万里集团报
2015年第七期《万里信息》报
| 第五版 禹州公司组织开展安全生产月活动启动仪式
安全生产月是经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年6月在全国开展安全生产月活动，并确定每年6月份都开展安全生产月活动会，使之经常化、制度化。 2015年安全生产月的活动主题为：“加强安全法治，保障安全生产”，禹州公司为积极响应政策号召已于5月25、26日晚上，邀请禹州公安交警大队副大队长秦书伟，禹州市交通局运管所副所长宋志明，禹州市公安消防大队等相关领导，如期按计划组织了全体驾驶员安全培训教育会。 6月8日晚，禹州公司特别组织全体驾驶员开展了安全生产月启动仪式，鉴于近段全国范围内发生多起交通事故，国家安监总局，公安部，交通部联合下发了《关于在道路客运行业深入开展驾驶员安全承诺和安全教育工作的通知》，此次会议要求驾驶员不但要遵守交通法律法规，还要从思想意识上重视起来，参加这次宣誓仪式后，要把正能量传递给身边的每一个人。 禹州公安交警大队副大队长秦书伟，到会主持了此次宣誓仪式，秦队长先传达了开展驾驶员安全承诺和安全教育工作的通知,并要求全体驾驶员做到“五不两确保”即：1、不超速，严格按照道路限速要求行驶;2、不超员，车辆乘客不得超过核定载客人数;3、不疲劳驾驶，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时;4、不接打手机，在驾驶过程中保持注意力集中;5、不关闭动态监控系统，做到车辆运行实时在线;6、确保乘客系好安全带，全程按要求佩戴使用；7、确保乘客生命安全，为旅途平安保驾护航。最后，大家共同见证了全体驾驶员的宣誓，宣誓的口号是：“杜绝违法行为，严格操作规程，做到文明驾驶，确保行车安全。”（禹州公司安技科） 禹州分公司扎实开展“创卫”工作
自禹州市创建国家卫生城市工作开展以来，万里运业禹州分公司积极组织所属禹州汽车一站、禹州东站、平安旅游公司、禹通公交公司、众诚出租公司等相关单位召开会议，传达贯彻“创卫”精神，要求全公司各部门结合客运服务工作实际，从“创造优美环境、营造优良秩序、打造优质服务、树立窗口形象，建设魅力禹州”做起，充分认识“创卫”工作的重要性，把“创卫”工作作为当前的重要工作。从治理站容站貌、环境卫生、乘车秩序、安全行车入手，细化任务，明确分工，做细做实，深入扎实地开展创建卫生城市工作。创建国家卫生城市标准高，要求严，作为禹州市窗口单位，禹州公司加大工作力度，按照国家卫生城市创建标准把各项工作落实到底，首先对汽车站内残损墙面、不规范标牌、各卫生死角进行排查摸底，发现问题及时解决。投资近10万元建造特殊人员侯车室，保证了各项设施齐全有效，环境整洁美观。公司领导组织全体员工利用每周五下午开展卫生大扫除，对车场、站前广场、侯车区、办公场所、楼梯、卫生间继续进行彻底大扫除，确保各场站内外、办公区环境卫生不留死角。 禹州公司在保证环境卫生整洁美观的基础上，进一步规范汽车一站、汽车东站的站内秩序，对进入发车区班车要求车辆停放整齐规范，保持车容车貌的整洁卫生。做到“脏车”不准发车。对电动车、自行车坚持归点停放，杜绝乱停乱放现象。并增派稽查人员维护乘车秩序，做好旅客购票、候车、乘车等指引服务。让旅客进站切实感受到优美环境，优良秩序，优质服务。为我市广大市民、四方宾朋提供优质的乘车环境。 万里禹州分公司全体职工众志成城、树立“做城市主人、当创卫先锋”的观念，凝心聚力、加快发展、积极行动，同心同德打造和谐家园，为禹州市创建卫生城市努力奋斗。 （许昌万里禹州分公司：郭红丽）
经历就是财富
由于是新员工，最近才对陈立友先生有所了解，认真读完了陈主席的《九万里风鹏正举》这本书，觉得平凡的生活造就了他不平凡的传奇一生。——学习《九万里风鹏正举》有感 陈立友，在我们许昌人乃至河南人眼里已经是一个传奇。他以敢想、敢闯、敢干、敢为的信念，打造出了“万里”这一品牌，在平凡中创造了奇迹，被社会各界誉为“运输大王”。 陈主席是当兵出身，男孩子的我打小就对军人有一种敬慕之情。他曾说过：“管理管理，一要管得严，二要管得在理。”管理者既要管事又要管人，而管事实际上也是管人。管理活动自始至终就是与人打交道的，因此说管理的核心就是协调下属人员的行为，处理组织中的各种人际关系。而人是有思想有意识的，是需要道德理念进行教育和支配其行为的。由此可见，管理者的思想在管理过程中具有很大的影响力。加强纪律性，目标有保证，如果一个企业的所有部门，所有员工就像一盘散沙，那么想要完成企业目标，那真的是难上加难。所以说陈主席的这种觉悟在现代企业是非常实用的，他代表了中国各大企业的管理理念。 “吃亏就是福，经历就是财富”。敢于吃亏我们才能收获更大。人的成长在于经历，个人的经历有多有少，有浓有淡，有顺有逆，有成有败，喜怒哀乐愁尽在其中。或许，人生只有走出自己的小世界，才会感知真正的世界观。