2012年第三期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2012-03-12

第七版

财务人员职业道德的内涵

       1、职业理想：忠于祖国，忠诚事业
       “忠于祖国，忠诚事业”是财务人员做人行事的立身之本，是职业道德的灵魂与核心。要牢固确立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，坚定用科学发展理论创新思维，坚持把职业理想与会计目标相结合，坚持用科学眼光认识社会，用健康态度对待人生，用正确法纪规范行为，用合理流程处理工作，用恰当方法协调事务，用公平尺度评判利益，让业务知识、专业能力和经验服务于财务会计事业。
       2、职业意识：勤勉奉献，敢于创新
       “勤勉奉献，敢于创新”是财务人员在职业操守中所表现出来的思想理念、情操感觉、行为方式等职业意识，是职业操守中最本质要求和目标指向。“勤勉奉献”是勤劳敬业、尽职勤勉、我为人人、默默奉献，“有一分热放一分光”。“敢于创新”既包括业务领域、专业技术、服务市场和内部管理的创新，也包括观念创新、理论创新、技术方法创新。
       3、职业品质：诚实守信，保守秘密
       “诚实守信、保守秘密”是财务人员为人行事的基本品格，是财务会计行业最本质的要求。“诚实守信”就是以“己之诚实”换“他人之信任”。“诚实守信”要求忠诚会计事业，信守会计法规，杜绝人为造假，公正反映事实，提供真实可靠的信息服务。“保守秘密”要求财务人员除法律规定和单位领导同意外，不为利益所诱、不为压力所迫、不泄露单位信息、不用不道德手段去获取他人秘密。
       4、职业态度：勤俭理财，周密管理
       “勤俭理财，周密管理”是企业健康发展和快速成长的核心基础，是企业做强做大的助推器。“勤俭理财”就是要聚沙成塔、集腋成裘。要精打细算，开源节流，尽可能多地为企业、为国家、为社会创造和节约财富，力求以最少资金耗费争取最大经济效益和社会效益。“周密管理”是一种方法，也是一种“艺术”。周详细密的管理，能堵塞企业的“跑、冒、滴、漏”，规避企业的经营风险，提高企业的经济效益，增强企业的核心竞争力，为企业发展提供有力支撑。
       5、职业作风：严谨细致、一丝不苟
       “严谨细致，一丝不苟”是财务人员在长期工作实践中形成的良好习惯，是职业道德在财务会计实务中持续落实的体现。“细节决定成败”，财务会计与数字为伍，内容极其细微，责任却很重大。“严谨细致”要求财务人员谋划工作瞻前顾后、处理业务细腻精致、财务管理没有漏洞，分析情况有理有据。“一丝不苟”要求财务人员以负责态度和正直良心，谨慎把握财务活动中每笔账务、每个环节，注重岗位工作中每一天、每件事的无差错。
       6、职业纪律：遵纪守法，廉洁奉公
       “遵纪守法，廉洁奉公”是财务人员忠于职守，严守道德的基本前提。“遵纪守法”要求财务人员学法知法、守法用法，遵守企业纪律和财务会计规范，按照制度流程进行会计核算和实施会计监督，切实保证信息合法合规。“廉洁奉公”要求财务人员廉洁清正、不谋私利，主持公道、一身正气。
       7、职业能力：熟悉业务，胜任专业
       “熟悉业务、胜任专业”是财务人员必须具备的基本业务能力，也是专业水平和专业能力的行为表现。“熟悉业务”既要熟悉国家财经法规、制度，又要善于借鉴国外经验、主动消化财务会计、金融财政、税务法规和网络技术等知识，并能吸收运用。“胜任专业”要求具备专业胜任能力，它包含知识结构、实战经验、个人智商、思维方式、更新创新、分析问题与解决问题能力等，并能对客观实际作出正确的预测评估和职业判断。
（审计部）

