万里集团报
2015年第四期《万里信息》报
第五版 集团公司客运、三产单位正职竞聘大会圆满结束
3月21日下午,集团公司客运、三产单位正职公开竞聘会在梨园万里物流园五楼会议室召开。此次竞聘会旨在进一步加大人才选拔力度,促进年轻有为、有思想、有干劲的优秀人才脱颖而出。竞聘会由人力资源部部长和春晖主持。竞聘会评委由公司中、高层管理人员组成。 此次竞聘,坚持任人唯贤、德才兼备、注重创新思维的原则,共36人参加客运、三产单位22个正职岗位竞聘。竞聘会设竞聘演讲环节、回答评委提问环节和评委民主评分三个环节。此次竞聘会各位竞聘人员高度重视、精心准备，充分展示了个人在工作中取得的成绩、优势、业务能力和工作计划等多个方面。 本次竞聘会,不仅促进了干部之间的相互交流、相互学习,点燃了年轻同志的工作热情,激发了基层员工的工作动力，而且也使集团公司更加全面的了解了管理层干部的优缺点,为公司进一步选拔人才提供了参考。 会议最后,董事局主席陈立友作重要指示:这次竞聘会是对竞聘人员的一次学习机会，正职岗位重新竞聘的目的不是以换人为主，而是以换思想为主，要充分发挥个人价值，要有危机感，工作上要有想法、有激情，要意识到不进步就是退步的危险局势，要把坚持“五个一”工作学习法融入到现实工作当中去。中高层领导要有危机感、紧迫感,要珍惜荣誉、珍惜岗位，更要不断创新思维,开拓新思路。年轻员工要抓紧时间学习,丰富个人阅历,增长工作经验,激发活力思想，要充分做好集团公司后备干部的准备,能够及时为集团公司的发展注入新鲜的血液。集团公司的发展离不开大家的共同努力，发展过程中我们更要拧成一股绳，重振万里雄风，再创万里辉煌。 （党群工作部）
激情无限 “乒”动你我 再次联姻 携手合作
为弘扬国球文化，提高竞技水平，进一步增强企业间沟通与交流，营造良好和谐的发展氛围。3月21日下午，在许昌候机楼，万里运业与河南民航万里运业携手举办乒乓球友谊赛。出席此次活动的有河南民航万里运业董事长陈家涛、总经理董红伟、副总经理宋淑艳,万里运业董事长陈立干、党总支副书记魏钦岭、财务总监董拥军、董事会秘书李留华等相关领导。开幕式上，陈立干董事长发表了热情洋溢的致辞，陈董表示首先代表万里运业股份有限公司向此次乒乓球比赛的开幕表示热烈地祝贺，向出席今天开幕式的各位来宾、运动员、教练员们表示热烈地欢迎，向为这次比赛提供服务的全体裁判员和筹备比赛的同志们表示衷心地感谢。陈董指出，此次比赛目的是为了进一步增强两个公司之间的沟通和交流，动员大家投身到全民健身运动中，锻炼身体，增强体质，以健康的体魄、良好地精神风貌努力开展工作，促进民航与万里运业的健康快速发展。陈董表示：希望参加比赛的全体运动员努力拼搏，赛出风格、赛出水平，严格遵循体育道德精神，通过比赛加深了解，增进感情。希望裁判员，认真负责，确保比赛的客观、真实、公正、公平。将此次乒乓球友谊赛办成“文明、激烈、精彩、圆满”的盛会！ 赛前，两位陈董事长身先士卒、率先开练，他们忽而近台相持，忽而远台对拉，搓球、快攻，扣人心弦、精彩不断，为友谊赛的开始吹响了号角、点燃了参赛选手的激情、鼓舞了士气。 下午2：00比赛正式开始，此次比赛采取淘汰制，选手通过抽签方式进行比赛，比赛过程高潮迭起，选手们一个个漂亮的防守和绝杀都引来台下观众阵阵喝彩。经过激烈的角逐，万里运业杨萍、李新阳、河南民航万里运业副总经理宋淑燕分别获得女子单打比赛冠、亚、季军；河南民航万里运业栗建峰、万里运业郝庭培、河南民航万里运业毛建辉分别获得男子单打冠、亚、季军。 两位陈董事长对获奖选手表示祝贺，并颁发红包作为奖励。 闭幕式上，陈家涛董事长做重要讲话。陈董指出，在整个赛事活动中，参赛选手各显风采，秉承了"友谊第一，比赛第二"的竞赛精神，给大家演绎了一场精彩的体育盛会，这次比赛，不仅赛出了水平，赛出了风格，赛出了友谊，同时也增进了彼此之间的交流，为今后各项工作的顺利进展奠定了基础。希望参赛选手以这种精神为动力，投入到当前工作中去，加倍努力，做好本职工作，共同创造美好明天，为河南经济的发展做出更大的贡献！ （万里运业）
万里物流学习“十个提倡、十个反对”
3月4日上午，河南万里物流有限公司中层及以上干部20余人齐聚河南万里物流园5号楼三楼会议室召开节后第一次中层及以上干部会议。会上，总经理李长勇向全体与会人员传达了集团公司召开节后收心会的会议精神、关于2015年度开展落实“奋进年、抱团年、调整年”工作思路的通知，并重点宣讲了万里运业陈立干董事长提出的“十个提倡、十个反对”。李长勇强调：在新的形势下，我们要以增收创效为目标，以部门为单位对2015年的工作进行重新梳理，提出新的工作思路、新的工作方法、新的工作措施。此外，我们要细化公司各部门内部绩效考核机制，完善淘汰制度，杜绝“瘦马”存在。他希望在座各位中层及以上干部认真学习、深刻领会集团公司的会议精神、董事长陈立干提出的“十个提倡、十个反对”，并在会后把会议精神及“十个提倡、十个反对”传达、宣讲给公司每一名员工，使公司上下都能珍惜岗位、积极进取。 副总经理张光指出，2015年我们要统一思想，周密部署，坚持学习，把握工作重点与目标，加大管理力度，提高工作主动性，发挥党团组织的战斗堡垒作用，为实现新的奋斗目标而不懈努力。 （郑旭杰）
