万里集团报
2015年第十二期《万里信息》报
第七版 万里中心汽车站组织党员参观学习燕振昌事迹展馆
 水磨河村是长葛西部的一个大村庄，3000多亩耕地，4000多口人，历史上，村西的暖泉河畔，水草肥美、人气极旺，因河上建水打磨一处，由此得名——水磨河村。 经过近40分钟的车程抵达水磨河村第一党支部——共产党员学习教育基地。参观人员首先进入会议室观看了燕振昌事迹的视频短片。短片主要介绍了燕振昌自1970年12月任水磨河村党支部书记以来，一心为公守农村，一门心思抓发展，把这个大村抓得井井有条、蒸蒸日上。用他的话说：“我就是要把村子搞好，多给群众干点实事儿，让农民过上有房住、走好路、能读书、有玩处的安生日子。”观看视频片后，大家不禁为燕振昌的事迹感动的热泪盈眶。视频最后展现了近年来水磨河村在燕振昌的领导下发生的可喜变化，如今水磨河村村民走上了脱贫致富的道路，村民们过上了安居乐业的生活。 视频结束后，大家来到燕振昌事迹展览馆参观，一进展览厅：首先映入眼帘的是——无悔的选择。介绍了燕振昌不吃“商品粮”，不当税务局干部，把火热的青春和整个身心献给家乡人民。燕振昌从1972年开始写工作日记，加上他生前最后一刻在办公桌上摊开的最后一本日记，一共94本。40多年来，他养成了有每天凌晨4时起床写日记的习惯，写头一天的工作日记，思考当天的工作安排。这里面记下了1976年全村第一次盖排房时的缺钱少料，记下了1986年村里开办第一家股份制企业的种种艰辛，还记下了2008年幸福湖水“蒸发”后他写了6年的汇报信……这些就是燕振昌为水磨河倾其一生付出奉献的明证，是水磨河的村史，是留给后人的无价财富。 其次是——发展才是硬道理。上世纪六七十年代，饱肚皮、搞发展是最重要的事，也是燕书记上任之初最费心的事儿。他脑子活、爱看报、懂政策，早在1973年他就领着社员办起了农机配件厂、面粉厂等4家集体企业，到1981年该村已拥有十几家集体企业；1986年后还办起了股份制企业。燕书记说：“政治过硬是本领，带头赚钱是真本事。既能服务，又能致富的村干部，才是真正腰杆儿硬的好干部。”渐渐地，大家心思活络了，跃跃欲试的人干起来了。只几年村里就办起了铸钢厂、淀粉厂、瓷厂等股份制企业，冒出了机械、加工、商店、运输、饭店、砖瓦厂、白灰窑等私营企业50多家。成为长葛市第一个农业总产值超亿元的村子。现有在百万元以上的企业50多家，吸纳周边剩余劳动力近万人。 三是——重视教育、弘扬孝道。他先后8次建校，打造了长葛第一所封闭式学校，每年8月28日举办欢送会，给新考上的本科生、研究生和高中生们披绸戴花，发奖品、送路费。还建起了全省第一个村级文化广场，有小湖、有亭子、有小桥，还有篮球场、溜冰场，他建成了全省第一家村级敬老院。实现了全村孤寡老人集中供养，中央广播电台对此进行了报道，村里还给70岁老人每月10元“豆腐脑钱”。村里年年评选“好儿子”“好儿媳”“好婆婆”“五好家庭”“十佳青年”，从无懈怠，在任44年水磨河没有发生过一起上访事件，成为长葛市唯一的“零上访村”。 四是——水磨河就是我的家。介绍了燕书记兴建“幸福湖”，建设水磨河生态园，幸福湖成为旱涝调节蓄水池，让周围4000多亩良田旱涝保丰收。让周边4万人有水喝。 五是——浩然正气模块。村里旧房改造他“先紧着困难户、孩子多的户。除此之外，谁来也说不通”。怕大家按“潜规则”给他送烟，烟瘾很大的燕振昌还戒了烟。他为自己和领导班子制定了两条不可逾越的规矩。对自己是“五个不沾边”：“钱不沾边、物不沾边、红白喜事酒场不沾边、烟不沾边；”对村班子是“四个不干”：村民不同意的不干，收费摊派不干，搞形式做面子的不干，村民得不到实惠的不干“。实行村务账目公开，坚持每年“腊八算账”，召开党员和村民代表会议，公开村里的收入情况，表决下年度事务的预案。 通过此次参观学习，大家感触颇深，此行留下的不仅是感动，更应懂得珍惜我们的岗位。大家纷纷表示：像燕振昌那样，以实际行动，践行习近平总书记提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。坚决把本职工作干好，足额上缴公司利润，充分发扬共产党员先锋模范带头作用。（中心汽车站：马成天） 万里客运豪华汽车站深入
为认真贯彻上级文件精神，对客运站所属车辆进行安全大排查，11月13日上午，豪华站领导班子组织成立安全检查小组，对站内所属车辆进行了安全大排查。开展安全生产大检查活动 检查小组对车辆的安全设施（灭火器、安全锤、轮胎锤、安全带、警告标志、轮胎、监控设施）、服务设施、车辆卫生等情况进行了全面大检查。对检查中发现的问题立即进行整改。同时要求驾驶人员要加强工作责任心，加强危险品检查，注意劳逸结合，要养成对车辆隐患自查自纠的好习惯，工作人员要以振奋的精神、饱满的热情、积极的心态投入到当前开展的活动中去，为实现全年任务目标贡献自己的一份力量。 (豪华汽车站：吴中林)
