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第三版
警民携手保平安
为切实加强企业内部安全保卫工作，最大限度地遏制、预防和减少各类侵财性案件的发生，营造良好的生产经营秩序，3月22日当天，许昌万里集团法保处保卫人员联合五一路派出所民警，对集团公司办公区、停车场、万里家属院等重点要害部位，进行了检查。此次巡检以后，万里集团法保处会经常性的开展全方位、大密度的治安巡逻防控，做到警民携手联防联治保平安。（法制保卫部）
强化学习培训 提高持续竞争力
汽车西站在集团公司的正确领导下，一年一个新变化，一年一个新气象，一年一个新台阶，取得了辉煌的成绩。
2012年面对良好发展形势与激烈的竞争压力，为进一步寻求突破，继续打造团队的战斗堡垒作用，提高西站的核心竞争力，按照陈董事长的总体要求，结合集团公司总体培训规划，根据集团公司“十二五”总体规划和汽车西站发展态势，汽车西站继续强化对员工的学习培训。为了强化对学习培训工作的组织、领导、部署，提高学习效果，成立了学习培训领导小组，制定了学习培训计划，培训内容包括国家和集团公司的方针政策、行业法规、客运业务知识、安全知识等，学习培训采用走出去、请进来的方式，以会代训、集中学习和自学相结合的方法进行，每月发放一次学习材料，每季度组织一次考试，每名职工每月要根据学习内容，结合西站实际向集团公司《万里信息》报上投稿一篇，每季度集中组织考试一次，凡考试不合格的，将给予一定处罚，并纳入年终评先考核。
通过学习培训，引导职工树立“工作学习化、学习工作化、工作不息，学习不止”的新观念；进一步强化学习型组织的建设，培养持续学习力，不断更新知识，把学到的东西转化成生产力，转变经营理念，改变经营方式，提高服务质量、水平；使每一名员工都不断的发掘自身潜力，不断超越自我、否定自我、提高自我、完善自我，从而提高整个团队的作战能力和水平。把西站做大、做强、做优，再创历史新辉煌。（西站）
制度是银 落实是金
3月13日下午，南站站长杨欲晓亲自组织站上全体员工学习，这已经是忙碌的春运工作结束后的第三次学习了，学习的内容就是制度的管理与落实。
通过学习，使我们认识到企业制度的制定和落实到位的重要性，一个有效的、合理的、适合企业发展的管理制度能规范员工的行为，提高员工的工作效率和质量，形成良好的企业文化，在正确的管理制度下，可以大大提高企业的管理效益，提高企业的竞争能力，形成一个融洽的、有序的工作环境。站长还提到，有好的制度，重点就是看落实是否到位，在落实的过程中，要让员工明白和了解制度的作用，制度不仅仅是规范大家的行为，还同时保障员工的利益和安全，营造良好的工作环境，可以确保员工的利益和将来发展得到公平对待，这样才能得到员工对制度的认可，在制度落实的过程中，领导应该以身作则，带头执行，一旦有违反行为，同样接受处罚，这样才能使制度有效落实执行。企业的管理才能真正提高。
通过学习，使我们全体员工受益匪浅。杨站长做好表率作用，南站各方面的制度都在执行中，杨站长表示，以后员工的学习一定要长久的坚持下去，因为人只有不断的学习，才能提高个人素质，与企业一同发展、壮大。
（南站：刘萍）
简 讯
●2月15日上午，火车站乘务员领着十个衣衫褴褛的人来到豪华站乘坐前往太康的车。火车站的乘务员找到副站长讲明情况，说他们回来时没有足够的钱坐车，希望车站给予帮助，史慧萍副站长在了解完情况之后，找到豫K26296车的负责人协商。由于节假日坐车人多，路上严禁超员，无法全部免去车票，最后协商免去四人车票，其他6人车票每人各减十元，让他们平安送回家，对此善举他们感激不尽，连说：“如果不是遇到好人，我们真回不了家了！还是好人多啊！”
（豪华站：苏会超）
