2008年第五期《万里集团报》

文章作者：品牌管理部 发布时间：2008-05-07

第一版

在学习中进步在进步中提高在提高中走向更大的辉煌
       （本报讯）   4月27日，河南万里运输集团各单位中层干部及总部机关全体人员齐聚一堂，进行了一天的培训。当天为大家讲课的是许昌万里运输集团董事长陈立友、党委副书记刘虹、副总经理李合民。据悉，此次培训是河南万里运输集团积极响应集团公司打造“五型精英团队”的要求，利用每周日的时间对中层干部进行集中培训，旨在使各单位业务骨干人员在学习中进步，在进步中提高，在提高中走向更大的辉煌。
       董事长陈立友满怀激情的以“打造精英团队，实现战略目标”为主题向大家阐述了万里集团打造“学习创新型、改革开放型、服务规范型、实干高效型、富民强企型”精英团队，实现“立足许昌、开辟郑州、辐射全国、走向世界”的决心和信心。在会上他特别提到，集团公司2008年进行大规模全员培训，是打造学习型企业的有效办法之一，各单位一定要高度重视起来，把单位组织学习与个人自学结合起来，全面提高个人综合素质。所有的干部职工要珍惜岗位、珍惜工作、珍惜时间、珍惜荣誉，对下属要放心、放手、放胆、放权。每个万里人“干公司的活要像干自己家的活一样、维护公司的形象要像爱护自己的眼睛一样、对待客户要像对待亲人一样、对待年老同志要像对待自己的父母一样、对待年轻同志要像对待自己的孩子一样”，共同构筑和谐万里大家园。
       当天，党委副书记刘虹首先在会上围绕“人力资源的结构与使用”和与会者进行了交流。她从当今社会人才管理的新理念、万里集团的用人机制与薪酬改革机制、万里集团选拔任用干部机制、个人多年的工作感悟等四个方面和与会者进行了交流。
       集团公司副总经理李合民以“一线执行---企业的基石”阐述了执行者的三个角色：1、是集团公司和董事长（总经理）的代表，2、是内部客户和外部客户的代表，3、是团队的领导和教练。执行者的六项使命：1、提高产品（服务）质量，2、提高效率与速度3、降低生产和经营成本，4、防范风险，5、应用先进的理念与技术，6、经营中的多样化与灵活性；执行者不应做的八个方面：1、拉帮结派，凡事抵触，2、各司其职，不管其它，3、把别人对自己的服务视为当然，4、以地方诸侯自居，5、向上错位，6、以民意代表自居，对抗公司，7、亲力亲为，无我而不行，8、做和事佬、老好人。执行者工作中要经历的五种层次（不知不会、知道但不会、知道会做一点、知道也会做、传授经验）、三种境界（技术、科学、艺术）。执行者工作中的六个环节（人、机、物、方法、环境、管理）及执行者在执行过程中要处理的工作关系、工作安全、工作效率等问题进行了详细的讲解，他特别提到执行的三个原则（七字宝典）：认真、快、坚守承诺，领导用人的三个原则：听话（忠诚度）、顺手（能力）、对我好（利益）。现场不时响起热烈的掌声。
       此次集中培训，所有与会者深感收获颇丰，既了解了集团公司的用人机制，又明白了公司的发展现状，还学到了关于执行过程中应掌握的知识，对此次培训给予了高度评价。   （品牌管理部：李会英）

万里集团举办书画摄影作品展

喜逢万里集团公司新一届党委和董事会成立，又逢“五一”国际劳动节和“五四”青年节来临，万里集团举办了庆“五一”书画摄影作品展。本次展览共展出书法、美术、摄影作品119幅，这些作品热情的宣传和歌颂了万里集团取得的喜人成绩。呈现出集团公司在文化艺术创作中人才济济的喜人景象和浓厚的文化氛围。图为集团公司董事长陈立友（中）和部分作者在书画摄影作品前合影。（品牌管理部）

万里集团圆满完成党委换届选举工作
3月22日下午，许昌万里运输（集团）有限公司二届一次党员代表大会在四楼会议室胜利召开。会议回顾并肯定了公司第一届党委的工作成绩，圆满完成了公司党委换届选举工作。
根据公司党员代表大会及第二届委员会第一次全体会议选举结果，4月2日，上级党组织作出批复：陈立友、陈立干、刘虹、程新民、耿力音、李廷学、于付杰、马笑草、高自平九位同志为公司党委委员，刘虹、贾安江、陈水莲、张建峰、刘建增五位同志为公司纪委委员。陈立友同志为公司党委书记，陈立干、刘虹两位同志为公司党委副书记。刘虹同志为公司纪委书记。
（综合事务部）

万里集团召开“五一”劳动模范表彰大会
       （本报讯）   4月30日，许昌万里运输集团隆重召开“五一”劳动模范表彰大会。
       会议共分两部分。上午，由集团公司副总经理李廷学、108分公司经理张风选、副总经理段国强分别就个人的成长经历和他们的成功的经验与劳动模范进行了交流。
       下午，表彰大会由党委副书记刘虹主持，首先，她宣读了关于对集团公司劳动模范进行表彰的文件，接着，劳动模范代表韩芳、刘建伟、邵永强、汪玉霞、吴松胜进行了发言。
       大会的最后，由集团公司董事长陈立友进行重要讲话。陈董首先对劳动模范们的成绩给予了充分的肯定和赞扬，并指出，小成功靠个人，大成功靠团队，正是因为我们拥有了这么优秀的团队，集团公司才有了这么快的发展速度。他还要求广大员工做“四型”员工，即学习型、知识型、技能型、富裕型。然后，陈董就“万里集团如何做大做强”这一主题和劳模们进行了交流。陈董指出，要完成这个目标，就要重视以下几点：一、方向，二、目标，三、人才，四、管理，五、文化。我们的员工只有做到专业、专注、专人、专心，最后才能成为专家，只有努力积极的复制万里模式，才能真正把万里集团做大做强。他还要求大家，一定要做到“五个一样”，即“干公司的活要像干自己家的活一样、维护公司的形象要像爱护自己的眼睛一样、对待客户要像对待亲人一样、对待年老同志要像对待自己的父母一样、对待年轻同志要像对待自己的孩子一样”。在平时的工作中，还要做到一往深情地对待工作，一往深情地对待领导，一往深情地对待同志，一往深情地对待顾客和合作单位。在会议的最后，陈董再一次感谢劳动模范们对公司作出的贡献，并愿他们在今后的工作中，继续发扬劳模精神，为集团公司做出更大的贡献。
（品牌管理部：陈阳）

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为提高公司对车辆的服务水平，集团公司已投入了大量的人力、物力、财力，大力发展现代物流业，搭建了网上交易服务平台。目前，我部已和国内众多知名物流信息网站、各地物流企业逐步建立了加盟合作关系，公司的车辆无论走到哪里我们都能够提供配货信息服务，希望各货运单位转告车主、司机，及时与我部联系，反馈空车信息及配货需求，我们将以真诚的服务，体现万里品牌形象。
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