万里集团报
2018年第四期《万里信息》报
第七版
【特辑】“新一年•说说心里话”人物访谈
【编辑的话】戊戌年初，我们推出特辑《迎新年•说说心里话》，走进集团各单位，听听每一位家人的小小灵感，修正各自的行为和思想。如今，我们再次走访集团各单位，倾听每位职业经理人的心里话。有你有我，当说就说，或工作感悟，或心得体会，或人生思想。诸多闪光的句子，点亮万里一家人前进的路…… 一年之计在于春。我们拱手相迎，不忘初心，继续前进。 许昌中心汽车站站长孔辉：确保全面完成各项目标任务 去年底，我们组织管内单位召开问题剖析会，查摆问题，分析原因。主要如下：一是管理机构复杂，人浮于事。二是司乘人员工作积极性不高，服务质量下滑。三是车辆维修费用过高。针对这些弊病，并岗减员，减少机构设置，人员一岗多能，满负荷运转。下一步，深化管理，竞聘上岗，择优录用，降本增效。 一是以强烈的责任担当抓好安全生产。按公司要求召开安全例会，严肃处理不负责任的管理人员、驾驶员，实施单独培训、反复教育、竞聘上岗等举措，坚决刹住损害公司利益的行为，防患于未然。 二是充分调动员工的工作积极性。公开招聘驾驶员、乘务员，充实到春运工作中去，这样解决不了根本问题。下一步，要在司乘人员招聘上努力，让车辆正常运转，司机充分休息；对事故频率高的司机辞退；剔除那些不起好作用、帮助整天传递负能量的人员。心往一处想，劲儿往一处使，让他们感受到自己就是公司一份子，不是打工者。 三是从严抓好车辆的运营管理。许洛高速两台车辆近半年未运营，损失很大，与主管部门和对发公司沟通后，已运营起来，效果良好。特别是春运，几乎趟趟拉满。针对许临、许漯公交的司乘人员不够，经过招聘，车辆基本全部运行，特别是取消乘务员后，收入下降严重，今年全部配齐。另外，建议许临公交提前电动车改造。 四是完善绩效考核办法提升工作效能。重新制定收入、货票、卫生、服务、燃料考核办法，奖惩兑现。在单车平均收入基础上，结算收入、现金收入、货票收入再提高分配比例，司乘人员多劳多得，上不封顶，线路后几名的处罚，服务方面进一步加大培训力度。做好三件事：微笑、帮扶、文明用语。配合汽车站开展门到站。 五是用心用情关爱司乘人员。每天晚上至少留一名班子成员与维修人员，早上到站上值班，晚上等车辆全部回场。当天的问题当天解决，不影响第二天发车，对回来的驾驶员谈谈话，聊聊天，及时了解动态，让大家伙儿有个好心情，干活儿有劲，干事不凉心。遇到婚丧嫁娶及时到场，让司乘人员扎根万里，发挥作用。 六是以新措施实现降本增效。车辆维修成本还有空间，做到压、挖、控、保相结合。严控换件到场，单据四方签字，审核把关，小修确认，争取维修费下降1/3,努力下降一半，燃料、过路费定额计算。 我们承诺：全力以赴，奋力拼搏，努力完成公司的目标和利润计划。 许昌汽车客运站联合支部书记吴春月:努力实现强党建提素质促发展 集团董事局陈立友主席在企业治理思想中提出，强党建，促发展。那么，党支部书记在基层党建工作中，如何提高对基层党建工作重要性的认识，必须具备哪些方面的素质，在工作方法上应有哪些创新？我个人认为作为基层党支部书记，要提高认识，抓班子、带队伍，提素质、强基础，不断创新思路、积极探索，持续提升工作能力，以党建带动企业发展，有力推动各项工作良性开展。 一是坚定信念跟党走。我们从积贫积弱的企业发展到今天多产业的企业集团，正是在党的正确领导下，依靠广大职工群众，团结一致，同心合力，在企业发展的传承与创新中不断迈出坚实的步伐。事实让我们懂得，只有坚定信念跟党走，才能确保企业的健康发展。这是我们重温党的历史，认真总结集团近百年奋斗历程得出的经验，也是我们顺利推进企业健康、快速发展的重大举措。虽然我们自己做的每一项工作只是这个伟大事业的一个小小部分，但我们必须在自己的岗位上发光发热，坚定永远跟党走的信念，就能为共筑中国梦而贡献自己的力量。只要我们共同努力，共同奋斗，持之以恒地在平凡的岗位上注入动力，就一定能实现我们企业和个人的发展，就一定能够实现我们的梦想。 二是肩负责任重大。支部书记作为基层党组织的第一责任人，不断强化“一岗双责”，以党建带发展，以发展促党建，两手抓两手都要硬，做好思想政治工作、精神文明工作和员工队伍稳定工作，发挥好党员的先锋模范作用。这些是基层党支部书记的责任。 三是坚持不懈地学习。公司推行“六个一”工作学习法，使广大员工受益和开智，也使企业充满了勃勃生机。支部书记要善于学习、不怕学习、更要带头学习，增强自身的组织领导能力、沟通协调能力、决策能力、业务能力、文字写作能力、语言表达能力。达到公司的要求：政治素质强，工作能力强，思想觉悟强，就要坚持不懈地学习，跟上时代步伐。 四是深入一线，和员工心连心。通过几次观看“不忘初心,继续前行”专题片，我们深刻领悟“为群众做实事是习近平始终不渝的信念”。