为自己工作而不是为他人
要想成为一名优秀的员工，首先要树立正确的人生观，工作的价值是人生价值的体现，也是人生存在的形式。不管你在哪里工作，为谁而工作，首先应该把自己该做的事情做好，其次要有正确的心态，为自己而不是为老板打工的心态，抱着为自己工作的心态，勇于担当责任，为他人工作的同时，也是在为自己工作，只有认识到这个最淳朴的人生理念，你才会脚踏实地的工作，才会珍惜工作机会，才会对工作充满激情，才会时刻准备着充实自己，等待机遇来临时，能够很好地抓住它。 对个人而言，只有公司发达，个人才能够发达，只有公司赢利，个人的薪酬才能得到提高，才能有更大的发展空间，一个人只有将自身融入到公司的时候才能够增倍地释放出光和热，如果没有公司的快速发展和利润增加，哪里有个人的丰厚薪酬？因此，公司的稳定发展不仅意味着老板的成功，更意味着每个员工的成功，公司和员工的关系就是一荣俱荣、一损俱损，只有认识到这一点，才能在工作中赢得老板的赏识和信任。 我们一定要热爱公司，有执行的能力，有承担责任的勇气。公司的发展对我们来说非常重要，我们要自强、自爱，要把公司当成家，作为我们工作和生活的准则，员工之所以将公司的利益放在首位，是因为只有公司壮大，员工才有价值。当公司利益与个人利益矛盾的时候，要以公司利益为重，牺牲小我，顾全大局。只有树立了主人翁的精神和正确的工作观念，明白为公司工作就是为自己工作的道理，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀激情地工作，才能够站在公司发展的高度，时刻为公司着想，尽职尽责、尽心尽力地为公司发展做出积极努力和应有的贡献，从而体现自身价值，实现奋斗目标。 （总裁助理：冯振华）
万里物业召开节后收心动员会
2月27日下午，万里物业公司在集团公司会议室组织全体党员干部、管理人员及一线员工召开春节过后收心动员会，发动每位工作人员迅速投入工作状态。副总经理章广力作重要讲话。章总在会上传达了集团公司陈主席针对部分单位利润下降主要有“六个方面”原因的讲话为指导，进行了传达、学习和讨论。结合每个小区的具体情况，对下步工作做出具体部署，对全体人员做出以下要求： 一、集团公司传统行业经济指标有下滑趋势。物业公司要堵漏增收，减员增效，降低成本，发挥个人潜能，提高工作效率，使每个员工都成为创效的主体、盈利的单位，要具体到每个小区、每个人。同时要不断研究新的创收点，增加服务项目，采取多种措施，搞好创收。 二、增收节支方面做文章，各个小区工作都要数字化、具体化，实现事半功倍的效果。特别是用电方面一定要严防死守，对偷电的现象要严肃处理。对于领导安排的工作保持政令畅通，不能推诿扯皮,要有清醒的意识明白公司不养闲人。各个小区要拿出解决方案，从多种渠道创收，千方百计谋发展。 最后按照集团公司总裁陈宇飞关于2015年度开展落实“奋进年、抱团年、调整年”的工作思路，创新物业服务模式，助推新兴产业的发展。目前我们在服务意识和能力上还存在一定差距，下一步全体人员要紧紧围绕业主需求开展工作，树立服务意识，形成高效、快速的反应机制，为业主提供家一般的温暖。 （万里物业公司）
如何提升执行力
所谓“执行力”，就是高质量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础、态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是端正工作态度。如何树立积极正确的工作态度？即要在工作中实践好“严、实、快、新”四字方针。“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 “实”，脚踏实地，树立实干作风，虽然每个岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 “快”，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 “新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈，变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。 提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要按“严、实、快、新”四字方针用心去做，就一定会成功！ （许昌汽车西站：吴春月）
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