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万里集团报

2014年第九期《万里信息》报

文章作者:党群工作部 发布时间:2014-09-09

第二版

学习国学 以史为鉴

       8月10日下午,在许昌梨园万里物流园五楼会议室内,原许昌科技局局长韩套军以《学习国学,以史为鉴》之第六课——(安礼章)为题,与集团公司总部全体员工及各单位副经理以上人员做了精彩授课。
       会议由副总经理张长江主持。
       韩局长从二十二个方面详细阐述了“为人处世要顺应事理”的道理,1、做人要宽以待人;2、多行善事,少行恶事;3、做事要沉稳,做人要讲究操守;4、重用人才;5、不要错过了最佳时机;6、对上级不轻慢,对下级不侮辱;7、自信的同时要相信他人;8、狂妄邪恶的人交不到正直善良的朋友;9、有什么样的领导就有什么样的下属;10、好的环境才能吸引人才;11、人可以自信但不可自满;12、弃玉取石者不智,狐假虎威的人不能长久;13、领导者要为下属树立榜样;14、走路时要注意脚下的路;15、领导者要认识到人才的重要性;16、不要让怨气越积越深;17、以民为本国家才能兴旺;18、前事不忘后事之师;19、做事情合乎道义才能事事如意;20、有备才能无患;21、是什么人就会交什么样的朋友;22、顺乎事理才能无往不胜。
       课程结束,韩局长针对《学习国学,以史为鉴》这一课做了课时总结,韩局长表示以上六课所述的这些道理,表现方式各不相同,但其根本原理是相同的,这些道理虽然并不深奥,却是千百年来无数人的经验总结,是至理名言。今天的人们,如果能细心体会其中的精妙之处,并且身体力行,那么无论是修身、齐家、治国,还是创办公司,都可以用得上,而且无往而不胜。这六课真不愧是“智慧之禁果,治人之兵法,成功之操典”。韩局长希望大家会议结束后慢慢品味,汲取精华,切合实际的运用到工作当中去。
       随后,董事局主席陈立友作重要讲话。陈主席首先对韩局长此套课程的六课内容予以了高度赞扬和认可,对韩局长精彩的授课表示了衷心的感谢。陈主席要求各单位回去之后要开单位学习会,各单位负责人要向基层员工传达会议精神,让更多的人学会如何做人做事。陈主席表示韩局长的《学习国学,以史为鉴》这套课程,加大了员工工作的积极性,动员大家积极地投入到工作当中去,为万里集团第三次创业奠定了良好的基础。
       陈主席向与会人员详细回顾了集团公司建立以来至今的发展变化:1950年搬运公司成立,1978年——1988年是公司最困难的时期,生产机制不灵活,思想观念落后,收入严重亏损,濒临破产,市委市政府决定对运输公司进行调整整合。1988年——2014年是公司的改革开放时代,企业改制、人事改革,扭亏为盈,并确立了“立足许昌、开辟郑州、辐射全国、走向世界”的战略目标,近几年通过大家不懈努力和改革开放的优良政策,集团公司不断扩大发展规模,根据新的发展状况集团公司重新调整战略目标,“立足中原、辐射全国、走向世界”。2014年开始是集团公司的第三次创业,空谈误国,实干兴业,我们要统一思想、坚定信心,培养专业团队、成为专家团队,加强纪律、服从大局,协调关系,创造最好的发展环境。要“集团化发展、资本化运作、专业化经营、制度化管理、人本化成长,发挥集团公司实力的优势、团队的优势、品牌文化的优势、外部环境的优势,实现品牌国际化发展,让万里集团走向世界、走向国际。
       最后,副总经理张长江做会议总结,张总表示听完陈主席为大家讲解的发展蓝图,很是振奋人心,我们每个人要以饱满的热情来迎接万里美好的明天。针对韩局长为我们精彩的授课,会后大家要结合个人学习情况认真写出心得体会,公司会选出优秀作品刊登于《万里信息报》,希望大家努力奋进,勇创辉煌。(党群工作部)

