2013年第九期《万里信息》报

文章作者： 发布时间：2013-09-09

第一版

市领导蒋克勤、王登喜
莅临中心站视察工作

       8月16日上午，许昌市委常委、政法委书记蒋克勤，许昌市委常委、宣传部部长王登喜带领公安、交通、城管、工商等相关部门负责人，在许昌市交通局副局长徐跃红、万里运业副总裁张长江、中心汽车站站长焦落实的陪同下，检查许昌中心汽车站的“创文”工作进展情况。
       蒋书记、王部长从进站口进站，检查中心站的车场秩序、环境卫生并登上许昌至舟山班车检查车辆GPS监控系统、营运记录等。在文明使者志愿服务站查看了服务设施和用品并翻阅了创文资料，对中心站的文明使者志愿服务工作给予了高度评价。
       检查结束后，蒋书记希望中心站在此次检查基础上再努力、再提升、再整改，提升“窗口”形象。
       王部长说：“窗口单位要抓好公共环境、公共安全、公共秩序三大要素，劝导、引导旅客排队购票，要让所有在许昌车站乘车的乘客都能感受到许昌中心汽车站的优质服务，感受到许昌人的文明新风。”（中心汽车站）

市委常委、副市长熊广田莅临
零距离换乘长途汽车站项目建设现场调研

7月29日下午，市委常委、副市长熊广田莅临许昌零距离换乘枢纽长途汽车站项目建设现场进行调研。许昌市交通运输局副局长徐跃红，万里运业董事长陈立干，副总裁赵连生，交运投资公司董事长李计才向熊市长一行详细介绍了项目进展情况。许昌市零换乘枢纽中心长途汽车站位于许昌市东城区、许州路北段，新郑机场许昌航站楼对过，北邻石武高铁许昌东站。目前，项目先期工程建设已经开工，建设工期15个月，主要建设项目包括汽车站站房、地面工程、维修车间、加气加油站、地下停车场。该项目的建设将更加完善零距离换乘枢纽中心服务功能，对进一步提升许昌综合客运枢纽地位具有十分重要的意义。
熊市长强调该项目是市委、市政府的重点项目，各级各部门一定要全力支持项目建设，各阶段出现的问题要做到及时汇报快速解决，把零距离换乘长途汽车站项目做好、做优。
（项目办）

万里集团陈立友主席在货运培训会强调：
总结公司发展的十大经验，十大变化，十大优势，
推进各项工作再上新台阶

       （本报讯）   8月19日至9月2日，万里集团公司对156名货运单位分两批进行了集中学习培训。陈立友主席在培训会上提出：要深入总结集团公司发展过程中的十大经验、十大变化、十大优势，推进各项工作再上新台阶。
       学习培训会由副总经理贾安江主持。副总经理李廷学以“从万里的新变化看陈董的闯与拼”为题，围绕万里发展过程中的八大新变化详细阐述了集团发展过程中的新经验、新做法、新变化。副总经理叶红举以“安全互助与创新管理”为题总结了集团公司安全互助工作所取得的成绩与经验及今后安全互助工作的方式与方法。副总经理高晓宝围绕“市场经济与法制意识”和与会人员做了交流。与会人员还学习了由金牌培训师陈浩老师主讲的《工作就意味着责任》，围绕“对待工作的态度就是对待生命的态度；态度是能力的导航仪；职业生涯规划解读；公司的问题就是我们的机会；适应才能生存和发展”几个方面培养和树立广大干部和员工的工作责任心。
       陈主席在培训会上指出：李廷学从自身多年的工作角度出发，自动自发的学习总结了万里发展过程中的变化，是真情、真事、真感悟。回顾历史、不忘过去，是为了更好的应对未来的新形势、新变化，并采取新措施，取得新成绩。各单位都要从工作实际出发、从企业的发展角度出发，想大事、干大事，共享人生出彩的机会。中共中央总书记习近平强调指出：群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。中国共产党在长期斗争中形成了“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，深入实际、深入基层、深入群众，对切实改进工作作风，锻炼干部队伍起着至关重要的作用，也是党取得节节胜利的法宝。
       陈主席强调：集团公司各单位要强化责任意识，围绕党的群众路线教育实践活动，认真履行岗位职责，对照团队领导失败的十个特征自查、自省、自纠：1、团队成员不经常开会或者只是假装开会；2、团队成员不了解彼此的目标、压力和需要的帮助；3、团队成员之间没有明确的责、权、利的划分；4、团队成员之间缺乏互补的能力；5、没有明确的团队合作的流程；6、团队成员不认同团队的价值观；7、团队成员不能参与团队的重大决策；8、团队合作得不到奖励，如果不合作也得不到处罚；9、团队成员不能分享团队成果；10、团队成员不信任团队领导者。全体干部要认真梳理查找工作中的不足，采取有效措施，为集团公司又好又快的发展提供有力保证。要积极倡导八个方面的良好风气：勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。加强作风建设，去除“理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，贪图名利，弄虚作假，不务实效，脱离群众，脱离实际，不负责任，铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落”等不良风气。培养干部具备十种能力：领悟能力、适应能力、计划能力、指挥能力、协调能力、业务能力、控制能力、自我评估能力、语言表达与写作能力、授权能力。不断提升执行力，把万里运输事业做大做强。
       陈主席指出，近年来，集团公司取得的骄人成绩有目共睹，如今的万里运输事业，真正迈上了规模化、产业化的发展道路，可以总结为十大经验、十大变化、十大优势。
       十大经验：1、思想与思路。2、方式与方法。3、经营与管理。4、体制与机制。5、发展模式。6、风险防范。7、团队管理。8、企业文化。9、沟通与协调。10、干部教育与培养。
       十大优势：1、实力的优势。2、信誉与品牌的优势。3、资金的优势。4、货源、网点的优势。5、服务的优势。6、管理的优势。7、信息技术优势。8、机制与体制的优势。9、团队优势。10、发展环境的优势。
       十大变化：1、依靠全体员工和股民的智慧和力量，创造了一条共同致富的道路。2、造就了蓬勃向上，干事创业的气氛。3、靠领导、靠群众、靠政策、靠努力收编搞活了八个濒临破产的企业。4、审时度势、认清形势，整合社会和内部资源，承担了企业的社会责任。5、建立了机动灵活、高效的适应企业发展的体制和机制，促进带动了企业健康发展。6、注重先进文化的引领，并在实践中塑造了一支思想先进、充满活力、勇于进取的干部和员工队伍。7、坚持对内练内功、对外树形象，使万里知名度、美誉度发生了很大变化。8、房地产开发迈向新台阶。员工安居乐业、幸福生活。9、形成了具有万里特色的企业文化。10、认真学习十八大精神，紧跟新的党中央，集团上下同心协力、意气风发，力求早日实现企业梦、中国梦，开启万里集团新征程，实现新跨越。
       一代人有一代人的责任与梦想。实现“中国梦”、“中原梦”、“万里梦”是我们一代又一代人为之奋斗的目标和努力的方向。万里集团的全体干部职工要齐心协力，顽强拼搏，认清新形势、研究新问题、采取新措施，实现万里集团的新跨越！（品牌管理部）

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