或许，出路、出路，走的多了才会有路。人生的格局和梦想就是这样一步一步走出来的，在我们置身的现实生活中，经历就是财富，有经历就有磨砺，有经历就有经验，有经历就有成长，有经历就有积累……所有的经历都是人生旅途中的足迹，都是生命过程，都是一种财富。如果说人生是一部书，那么每一次经历就是书中一段故事或一个篇章，它既可以自己翻看，又可供别人参阅，对谁都有启迪、警示的作用。陈主席的经历告诉我们：有丰富的经历，才有丰满的人生。 虽然我只是公司的一名员工，但是通过最近的工作接触，我已经把这里当作家，把万里当作家，我一定会服从领导的安排，全心全意的做好自己的工作。最后祝愿公司业绩蒸蒸日上！（万里汽车租赁公司：张林涛） 要赢得市场,先做好品牌形象
生意越来越难做，中短途客流日渐下降，逐年萎缩。究其因素不外是随着大众生活水平的日益提高，其交通出行自备工具多样化，以及同行业线路重叠相互不择手段的竞争导致。在当下的客运竞争市场中，同行业之间的竞争已经不是在产品和线路的开发，更多的是“软实力”的竞争。其中，品牌建设和推广，普及在一定程度上决定着企业在行业中的地位。任何企业若能持之以恒的强化品牌，推新品牌，就能在激烈的市场竞争中抢占到更多的份额。 在这方面作为业内客运工作人员深有体会;记得在2011年春季，本人在郑州办完家事后，搭乘许郑公交返许客车，在客车启动驶出车站时，突然听到乘务员温馨的问候语；“旅客朋友们，欢迎您乘坐万里公交，我代表许昌万里运输集团董事长陈立友及全体员工向各位旅客致以亲切的问候，并祝大家旅途愉快……”。身在异乡能聆听到万里家人如此的关怀问候声倍感亲切，即刻有种家的归属感和心灵的慰藉。在和谐共处的社会中，我为人人，人人为我，只有在换位思考中领略到别人对你无微不至的关怀时，才会觉得自己从事的客运服务工作，所付出的一切都是值得的。 所有商家服务业遵从的理念均为诚信，创新品牌，货真价实惠及顾客。只有商家以持之以恒的诚恳服务才能赢得广大人民群众的认知。在此，笔者建议：以许—郑公交精品服务为向导，以点代面全面推广客运司乘人员文明用语，优质服务使之形成规章制度，建立起客运业长效机制。另举一例：笔者在南站院内时常会碰到一些如此固执的乘客，他们非那辆客车而不坐，放弃眼前同样线路车宁愿多等会也不提前走，用他们的话“坐那些车人家说话好听，一路心里痛快踏实”。一句再朴实不过的言语道出了他们内心真实的感受，这就是品牌的诠释，诚恳的魔力，以诚待天下，行为是最丰厚的成果。 （万里汽车南站：盛保平）
安全、永恒的主题
六月份以来，许昌汽车客运站深入贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为全体员工和广大驾驶员开展系列安全生产宣传教育培训，增加安全宣传横幅标语，烘托安全氛围，以“平安交通、为您服务”为主题，突出服务宗旨，强化红线意识，强化责任意识，杜绝一切不良驾驶行为，确保乘客的出行安全，争做安全出行的守护者、践行者，为持续推进道路运输安全发展提供全行业、全社会主动参与的源动力。全站驾驶员郑重提出安全倡议和承诺，做好五不、两确保：不超速、不超员、不疲劳驾驶、不接打手机、不关闭动态监控系统、确保乘客系好安全带、确保乘客生命安全，争做安全出行的模范标兵，为他人和自己的家庭幸福构筑一道坚实的屏障，为我们共同生活的家园构筑安全和谐的道路交通环境！ （许昌汽车客运站：上官黎华）
创新发展 再次挖潜
2015年集团公司提出“奋进年、抱团年、调整年”的主题目标，陈总要求我们要有新思路和新措施。针对现在不容乐观的客运形势，西站领导想方设法、千方百计增加收入，除了做好查堵漏洞工作以外，西站又推出一个新举措——成立了“西站超市”。经过一段时间的筹备，我们克服困难，超市终于在5月27日开业了！ 为了节约人力成本，站领导重新调整售票人员，由原来的8人压缩为6人，抽出工人到超市售货；为了更好地服务旅客和车主，将室内调度员调整到室外办公，可以面对面地服务乘客，也充分体现了公司提出的“一人多能，一人多用”的原则。 超市的帐目做到一清二楚：进货由副站长直接负责，盘存货款由财务总监共同监管，每天的销售款直接交财务入帐，收入公开透明。西站的班车都是城乡线路，客源农村人占多数，旅客消费水平较低，而且几步之外还有几家个体小卖部，竞争激烈，但是西站员工共同努力，团结一心把司乘人员和旅客介绍到超市消费，由于服务热情、价格便宜，超市的销售额由开始的100多元逐步增加。 西站员工，为了增加收入，不畏酷署、不畏艰难，我们拧成一股绳，努力拼搏着…… （汽车西站：吴春月）  《万里信息》仅作为万里集团广大职工内部学习交流的平台，由于水平有限，肯定存在语言疏漏或不够严谨等不足不当之处。望广大读者诚恳提出宝贵意见和建议。联系电话：0374——3271037 |
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