10月20日至23日，党的十八届四中全会在京召开，全国上下积极开展学习十八届四中全会的精神。11月15日上午，在万里物流园科技楼五楼会议室，每半个月一次的货运公司学习会上，李拥军书记主持全体货运公司员工共同学习了十八届四中全会精神。田小勇副总经理从“依法治国”的主题角度为大家浅析解读了十八届四中全会的重大意义。
       “在整个改革过程中，都要高度重视运用法治思维和法治方式，发挥法治的引领和推动作用”，习近平总书记的要求，正是对改革与法治关系的深刻总结，也明确指出了继续推进改革大业的法治路径。从十八届三中全会在全面深化改革蓝图中强调“建设法治中国”，到刚召开过的十八届四中全会首次以依法治国为主题，一年之间，两大主题，宣示了我们党高扬法治旗帜、开创全面深化改革新格局的坚定信念。
       靠法治为改革护航，是全面深化改革的基本路径。经过30多年的实践，中国改革的路径正在发生鲜明变化。如果说，过去的改革更多靠的是“摸石过河”的勇气，那么今天，“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”，全面深化改革总目标的确立，明确了法治是治国理政的基本方式。中国特色社会主义法律体系的形成，标志着我们进入了有法可依的新时代。把改革主张转换成法治主张，用法治方式化解改革风险，才能确保改革有秩序、不走样，行稳致远。
       法治的力量有多强，两年来的实践是最好证明。不断出台的各类规章制度，19项反“四风”禁令，有力推动了“把权力关进笼子里”的政治改革。国务院一年多取消和下放600多项行政审批事项，让市场“法无禁止即可为”、让政府“法无授权不可为”，极大地释放了社会活力。从激活市场到简政放权再到调整结构，问题导向的中国改革在法治的轨道上渐入佳境。“凡属重大改革都要于法有据”“确保在法治轨道上推进改革”，法治精神渗透在各项具体改革领域里，化成制度轨道，确保改革巨轮稳健行进。法治是一个国家走向现代文明的标志，也是改革成功与否的界限。法治护航的中国改革，必将创造出属于自己民族、并有益于全人类的现代治理体系和新的制度文明。
       11月12日上午，万里集团客运公司江伟峰主任、监控中心主任周彧和安技科相关工作人员一行来到万里禹州分公司，对万里禹州分公司就开展“整顿、挖潜、创收”活动的贯彻执行情况进行了督查。禹州分公司经理王建安、书记贾阳迎接了江主任一行的督查。
       江主任一行先后到安技科、GPS监控中心、汽车站、办公室、出租公司、公交公司、公车队、旅游车队、客运东站、神垕站等单位和科室按照此次督查的内容逐项进行督查。督查小组对我公司做的好的单位和科室给予了充分的肯定，并提出了更高的要求，有不足的单位希望尽快完善。江主任指出，万里禹州分公司在集团公司也是一个大单位，希望大家能重视此次活动的开展，把工作落到实处，增强敏感性，提高主动性，更要适应集团公司这种常态化的工作机制。
       最后，江主任希望禹州分公司各单位要根据此次考核中督察小组提出的问题抓紧时间整改到位，并以此为契机把下一步工作做扎实、做具体，从而推动禹州分公司乃至集团公司整体工作更加精细化、规范化。
       10月23日，许昌交警队相关领导到禹州分公司进行安全生产工作检查，由于近年来禹州分公司安全生产管理工作稳定、成绩突出，禹州交警队把禹州分公司做为省级文明交通示范企业进行推举。
       按照省级文明交通示范企业要求，交警队领导对禹州分公司各项工作进行了检查，主要内容包括：1、设立由法定代表人为第一责任人的安全管理机构。2、建立公司机动车和驾驶人档案。3、设立交通安全宣传教育活动室和场所，并配备安全教育相关书籍和资料。4、设立交通警示栏。5、设立安全教育基地，并保证驾驶人受教育率不少于100%。
       在张朝峰经理的带领下，检查团一行，对禹州分公司的安全生产档案资料，会议场所，GPS监控室、警示教育基地等进行了详细检查和询问，经过检查，他们对禹州分公司所取得的成绩表示赞赏。同时希望禹州分公司在现有的工作基础上，继续努力，精益求精，把安全生产工作稳步进行下去。
       万里集团货运公司在新一届领导班子的带领下创新管理模式，给员工带来了一个全新的工作环境和良好的精神面貌，逐步练就了一个作风优良、纪律严明的高效团队。
       每周六集团公司组织的集体学习结束后，货运公司也切合自身实际工作的需要开展内部学习交流，学习内容丰富多彩。主管领导班子逐个结合工作实际认真准备课件，和员工们进行面对面的交流学习，从个人的成功经历讲到主管工作的职责再到十八届四中全会精神的传达等各个方面。授课内容切合实际各不相同，不仅使员工更好的了解公司的发展状况，也让员工时刻学习国家发展的时事政治。从细微之处培养员工对万里公司的忠诚心和对国家的爱国心，潜移默化的让忠诚和爱国在员工们的心中根深蒂固，为集团公司培养优秀的后备人才。
       每周一次部室学习例会也如期举行，部门领导根据每周的工作完成情况进行总结并对下一周的工作进行安排部署，要求部门各成员认真履行岗位职责，相互配合支持，树立优质文明服务窗口，积极主动地开展新的工作。明确的分工制度使我们的工作秩序井井有条，确保能够迅速的为基层单位解决问题、搞好服务，让客户满意。