统一思想  提振精神  扎实推进客运工作

       7月26日下午,万里客运在梨园科技大楼204会议室组织召开了上半年客运工作总结会。各客运单位负责人、机关相关职能部门负责人参加了此次会议。
       会议首先传达了公司有关文件:《关于万里运业诚信体系建设方案》、《关于万里运业安全反恐工作方案》、《关于城乡客运一体化改造方案》、《关于万里客运线路发展协调方案》、《关于万里客运创建文明城实施方案》。
       传达完毕后各客运单位负责人轮流汇报了上半年工作指标完成情况、工作中存在的问题、解决问题的措施和下半年的工作思路。通过各客运单位的汇报,大家认识到客运形势不容乐观,问题主要集中在长途线路车辆经营效益差、公车公营车辆经营效益下滑、内部精细化管理不到位、主观发展意识不强烈、客运工作没有前瞻性等问题。
       最后万里客运公司总经理张建峰做了总结讲话:
       一、召开此次会议的目的,是为了让大家认清目前的客运形势,更好地总结上半年的工作,找出存在的突出问题并在下半年工作中予以解决。道路客运行业已到了转型期,要经历衰退、调整、定位的再造过程,在这一过程中,一定要解决运力大于运量、不同旅客出行的结构性需求过剩问题,但挑战也是机遇,只有发展才能带来变革,变革才能推动发展,获得更好的经济效益。
       二、我们要从主观上找原因,不从客观上找理由。目前客运工作存在以下主要问题:
       1、干事创业的主动思想不强,深入实际工作不够,发展上没有明确方向。主要表现在工作浮于表面,不学习不提高自身能力,没有工作思路和方法,过一天算一天,没有工作激情。
       2、管理漏洞多,没有开源节流意识。主要表现在精细化管理方面,各项规定措施落实不到位,管理粗放,没有把堵漏增收、开源节流作为日常工作具体抓好。
       3、“等、靠、要”思想严重。主要表现在搞发展假象,能应付的就应付,该去做的工作不做,反而抱怨其他方面存在的客观原因,存在“等、靠、要”的思想,这样是搞不好工作的。
       4、工作没有积极性,面对问题应付推诿、干工作松松垮垮。主要表现在对工作上不能认真敬业完成,需要完成的工作应付了之,甚至出现推诿扯皮现象,工作疲软、松松垮垮、没有效率。
       5、管理弱化。主要表现在公车公营车辆的司乘人员管理教育不到位,贪污票款、油耗超标等违规现象存在,管理不但没有逐渐加强,反而越来越弱化,工作上出现了很大漏洞。
       6、服务水平不高,服务质量下降。主要表现在服务水平还停留在传统道路运输服务方式上,没有创新提高,不能满足不同旅客的出行需求,优质服务工作就是一句空话。
       7、客源组织单一。主要表现在没有客运营销性思维理念,一直存在坐摊儿收钱的固有模式,网络化售票没有跟上,没有主动去寻找客源,客源组织被动化。
       8、安全隐患多,形式主义严重。主要表现在私改线路,不依线经营,甚至出现无证经营的违法问题,例检例查流于形式,安全管理做的不全面,没有尽到自己的职责。
       三、针对客运工作存在的问题,各单位要采取以下措施进行思想上的整顿,提高认识,为下半年开展工作打好基础。
       1、深入学习,提高主观发展意识。客运单位要认真组织开展“四信”教育活动,深入学习董事局陈主席提出的“三大主义、八项纪律”、“万里集团二十条铁规”、“老板打造高效管理团队的十大高招”。确保学习活动长期坚持、取得实效,成为我们发展的动力源泉。
       2、从思想上回过头来反思自己,提高解决问题的能力。开展批评与自我批评,解决思想麻木、拖拖拉拉、松松垮垮的消极思想,只有解决了思想认识,才能更好地扭转工作局面,提高发现问题、解决问题能力。
       3、树立“四个意识”,即创新发展意识、危机意识、安全意识、堵漏增收意识。这“四个意识”是我们解决目前存在的主要问题的关键所在,必须坚持抓好抓到位。
       四、客运工作目前处于爬坡过坎的过程,下半年各单位要明确目标、夯实责任,做好以下工作:
       1、积极推进公车公营。改造一批客流量较大的跨区、区内、城乡黄金线路,实行公车公营,提前谋划、提前运作、稳中推进,保证改造一条线路成为一条精品线路。对现有公车线路要强化管理,坚决打击司乘人员贪污票款、油料等违规行为,提高公车公营车辆服务水平和服务质量。
       2、推进客运“门对门”服务。建立客运服务平台,实行电话叫车、免费接送服务,由被运变主动,增强客运产业核心竞争力,满足不同旅客的不同需求。
       3、加强信息技术的学习,积极推广手持终端售票机。学习信息技术,有助于我们客运工作的管理,特别是公车公营车辆要积极推广手持式终端售票机,从源头遏制贪污票款行为。如今,许多行业都在“跨界”发展,原有思维模式和运营模式完全被打破,信息技术的应用就是我们在工作中必须掌握和应用的。
       4、搞好司乘人员优质服务和文明服务工作。司乘人员的服务质量高低最根本的原因在于日常教育和管理,公司将出台文明司乘人员评选方案,建设和完善激励机制,对于好的给于奖励,差的给于惩罚,以达到鼓励先进,鞭策后进的目的。
       5、做好新东站的启用和运营工作。统筹和规化好新东站的启用,适当安排好车辆、班次,特别是注重服务功能,借助新东站启用的契机,不断优化、调整、完善各客运站的线路布局,进一步提高客车实载率。
       6、推进客运城乡一体化建设。根据上级部门的要求和公司实际情况,公司出台“推进城乡一体化改造方案”,明确目标和责任,按时间节点抓好此项工作落实情况。
       7、推进客运区域联合并购。客运产业区域联合是有效解决运力大于运量、优化线路布局、调整线路结构的重要措施,并购其他客运企业是整合资源、提高市场竞争力、保证良好客运秩序的重要发展途径。联合和并购,既有合作性又有排他性,工作中要稳中推进,谋求更大的发展。
上半年客运工作取得了一定进展,但形势不容乐观,大家务必保持勇于拼搏、敢于进取、艰苦奋斗、真抓实干的工作作风,不断加强学习,提高发现问题、解决问题的能力,努力拓展工作新局面,确保完成全年工作目标任务,推进客运工作再上新台阶。(万里客运)

 

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