万里集团报
2015年第十期《万里信息》报
第七版 播撒爱的文化 帮扶特困村户
近期，万里禹州分公司积极参与了禹州市委市政府、禹州市交通运输局开展的“万家商户百家企业助百村”活动。万里禹州公司经理王建安与禹州交通运输局局长、书记李晓，副局长苗宏建及各乡镇领导一起到鸿畅镇楼子赵村、梁北杜岗寺村、郭连镇寇寨村、范坡镇潭陈村四个帮扶村20户特困户家中，送去了食用油、面粉、月饼等慰问品以及每户500元的慰问金。万里禹州分公司的这一善行不仅是万里公司“成就客户、富裕员工、发展企业、奉献社会”的体现，更是万里公司陈主席倡行义利并举崇高精神的真实写照。 接受帮扶的村民纷纷对万里禹州分公司这一善行表示感谢，并激动的说：“万里公司不仅给我们送去了节日的关怀，更把万里公司“爱”的企业文化播撒向了社会，帮助每一个需要帮助的人。 （万里禹州分公司：杨清花）
万里货运公司积极开展“忠诚企业、感恩企业”活动
为加强学习企业文化，弘扬万里精神，货运公司机关开展了“忠诚企业、感恩企业”的活动，利用机关工作人员集中学习的时间，每个人依据自己对忠诚、感恩的理解及结合自己的工作情况，谈了对企业忠诚和感恩企业的认识，始终铭记当初来公司时老板说的“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”，企业给了我们工作，给我们提供了发展平台，应当珍惜自己现有的，把企业当成自己的家，时刻维护公司的利益和品牌形象，与公司保持高度一致，用自己的实际行动做到忠诚企业，用感恩的心回报企业。货运公司总经理张风选听大家发言后讲到：“员工要忠诚、感恩企业，就要做到爱岗、奉献，有职业道德，对企业负责有责任心，企业的发展要靠员工的忠诚。并结合自己十几年的工作经验和大家分享了要忠诚企业必须做到：1、增强大局意识，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的观念，做到识大体，顾大局；2、增强发展意识，树立发展就是硬道理的观念；3、增强忧患意识，牢固树立“形势越好越增强忧患意识”的观念，要居安思危；4、增强责任意识，树立“在岗就要爱岗，爱岗就要尽责，尽责就要见效”的观念；5、增强团队意识，树立“团结就是力量，团结就是形象”不抛弃、不放弃的团队观念；6、增强节约意识，树立“节约就是效益，就是生产力”的观念，从每一件小事做起，严控成本；7、增强感恩意识，树立“感恩塑造忠诚，忠诚造就自我”的观念，培养自己的感恩之心，回报之心，努力工作，用行动来回报老板和企业；8、增强学习意识，树立“学习是竞争力，知识就是自己的无形资产”的观念；9、增强服务意识，树立“服务创新”意识；10、增强创新意识，树立“创新求变，不创新就做不大”的观念。 通过积极组织开展“忠诚企业，感恩企业”的活动，不仅激发了员工的工作热情，更加提升了员工对企业的忠诚度，号召全体员工齐心协力、努力工作，怀着一颗感恩的心回报企业。 （万里货运公司：李秋峰）
学习企业文化 弘扬万里精神
9月14日上午，万里物业公司按照集团公司要求，向干部职工传达了“关于征集老照片老物件的通知”、“关于加强学习企业文化、弘扬万里精神的通知”的文件内容。针对文件内容，集团副总章广力对全体员工的工作提出了几点要求：1、结合集团公司陈主席提出的“六个注重”，要求各个小区经理每周认真组织员工学习集团公司企业文化的相关书籍。2、由“五个一”工作学习法提升为“六个一”工作学习法（即：工作之余，每月能够抽出时间看一本有助于自我成长与提升的书籍）。3、弘扬“万里一家人文化”。物业、业主一家人，非亲胜似亲——物业想尽办法让业主住得放心、住得舒适。4、万里集团的企业精神是“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”。“家文化”体现了以人为本。为让员工待业主如家人，公司还专门对员工进行了礼仪培训。5、动员全体员工搜集老照片、老物件鼓励全体员工积极参加这个活动，深入了解万里大家庭。（万里物业：琚芳芳） 简讯： ● 9月15日下午，汽车西站办公室的咨询电话突然响起，当班员工王菁菁听到一位女士十分着急的说，她的衣服丢在了一辆许禹公交车上，而且衣服兜里还有重要物品。王菁菁了解了她的乘车时间之后，立即跑到车场，告知了服务员毛小梅同志，热心的毛小梅连忙来到公交车上寻找，连续找了四台车都没结果，于是她又打电话给另一辆车，最终把失主的衣服找回并妥善保管。一个小时之后，失主来到西站领取，当她看到东西一样没少时，心中特别喜悦，并对西站工作人员表示衷心的感谢。毛小梅笑着说：“帮助旅客是我们应该做的，不用客气。” （汽车西站：吴春月）
