2014年第一期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2014-01-08

第三版

万里集团认真学习贯彻十八届三中全会精神演讲比赛成功举行

       12月13日，按照许万里【2013】85号文要求，万里集团“认真学习十八届三中全会精神，坚持在改革创新中推动企业发展”主题演讲比赛在万里梨园物流园科技楼五楼会议室隆重举行。万里运业董事长陈立干，集团公司总裁陈宇飞以及集团公司多位副总经理、部长出席本次演讲比赛并担任比赛评委。集团公司党委副书记刘虹主持演讲比赛。
       此次演讲比赛通过层层选拔，共选出集团公司基层各单位和机关各部门的29名选手来最后角逐冠、亚、季军。比赛中，各位选手们用慷慨的言辞和激昂的陈述，阐述了自己对十八届三中全会会议精神的理解，并结合万里集团发展现状和自身工作实际发表了看法和观点。大多数选手从自身的工作岗位出发，以关键事件为点，以小见大，娓娓讲述自己的万里情怀，朴实的话语、真挚的情感让与会观众为之感动。
       比赛通过评委公正评审，产生一、二、三等奖获奖人员共计17名。通过本次演讲比赛的成功举行，集团公司内部进一步营造了学习贯彻全会精神的良好氛围。近期，集团公司将组织优秀参赛选手组成演讲团，通过下基层巡回演讲的方式，把十八届三中全会精神贯彻到基层工作的方方面面，让广大干部职工统一思想、认清方向，树立服务于集团改革发展大局的信心，为集团公司的发展做出更大的贡献！
（综合事务部）

第一名：
GPS监控中心：李玉涛
禹州分公司：杨清花
万里运业综合办：张苗苗

第二名：
中心汽车站：马蕾
中心汽车站：刘俊芳
综合事务部：张梦
万里集团财务部：朱亚楠
万里运业财务部：韩芳
万里旅游出租车公司：武艳青
客运南站：李芳

第三名：
法律事务部：和春辉
安技部：靳军
客运部：武晓鸽
东亚房开公司：席文静
客运西站：刘珂
物业公司：袁建华
豪华汽车站：张莉

学习贯彻落实十八届三中全会精神坚定不移地树立大局意识和全局观念

       12月10日下午，鄢陵分公司在经理郑永杰的精心筹化和安排下，再次组织全体员工在鄢陵分公司二楼会议室召开学习动员会，全面学习贯彻落实十八届三中全会精神实质。会议结合集团公司总裁陈宇飞的文章《坚定不移地树立大局意识和全局观念》中的内容，深入浅出地向大家解读十八届三中全会精神和诠释了集团公司总裁陈宇飞的文章深意。通过学习和诠释，更进一步加深了鄢陵分公司全员对全面深化改革意义的认识。
       会上，与会人员先学习了陈总撰写的文章《坚定不移地树立大局意识和全局观念》，文章着重提到，集团公司依靠党、依靠政府、依靠全体员工的辛勤努力，走上了全面发展、共同富裕之路。经历了车辆承包经营责任制、产权制度改革、两大公司合并等一系列重要改革后，建成为一个涉足道路客运、货运、现代物流、汽车贸易、房地产开发等业务的现代化、集团化企业，引领着运输行业发展的新趋势，创造了一个又一个辉煌。现如今，万里集团每天在社会上为无数旅客、客户、家庭带来了安全感和幸福感。陈总还引用了四代国家领导人的经典话语，来进一步加强树立大局意识和全局观念的意义和决心。通过对全文内容的认真把握，与会人员更深一步的认识到坚定不移地树立大局意识和全局观念的深刻内涵。
       会议最后，郑经理强调指出，我们要坚决贯彻十八届三中全会提出的改革要求，增强深化改革的决心和勇气。要坚持不懈，解放思想，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，冲破陈旧观念的束缚，突破不合时宜的思想“禁区”，克服等待观望的惰性思维，在思想解放中统一思想，在观念碰撞中凝聚共识，为全面深化改革营造良好的思想基础和與论氛围。要勇于突破利益固化藩篱，坚持在大局下谋划和推进改革，摒弃局部利益、部门利益，敢于从自身入手，攻克体制机制上的顽瘴痼疾。要支持鼓励探索创新，充分尊重基层和员工首创精神，大力弘扬敢为天下先的创新精神，大胆试、大胆闯，不断把改革引向深入。要积极稳妥深化改革，加强改革举措的科学性、可行性研究，确保各项改革有条不紊有序推进，坚定不移地实现各项改革决策部署，不断开创美好万里建设新局面。同时，郑经理明确提出，明年是全面贯彻党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。我们要紧密团结在以习近平为总书记的党中央周围，在集团公司董事局陈立友主席以及集团公司陈宇飞总裁的正确领导下，锐意进取，攻坚克难，谱写改革开放伟大事业历史新篇章，为万里集团的明天做出应有的贡献。（鄢陵分公司：崔忠道）

学习十八届三中全会感悟

       在学习十八届三中全会会议精神后，面对新时期工作的新挑战，集团公司全员要适应新时期工作的新特点新要求，探索新时期工作的新方法新经验，努力提高工作科学化水平。因此，如何做好新时期的工作，是摆在全员面前的重要课题。
作为汽车北站一名基层管理人员，我个人认为，干部贯彻党的十八届三中全会需树立五个意识：
       树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局，在关键时刻，与党委、政府保持高度一致。进一步强化党的十八届三中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境。
       树立服从意识。党员干部服从是天职，要不打折扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。
       树立责任意识。“在其位，谋其政”，作为一名管理人员，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。
       树立团队意识。“众人拾柴火焰高”。一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。
      树立创先意识。在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效。我们基层干部要树立创先意识，要永不放弃、永不言败，以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。
       结合工作实际，面对变化了的客运市场形势，随着公交公司的改革，配置重组，无论是营运规模、线路变化、车辆的减少，汽车北站原存的优势已发生了变化。在公交公司内外部环境的微妙变化之中，汽车北站员工清醒地认识到，随着公交公司资源的不断优化，管理层的不断提升，要想适应变化，就必须学习，新一轮企业间的竞争说到底是知识的更新，观念的创新，也就是学习的竞争。
       一是提炼先进企业文化，用精神拉动现实。以陈主席提出的企业精神“以人为本，改革创新，忠诚守信，追求卓越”为核心内容，围绕着“立足中原，辐射全国，走向世界”的宏伟目标奋力向前。为更好地实现企业共同愿景，实现自身价值、提升企业核心竞争力，汽车北站树立了“员工为本，乘客至上”的服务宗旨，同时完善自我，追求卓越的精神文明，为创建学习型组织，奠定基础。
       二是确定企业目标，用未来拉动现在。共同愿景也是一种目标，它指明经营方向，激发工作热忱，汇聚团队力量。为了与之相适应，汽车北站确定了经济效益与安全生产并重；从制度管理向人本管理转变；注重优质服务，努力实现“乘客利益、企业利益、员工利益”的共赢和创“一流素质、一流管理、一流服务、一流效益、一流形象”的工作指导思想和目标。
       为积极应对市场变化和挑战，一定要统一干部职工思想和认识，凝聚其智慧和力量，同心同德战危机、渡难关，为推动集团公司健康可持续发展努力再努力！
（汽车北站：刘博）

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