支部书记要放下架子、放下身段，深入群众，和员工交流交心，鼓励先进，鞭策落后，大力宣传企业文化，弘扬积极向上正能量，提高员工的精神思想境界，凝聚力量，团结一致，发挥团队精神，共同提升工作。 只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固 ，党才能有战斗力。所以，我们以“全员技能素质提升年”活动为契机，把工作基点放在基层，落实落细，以重点工作推进为抓手，引导党员在一线摔打锤炼，在一线建功立业！ 许昌万里货运有限公司综合事务部陈孟丽:学习改变命运 生命中间，我们总是面临改变。不管你愿不愿意，改变总会来的。如果改变命运，最重要的是改变自己。一个人若想改变自己的命运，最重要的是要改变自己，改变心态，改变环境，这样命运也会随之改变。但不可只追求表面形式上的改变，先要改变自己的内心，最终改变自己的命运。 一是不断学习，提高自身素质。每个人从刚生下来，就开始学习。这是一个漫长的过程，怎么学习，为什么学习，好多人都没明白它的真正含义。有些人仅仅学了一点点就觉的满足了，飘飘然了。人生的每个阶段都要学习，只是学习的东西都不一样。随着社会的发展、公司的进步，我们更需要努力学习，学做人做事。领导及高管学习怎样带团队、想方设法为公司创造更好的效益；员工熟悉本职工作，学习相关业务知识增强自身本领。 二是合理利用业余时间。世界上最公平的是时间，最偏心的也是时间！每个人都拥有同样的24小时，但最后却呈现了不同的样子和结果！世界上最可贵的两个词。一个叫“自律”，一个叫“坚持”。自律的人不断改变自己，坚持的人不断改变命运。真正坚持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好处的喜欢与投入！合理利用自己的业余时间。数学家华罗庚说过：“成功的人无一不是利用时间的能手！”只要扎扎实实地用好每一分钟，就会对我们的工作有所促进和帮助。一流人才尽量利用好每一天，而高手们尽量利用好每一分钟乃至每一秒钟。充分利用时间，实质上就是以较少的时间做较多的事情。 三是学会感恩。感恩就是大爱，心存有爱，生活处处充满正能量，便是美好的人间。只有感恩我们所拥有的一切，才会感到幸福，才会成长！在今后的工作生活中，我要加强学习、克服缺点，不断提高自己的专业技术水平。尤其是学习新技术、新理论，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，善于积累工作经验，提高业务能力和工作水平。 我认为：若不抽出时间来创造自己想要的生活，你最终将不得不花费、大量的时间、来应付自己不想要的生活。如果你总是把改变推到明年、后年，那么将来你要付出更大的代价、来维持不改变的今天、明天。世界上没有人欠你什么，如果你习惯埋怨、批评、索取、今生亏欠你最多的其实是你自己! 播撒文明新希望 共建和谐文明城
3月2日上午，许昌汽车客运站“文明天使”服务工作组荣获许昌市“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。这莫大的荣誉更加激励鞭策文明使者们披荆斩棘勇往直前。得知这一喜讯，许昌市光明路小学三年级5班的小天使们自发组织志愿者活动前来学习参观，传递正能量播撒新希望。 3月5日一大早，小天使们排着整齐的队伍走进许昌汽车客运站，见此情景，上官黎华站长带着文明天使服务组成员主动迎上前，此刻文明的气息愈加浓烈，小天使们也迫不及待的要体验一下文明天使的日常工作。在小队长的分工下，他们立刻开始对候车大厅进行重新的装扮。 文明天使们为小天使披上“文明志愿者服务”的绶带，似乎为今年的春运工作增添了一道美丽的风景线。在进站口三品检查岗，几个小天使排着整齐的队伍标准站姿提醒来往旅客及时过安检，看到老弱病残者主动上前帮忙接过行李放在安检通道上。虽然小身板有些力不从心，却有着满腔的文明热情。 不远处几位小天使拿着抹布擦拭着候车厅座椅、栏杆、消防栓等设施。看着整洁的座椅，光亮的护栏，一位旅客主动为他们伸出了大拇指，见此情景几位小天使含羞的转向下一个岗位。在候车厅服务台售票处听到几位小天使稚嫩的说到：请出示本人身份证排好队购票。活动最后小天使们纷纷表示要参观一下三品检测仪，想了解一些基本乘车常识，分辨危险品。上官黎华站长很欣慰孩子们能有这种安全意识，特意在三品检查岗安排专人为小天使们讲解客运站三优三化，三不进站、六不出站及五不良确保制度。 此次活动，丰富了“文明天使”的工作内容，为今后的发展注入新鲜活力。虽然成绩只属于过去，但未来我们充满信心。作为企业形象，社会窗口、城市明信片的许昌汽车客运站将一如既往的顽强拼搏，播撒文明新希望、共建和谐文明城！ (许昌汽车客运站:宋亚军)
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