万里集团报
2015年第五期《万里信息》报
第二版 市委组织部党务检查组到公司检查指导工作
4月24日上午，由市委组织部派出的党务工作检查组一行3人在交通运输局党委办公室主任张黔陪同下到集团公司检查党员党费收支及基础台账建立情况。 检查组一行先后查阅了公司党费现金收支明细账、党费收据存根、支出账目及票据。 检查完后，检查组一行对集团公司新一届党委在完善基层组织建设、建立党费基础台账等方面的工作给予了肯定。同时也对党费台账建立需要进一步完善规范的地方给予了指导性意见。 （党群工作部）
集团公司召开首次人事专员会议
4月22日下午，在科技大楼409会议室召开了集团公司所属各分、子公司、事业部的人事专员首次会议。会议由集团人力资源部部长和春辉主持，集团公司党委副书记张长江与参加会议的八位分子公司、事业部人事专员做了深入交流。对与会人事专员提出了四项要求：人事工作制度化、业务学习常态化、提高服务效能和服务质量、确保管理制度的落实。由于大部分人事专员兼有其他工作，工作比较繁重，因此要分清轻重缓急，渠道建成之后要多沟通交流。要重视离退人员的诉求，将离退职工反映的重点、焦点问题及时解决，本着对集团公司职工负责的态度做好人事工作，树立良好的职业品德。人力资源部部长和春辉对基层各单位人事管理专员提出了两点要求：1、各单位人事专员要按时参加每月人事例会，将每次会议内容领会到位，上传下达。2、加强沟通，互相学习，按照《万里运输集团重大事项、权限配置及审批流程方案》完善各项手续，将本单位人事变动情况及时上报。（人力资源部：张梦） 鄢陵分公司：多策并举促企业发展
近几年来，万里运业鄢陵分公司在集团公司的正确领导和大力支持下，围绕年初所确定的各项目标任务，积极探索，抢抓机遇，创新理念，科学发展，在调整、改革、创新中不断探索自身定位，企业发展呈现出了崭新的局面，职能优势、结构优势、局部优势逐渐向技术优势、综合优势和体系优势转化，公司经济效益、产业规模、品牌效应继续保持稳步增长的态势。公司重点做好五方面的工作：一、合力拼搏，促进企业生产经营平稳发展；二、落实责任，促进企业安全管理稳步发展；三、有序协调，扎实推进企业各项管理创新；四、品牌建设，促进企业核心竞争力不断提升；五、以人为本，促进企业和谐建设不断深化。鄢陵公司坚持科学发展观，注重企业文化建设，通过开展各种寓教于乐的活动，关爱员工，为员工办实事、办好事，努力构建和谐企业。1、关心困难职工，为职工办实事，上门慰问患病、住院和生活有困难的员工累计达36人次，共送去慰问金2.6余万元，为80多名在岗职工发放春节福利，把集团公司的温暖送到每一位员工身边；2、开展形式多样的文娱活动，如春季长跑、游泳比赛、象棋比赛、重阳节活动等；3、关注女工权益，定期组织女职工妇检，办理计生保险。4、加大了公司与顾客、管理层与职工的沟通力度，及时解决和回复顾客、职工关心的问题，有力的维护了企业稳定发展。 （鄢陵公司：崔忠道）
万里集团机关学习会如期召开
4月4日上午，集团总部、万里运业机关、万里货运机关全体工作人员齐聚万里物流园科技大楼五楼会议室共同参加了学习培训会。首先由党群工作部部长李会英交流学习了“山东考察学习总结”，李部长首先表示受集团公司委派，和集团公司董事、万里运业总经理王柏强一行六人前往山东临沂、青岛一带知名企业参观考察，此次考察受益匪浅，不仅开阔了视野更增长了业务知识，根据此次考察中各企业的不同发展模式，取各家所长，汲取其中精华，融会贯通运用到我们万里集团的发展当中去，让集团公司的发展模式更加完善。 陈主席首先对李部长的考察汇报给予了充分的肯定，陈主席表示：集团公司经常安排管理人员去外地考察学习就是为了让大家开阔视野，拓宽思路，从别的企业的发展模式中汲取精华，融汇到集团公司的发展模式中，我们要把自身的长处继续发扬，让万里集团的品牌擦得更亮、更响。目前，集团公司各分、子公司的发展项目很多，我们要积极开拓更多的领军行业。 目前物流行业的发展会有更大突破，物流发展要和货运发展紧密结合，货运的发展方向是物流、物流的发展平台是物流园、物流园的发展方向是电子商务、电子商务的方向是交易平台。陈主席表示习近平总书记来河南考察时强调：“河南要实现买全球、卖全球”的发展模式，以后的河南将会越发展越好。中国的经济已经进入了新常态，我们要适应新常态、引领新常态，我们要大胆改革调整发展结构，转变发展方式，要从微妙的变化中寻找商机。针对客运市场的发展，各单位要积极兼并小企业，壮大自己的队伍。出租车行业发展势头相对乐观，要积极配合政府部门的工作，抓好落实好出租车行业的发展。货运公司的发展前景也很大，高管人员要实地研究考察，开拓发展新项目。 