万里客运汽车北站积极开展“消防日”安全排查活动
为增加全民的消防安全意识，使“119”更加深入人心，公安部在一些省市进行“119”消防活动的基础上，于1992年发起，将每年的11月9日定为全国的“消防日”。2015年最后一个季度正值风干物燥、火灾多发之际，万里客运汽车北站绷紧了安全生产这根弦，积极开展内部安全生产隐患大排查活动。活动期间，北站站长吕杰带领安全生产隐患排查小组成员，主要对站内消防设备、进口危险品检查、车辆灭火器配置和出站检查等设备进行了全面的安全排查，并对过往旅客进行安全出行提醒，加强出行人员的行李检查力度，坚决杜绝易燃易爆物品进站上车。吕站长在法律宣传和安全会议上提出：“安全生产关系企业发展的稳定大局，也是落实科学发展观的必然要求，全体员工要学习安全知识、提高安全意识、强化安全管理，共同推进安全生产标准化建设，为旅客创造一个安全、放心、和谐的乘车环境。” (汽车北站：刘博) 万里客运举办客运
为做好安全生产工作，11月10日下午，万里运业客运安技部组织召开11月份安全培训例会，强化安全生产主体责任落实，及时消除安全生产事故隐患，切实保障公司的安全生产形势持续稳定。各客运场站、客运公司负责人、安全管理人员参加本次会议，会议由客运安技部部长高国宏主持。安全管理人员培训 会上，高国宏部长传达了交通系统安全生产工作会议精神，对当前安全生产形势进行全面细致的分析，就近期国内交通事故典型案例做出剖析讲解。还结合安全行车注意事项，新的交通安全法等几个方面，以客运车辆安全管理专题进行授课,增强与会安全管理人员“安全大于天”的责任意识。 各客运单位负责人围绕规范服务、安全行车、主体责任落实以及安全隐患防范等问题进行交流探讨，分析问题根源，共商解决办法,进一步提高客运安全管理水平。（万里运业） 万里鄢陵分公司召开
在客运市场竞争越来越白热化的今天，旅客对车站的乘车环境要求已不只是站场建设的宽敞明亮，也不只是拥有电子显示屏、人防工程系统等现代化的设施，现在的旅客越来越看重服务质量、管理水平和企业文化。如何从传统服务业向新型现代化服务业转型成为客运行业面临的一大挑战。特色经营发展座谈会 11月21日下午，万里鄢陵分公司经理郑永杰、支部书记罗亚磊、各科室负责人、鄢陵公司所属鄢陵客运西站、鄢陵客运北站和张桥客运站相关负责人在鄢陵分公司办公室召开特色经营发展座谈会，结合经营发展战略、特色服务、服务礼仪、培训学习和各自管辖范围内的优劣势及好的经验做法进行交流探讨，大家畅所欲言，互通有无，为下一步的经营发展奠定了基础。 （万里鄢陵分公司：崔忠道）
万里禹州分公司
11月23日下午，万里禹州分公司召开财务人员培训会。会上，万里禹州分公司经理王建安要求：“财务人员一定要遵纪守法，严守法律规则，充分发挥核算和监督职能，确保公司产值最大化，利润最大化。”财务总监贾晓平要求：“各单位财务人员要紧盯本年度任务，督促催要，更好地完成本年度任务指标。”与会人员纷纷表示要严格要求自己，加强学习，踏实工作，与本单位同事团结协作，想方设法圆满完成集团公司下达的任务指标和利润计划。召开财务人员培训会 长期以来，万里禹州分公司始终坚持对财务人员进行定期学习培训，坚持把企业文化学习与业务技能培训结合起来，加强财务人员继续教育工作，培养了一批爱岗敬业，坚持原则，顾全大局，履行会计岗位职责的财务人员，确保禹州分公司的财务核算工作准确、及时、顺利的开展。 （万里禹州分公司：郭红丽）
万里石油公司特大
为响应集团公司抱团发展的号召，万里物流园加油站近日推出特大优惠活动，油品保质保量、力度空前。优惠活动力度空前 优惠一：0号柴油在全市最低价5.08元/升的基础上，每升直降2毛，现价4.88元/升。 优惠二：93号汽油在全市最低价5.67元/升的基础上，加100元直接返现金2元。 另有精美礼品相送。优惠多多，不容错过！精美礼品，先到先得！ 咨询电话：13733679944 （万里石油公司）  《万里信息》仅作为万里集团广大职工内部学习交流的平台，由于水平有限，肯定存在语言疏漏或不够严谨等不足不当之处。望广大读者诚恳提出宝贵意见和建议。联系电话：0374——3271037 |
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