好意同乘的赔偿

       “好意同乘”就是机动车一方无偿允许他人搭乘，也称“搭便车”，是一种常见的社会现象，通常发生在同事、亲友或者邻居之间，或者是途中偶遇顺带，或者是共同外出游玩。但如果搭乘车辆在行驶过程中发生交通事故，并且导致搭乘人受伤害的，则搭乘人能否要求本车一方承担赔偿责任？作为好意同乘概念，包括两个特征：第一，该同乘行为必须是无偿的。如果同乘者向车辆所有者支付报酬，那么应该认为双方是一种合同关系。第二，同乘人必须经运行人同意，否则不构成好意同乘。
       所谓好意同乘规则，指在好意同乘中发生的因有过错的运行人的原因而至搭乘人死伤进而引发诉讼时，可酌情对运行人减免责任的规则。
       好意同乘在侵权法学理论上有所研究，但我国法律法规及司法解释均未作明确规定，导致各地法院在处理此类案件中往往出现不同的裁判结果，有法院和法官直接按照交警部门认定的责任确定赔偿责任，有法官认为同乘人无偿搭乘他人车辆是明知有风险而搭乘，造成损害应由自己承担损失。
       那么，好意同乘人受到损害时，如何确定运行人具体的补偿责任呢？有观点认为，既然运行人承担的是补偿责任，就应当区别于一般交通事故中完全按照交警部门划分的责任来确定具体补偿金额。但一般不少于受害人赔偿数额的二分之一。在好意同乘案件中可能存在如下一些情形需要具体分析：
       1、如果运行人与其它机动车发生交通事故造成损害的，仅运行人有过错的，由运行人承担责任，同乘人有过错的，由运行人与同乘人共同承担。
       2、如果交通事故的发生是由于意外原因导致，则运行人可不承担责任，因车辆本身的原则如爆胎、刹车不灵而导致，若运行人有过错，运行人的补偿责任还可以适当降低。
       3、如果运行人与同乘人事先有免责约定，且运行人有足够的证明该约定存在。
       4、如果同乘人明知运行人无驾驶执照或醉酒驾驶，发生交通事故造成同乘人损害的，同乘人应自担至少50%责任。
       5、如果交通事故的发生是由于其他车辆造成且逃逸，运行人无过错，运行人无需对同乘人承担赔偿责任。
       6、如果同乘人在车辆行驶途中参与驾驶或轮流驾驶发生交通事故造成同乘人损害的，按照运行人与同乘人的过错各自承担相应的责任。另外，对于好意同乘人的损失，运行人仅限于补偿其直接物质损失，不包括间接物质损失和精神损失赔偿。
（法律事务部）

处理交通事故的有关时效规定

       根据《中华人民共和国道路交通安全法》及配套法律、法规规定：
       1、暂扣车辆。因检验、鉴定需要，暂扣肇事车辆，期限为20日，经上级批准可延长20日。
       2、尸体处理。公安交通管理部门检验或鉴定后，通知死者家属在10日内办理丧葬事宜。
       3、责任认定期限。轻微事故5日内；一般事故15日内；重大、特大事故20日内。经上级批准，可分别延长5日、15日、20日。
       4、损害赔偿调解期限为30日，必要时可延长15日。
（安技部：张新德）

对工作负责就是对自己负责

       工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责、坚守岗位、完成任务，这就是我们所说的岗位职责，企业需要的优秀员工，不是说他要有多高的学历，多好的经验，而是他对工作是否具有认真负责的精神！
       如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神；一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人一定是企业的最佳选择。
       受社会影响，许多人身上滋生出一种自由散漫、不受约束、不负责任的毛病，他们忘了只有责任感才能够让个人的价值得到实现，也只有具备尽职尽责精神的人，才会受到上司的重视和提拔，他们不受约束，不严格要求自己，也不认真负责和履行自己的职责，面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处嗤之以鼻。在工作和生活中，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责，他们在团队中，如果没有外在监督，根本就无法工作，他们对自己的工作推诿塞责、固步自封，任何工作到了他们手里都不能认真对待，以至年华空耗、事业无成。
        成功的优秀人士大都这样认为：高度责任心，工作态度表里如一、一丝不苟，认真对待工作，百分之百投入工作，永远抱有激情，他们的成功是一种透明的成功，没有半点虚假，没有半点水分。
       生活终会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神，一个人只有具备了尽职尽责的精神之后，才会产生改变一切的力量。工作的底线是尽职尽责，改变态度，努力培养勇于负责的精神，你将成为工作和生活的赢家。
（禹州公司：皇甫改平）

差别

       两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。
       可是一段时间后，叫王进的那个小伙子青云直上，而那个叫李良的小伙子却仍在原地踏步。李良很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和王进之间的差别。
       “李良，”老板开口说话了，“你现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”
       李良从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉一车土豆卖。
       “有多少？”老板问。
       李良赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。
       “价格多少？”
       李良又第三次跑到集市上问来了价格。
       “好吧，”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也别说，看看别人怎么说。”
       王进很快就从集市上回来，向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少，土豆质量不错，他带回一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖的很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话。
       此时老板转向了李良，说：“现在你肯定知道为什么王进的薪水比你高了吧？”
       人生哲理：同样的小事情，有心人做出大学问，不动脑筋的人只会来回跑腿而已。别人对待你的态度，就是你做事情结果的反应，像一面镜子一样准确无误。你如何做的，它就如何反射回来。
（稽查部）

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