● 为贯彻落实集团公司“五个一”工作法，加强许昌万里物流公司学习型班组建设，增加物流公司的凝聚力、加强团队协作和团队意识，在许昌万里物流总经理韩军喜的带领下，每天上班前抽出30分钟认真学习集团公司董事局主席陈立友同志的《学习实践心得集锦》一书，不仅增强了公司员工的核心价值观，也充分挖掘、发现了员工的兴趣和特长，让每个人寄乐趣于工作之中，实现每个人的个人价值，寄幸福于成功之中，充分体现社会主义核心价值观，寄个人利益于集体利益之中。通过组织员工学习，有效的增长了团队成员的整体配合和实现共同目标的能力，充分将个人才智用于物流公司共同的发展愿景，将学习力转化为现实生产力，力争完成集团公司下发的2015年利润指标。（许昌万里物流综合办公室：司鹏）
● 为深刻吸取“8.12”天津港瑞海公司危险品仓库重特大事故教训，进一步贯彻落实“集团公司关于开展安全生产大排查的和安全专项整治工作，豪华汽车站于8月27日召开安全例会，会上重点对驾驶员进行了“秋季车辆预防火灾”事故专项培训教育。本次培训首先从车辆的构造原理讲起，哪些部位易发生火灾，同时怎样做好火灾预防工作，并现场提问与会驾驶员基础例保例检需要特别注意的地方。在创建“平安交通”活动中，着重强调要求驾驶员遵守六个承诺：不超员、不超速、不疲劳驾驶、不接打手机、不关闭动态监控系统，确保乘客系好安全带，做到文明驾驶。会议最后，吴站长强调驾驶员要克服天气炎热所带来的急躁心情，严防疲劳驾驶等现象的发生，确保安全生产大检查和安全专项整治工作活动平稳推进。（豪华汽车站：吴中林）
● 9月18日下午，汽车北站积极开展学习万里集团董事局主席陈立友的《学习实践心得集锦》一书，此次学习由汽车北站站长吕杰主持。通过这次认真学习，使汽车北站全体员工又有了许多新的收获、新的启发，思想获得了新的洗涤，境界有了新的提升。深刻了解了陈主席带领企业发展道路上的艰辛历程，深刻认识到万里公司在发展道路上的必要性和紧迫性，感受到了作为一名万里人所肩负的责任和使命。 （汽车北站：刘博）
● 为深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，河南省交通厅积极组织开展了“全省交通系统职工学习十八届四中全会精神暨女职工权益保护法律法规知识竞赛”活动。9月1日，由许昌市交通运输局组织部署，万里集团公司积极组织职工刘新彩、宋乐威、杨清花三名选手参加比赛。比赛过程中三名选手利用掌握的法律知识予以精彩作答，充分展示了许昌市交通运输行业的风采。比赛结束后，万里公司代表队获评“优秀奖”。本次法律知识竞赛旨在要求全民掀起学法热潮，引导广大职工学法、懂法、用法，增强全民法制观念，形成依法治国的良好氛围。 （党群工作部）
● 为认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议和市交通运输局关于开展安全生产大检查及万里集团安全生产会议精神，8月28日万里县客运公司召开安全生产分析会，认真传达上级领导关于安全生产的重要指示，严格按照“全覆盖、零容忍、严要求、重实效”要求，深入开展安全生产大稽查和专项专治工作，认真落实万里运业总经理王柏强关于开展安全生产大检查五项要求，有效消除事故隐患，提升安全检查意识，确保各项工作落到实处，促进公司安全生产再上新台阶。（县客运）
● 9月15日晚，万里鄢陵分公司召开了2015年前三季度工作总结暨启动第四季度工作大会，鄢陵公司全体员工参加会议。会议由鄢陵公司党支部书记罗亚磊主持。会议分两个阶段进行。首先由鄢陵分公司各分管领导和部门经理回顾总结了前三季度工作，在接下来的第四季度工作启动环节，各分管领导和部门负责人结合本部门工作实际，制定出了第四季度工作目标，以及完成目标的具体措施。本次会议不仅坚定了员工的信念，也树立了全体员工的信心，齐心合力、攻坚克难，为下半年各项工作目标的圆满完成奠定了坚实的基础。（鄢陵公司：崔忠道)
● 为迎接禹州第九届钧瓷文化节的到来，万里禹州汽车站积极行动，以安全为主线，以服务为前导，履职尽责，迎接四海宾朋，当好东道主，办好钧瓷文化节。让旅客感受到万里人热情周到的服务，领略万里人一切想着客户，一切为了客户，一切从客户出发，一切让客户满意的服务理念。万里禹州汽车站加强车辆源头化管理，对营运报班车辆严格审查资质，加强旅客进出站的安全管理，严格“三不进站、六不出站”制度，全天候随时打扫车站卫生，认真清洁绿化带内的烟头、纸屑，以优质的服务、优美的环境，优良的秩序喜迎八方宾朋。 （万里禹州分公司：郭红丽）
● 8月25日，国家创卫生城市专家组莅临禹州东站检查，做为禹州对外形象的标杆企业，禹州东站被列为此次检查的必检单位，检查前夕，东站对站内及周边卫生进行大整顿，以达到精益求精，配合市防疫站在隐蔽位置建鼠药仓投放鼠药，每天下班喷洒药物灭蚊虫。专家组一行对东站的卫生工作给予了高度的认可，禹州市相关部门在随后的创卫表彰大会上对禹州东站也提出表扬、赞许，得此消息，大家备受欣慰鼓舞。（禹州东站：马冰）  《万里信息》仅作为万里集团广大职工内部学习交流的平台，由于水平有限，肯定存在语言疏漏或不够严谨等不足不当之处。望广大读者诚恳提出宝贵意见和建议。联系电话：0374——3271037 |
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