陈主席表示，这次集团公司的岗位调整已基本定位，大家要有紧迫感、危机感，企业也要继续实行“能上能下，能进能出”的用人机制，大家要珍惜岗位、珍惜荣誉，要全身心的投入到工作中去。 陈主席还对参会人员分享了最近的学习精华，《习近平总书记对全面小康》的论述：1、干部要做到清正、清廉、政治严明；2、破除城乡二元化，建设幸福美好家园；3、物质生活和精神生活要同时提高改善；4、让人民群众在每一个司法案件中都能感觉到公平正义；5、“望得见山、看得见水”勿忘乡愁的全面小康；6、以改革创新的精神实现全面小康、实现中国梦。《中产阶级生活的六大标准》的评判：1、有房住，房屋自有率占70%；2、有私家车；3、孩子能上的起大学；4、有条件享受医保；5、拥有养老保险；6、偶尔组织的家庭旅行。《习书记认为中国梦是什么样子》的标准：1、有更好的教育、国民素质达到大专文化以上；2、拥有稳定的工作；3、拥有满意的收入；4、拥有可靠的社会保障；5、拥有更高水平的医疗卫生服务；6、拥有更舒适的住房条件；7、拥有更优美的生活环境；8、能够让孩子们成长的更好，工作的更好。 会议最后，陈主席表示：大家要干一行、爱一行，万里的品牌已经是金字招牌，我们要打造一支团结紧张、严肃活泼的队伍，各单位要实行联动发展，发挥万里集团的整体优势，早日实现集团公司的战略目标。 （党群工作部）
3月25日上午，许昌市交通运输管理局在万里集团客车修理厂举行“营运车辆二级维护与修理规范化管理”现场会。市运输管理局唐晓慧副局长及运输局负责维修管理的相关领导、集团公司副总于付杰、主要汽车维修厂家负责人共计30余人到会。 市运管局在万里客车修理厂召开现场办公会
近年来，集团公司客车修理厂，在上级主管部门和集团公司的正确领导下，认真学习领会交通部机动车维修管理文件精神，加强对营运客车的维护、保养和维修档案的建立等工作的落实，建章立制、规范操作、精细化管理、讲流程、重实效、提升服务，保证维护修理车辆质量可靠，档案资料完整，为我市维修行业规范化管理树立了榜样。 此次，市运输局在万里集团公司客车修理厂召开现场会，旨在推广、学习成熟经验，为下一步规范、整合我市汽车维修市场起好头开好局，并打下良好基础。 （客车修理分公司：王建申）
办好公司内刊 助推企业发展
4月10日下午，集团公司通讯员齐聚一堂，共同参加了2014年度优秀通讯员座谈暨表彰会。会上，总裁陈宇飞发表重要讲话，并对全体通讯员寄予期望，希望公司未来的宣传工作要切实从实际出发，准确定位，扎根基层，从不同角度宣传万里，宣传发生在身边的好人好事，真正发挥桥梁纽带作用。此次座谈会使我获益良多，不仅加强了与基层通讯员的沟通与联系，更为接下来的宣传工作明确了方向。《万里信息》报作为我们万里集团的内刊，被赋予了对内建设企业文化，对外树立企业形象的重要使命。企业内刊的建设和发展在每个不同时期具有不同的功能和表现，在不同发展阶段的任务和工作重点也都是不一样的。我想我们更应该合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播铺路。 一、紧贴企业中心工作，发挥导向作用 始终坚持以服务企业生产经营工作为中心，抓住反映企业发展动态、取得的成就等方面的亮点，努力把企业当前想干什么、在干什么、努力的方向传递给全体员工，让职工看到了企业的闪光点，看到了企业的希望，让大家干有方向、干有动力，从而凝聚职工的力量，激发职工的工作热情。 二、突出自身特点，提高报纸品位 企业报由于受环境和受众的局限，不可能是大而全的，只能小而精。要不断增强经济味，贴近市场；增强人情味，贴近生活；增强文化味，贴近员工，架起报纸与员工沟通的信息桥梁，增强报纸的可读性和人情味。 三、加强上下联系，主动出击报道 报纸的信息大多数来自于基层，来自于一线，服务的对象是广大员工。报纸的信息来源离不开通讯员的支持。我们作为公司的通讯员，要加强通讯员之间的沟通，增强协作精神，互相取长补短，提高办报质量。从提高办报质量大局出发，群策群力组织好报纸的策划、采写工作，提高办报水平。 作为一名优秀的通讯员，应该具备良好的政治素质、文化素质、业务素质、身体素质、心理素质和扎实的工作作风。在今后的宣传工作中我将始终保持持久的热情，用敏锐的新闻眼光、灵活的思维方法、和谐的语言艺术创作出更多的精品，让更多的人了解万里、融入万里、共建万里，把我们的万里事业不断向前推进。 （总裁办公室：刘璐）  《万里信息》仅作为万里集团广大职工内部学习交流的平台，由于水平有限，肯定存在语言疏漏或不够严谨等不足不当之处。望广大读者诚恳提出宝贵意见和建议。联系电话：0374——3271037 |
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