●2月25日，在中心汽车站二楼会议室，富士公司后勤管理人员在站长焦落实的带领下开展了“讲正气、反对自由主义；讲大局、反对唯我主义；讲奉献、反对贪污浪费”的“三讲三反”活动，通过学习，在中心站上下形成了树正气、讲奉献、共建和谐的良好企业风尚。
（许郑公交：王娇）
●3月5日，万里汽车西站组织职工学习雷锋，走上街头当“临时城管”，对华佗路和延安路的过往群众进行城市管理法规宣传与文明劝导。宣传不要乱丢东西、不要乱吐、乱画、不要横穿马路等不文明行为。下午，高萍主任带领服务班去许昌市社会福利院给孩子们送去玩具和食品，帮助福利院的工作人员悉心照顾孩子。
（汽车西站：马龙）
●“三八”妇女节期间，豪华汽车站妇女职工发挥“半边天”的作用，积极组织开展丰富多彩文体生活，如跳绳、象棋、自行车比赛等各项活动。增强了员工身体素质，陶冶了情操。（豪华站：阮素芬）
●3月18日，许昌——太康一辆班车进站下完旅客后，乘务员在打扫车上卫生时，发现一个书包，于是乘务员把书包交给了豪华站值班人员。后来，有一学生家长到豪华站询问是否有人捡到一个书包，值班人员经过询问核实后，把书包归还给了学生家长，学生家长对此表示了衷心感谢！
（豪华站：阮素芬）
●随着春季消防安全工作的全面铺开，为了更好的了解消防安全工作细节以及增加万里石油全体员工的消防扑救知识，3月3日下午，万里石油公司举行了全公司消防安全知识大培训。会上，由万里石油公司主管消防安全工作的李磊副经理为大家普及“四个能力”建设，消防安全“三会三化”，灭火器的正确使用方法以及火灾发生后的应急程序。培训中，万里石油全体参会员工二十余人积极学习，认真记录，全神贯注的观看安全知识电视讲座。此次培训，极大的提高了新老员工安全知识的掌握水平，为我公司的春季消防安全工作又加上了一道安全锁。（万里石油）
培训学习促提升
为进一步提升南站职工队伍的素质水平，春运过后，汽车南站2012年全员培训学习正式开始。此次培训学习，特别挑选了《制度是银、落实是金》作为培训学习课程。着重从科学管理、制度建设和落实等方面，对全站人员进行了全面细致的培训学习。在培训的同时，我们积极组织各部门开展讨论，按要求写出学习心得，将培训学习所得进行消化吸收，做到真正将理论应用于实际工作中。培训内容具有很强的参考价值和可借鉴性，起到了非常良好的学习和提升作用。
培训学习，是始终坚持学习型企业建设的有力举措，也为我站各项工作的开展提供了坚实的保障，必将进一步推进我站整体管理和服务水平的提升，更为圆满完成今年的各项工作任务打下了坚实的基础。
（汽车南站：苏勇）
感 谢 信
万里集团公司领导：
您们好！
我叫高振东，是河南省登封市人，在这里感谢许昌中心汽车站的领导及其工作人员，正是他们敬业的工作态度和拾金不昧的高尚品质才让我2月17日遗失在许昌汽车站的挎包失而复得。包内有证件、4000多元现金及钱包、首饰、驾驶证等物品价值10000多元。许昌汽车站工作人员朱彩玲逐车询问，才找到了我并全部归还。他们用行动告诉我们：许昌中心汽车站是值得信赖的工作单位！该单位真正做到了以乘客的安全为宗旨，以乘客的满意为标准，向乘客提供了真诚的服务。为此，特向许昌中心汽车站的领导及其全体工作人员致谢。感激之情无法用言语表达，将发出此感谢信以表心意！
失主：高振东
2012年3月18日
尊敬的许昌中心站领导：
我叫芦战晓，是襄城回族镇人，3月18日，我从郑州坐车回到许昌，在从车站出来后发现钱包不见了，包里有身份证、银行卡和一些现金。到处找寻无果，当我第二天去派出所补身份证的时候，派出所的民警说我的钱包被中心汽车站的金峰捡到了，交到了车站办公室，要我去取。我听到之后很激动，没想到钱包还能失而复得。我要感谢中心站的工作人员，尤其是名叫金峰的工作人员。他拾金不昧的高尚品质让人钦佩。
在此，我再次向金峰表示感谢，同时祝中心汽车站生意兴隆。
芦战晓
2012年3月19号
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