【党建引领】“红枢纽”党建凝聚新力量展现新作为的实践与思考
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摘 要：许昌万里运输集团在党建引领的征程中，将党建工作与创新创业深度融合。面对物流供应链上新就业群体遇到的困难和问题，将党建优势转化为破局动能，锚定攻坚目标，创新工作模式，明确任务清单，发挥大企业示范作用、大车队带动作用，团结、凝聚和带动中小微企业，关爱、帮助和携手新就业群体，合力推进企业转型蜕变高质量发展。既提升物流供应链服务品质，又彰显基层党组织的重要作用。 关键词：新就业群体 党建 关爱 工作方法 习近平总书记强调，要突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。这为当前道路运输企业全面开展党建工作，以党建筑安全、以党建促发展、以党建聚人心指明了前进方向、提供了根本遵循。许昌万里运输集团在省、市交通运输行业党委和公司党委的坚强领导下，主动回应时代发展之变、就业形态之变、群体活动之变。以问题为导向，探索“党建+”的融合发展路径，有效防范党支部履行职责虚化、作用发挥弱化、政治功能淡化和队伍建设软化。 一、基本情况 许昌万里综合物流园是豫南核心物流枢纽之一，依托智能云平台为全市快递、电商等企业提供高效的转运、分驳与仓储服务，日均处理包裹量超百万件。承担河南省现代物流“繁星计划”许昌基地项目、对接许昌市全国城市绿色货运配送示范工程、建设许昌市重点应急保障物流中心。针对园区内新业态蓬勃发展、大量新就业群体聚集，许昌万里运输集团党委秉承弘扬“远亲不如近邻”理念，全面加强园区党的建设，以“小支部”撬动“大党建”，构建以党建联盟为核心、行业协会和货运司机共同参与的“红枢纽”新格局，努力解决新业态、新就业群体党建工作管理体制不够顺畅、党组织发挥作用不够、党员不愿亮身份等难题，以及从业者反映强烈的突出问题，持续推动党的建设工作持续深化拓展，服务新就业群体、传递党组织温暖，促进园区经营管理提质效。 二、主要做法 组建党建联盟，加强司机管理。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。公司党委紧盯生产组织形式、群体活动方式的新变化，引领新业态、新就业群体进入组织中。针对60家驻园货主、1200名从业人员“各走各路”的状态，我以工作需求为导向，基于“红枢纽”职工党建，丰富党建品牌内涵。一是公司职工家访机制延伸化。灵活对接驾驶人家庭，在支部与司机及家属架起沟通的桥梁，拉近彼此距离，共筑安全稳定防线。二是联合园区内党支部（5家）成立党建联盟，将410人名快运司机、快递司机、配送司机和流动司机分类编组。建设“党小组+班组”模式的“新细胞”工程，由货主担任组长、党员62名分组入列。不断完善党在园区新业态领域的组织体系，基本实现党的组织和党的工作全覆盖。 开展服务项目，优化从业环境。新就业群体是美好生活的创造者，也是美好生活的追求者。公司党委做实新就业群体的日常服务，增强党在新就业群体中号召力凝聚力影响力。针对货运司机遭遇“出门在外事事难”的问题，注重提升为从业者服务的执行力，以党建思维破解业务难题。一是设立党群服务中心。围绕会、站、家一体化建设，依托物流园“司机之家”等暖新资源，提供一站式暖心服务：包括停车、餐饮、住宿、洗浴等基本服务，以及检修、物流、补能等个性服务。其中，仅10元价套餐一项，就惠及司机3000余人次。二是持续建设联盟共建机制。开展园区运动会、联合消防演练、绿色驾驶技能竞赛等，服务从业者创先争优、缓解心理压力和职业倦怠。多名货车司机在集团党委带领下，参加抗疫防汛救灾斗争中表现出色，在全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛中取得好成绩。 情系货运司机，加强关心关爱。新业态因网而兴、新就业群体因网而聚。公司党委从万里综合物流园区的业务格局出发，从点、链、面、片、网等五个方面推进，立足点、延伸链、强化片、扩展面、结成网，顺应群体特点，做好引领带动工作，不断增强园区党建联盟的政治功能和组织功能，积极把党的组织优势转化为发展优势。根据货运司机集中反映的诉求，支部列出工作计划和任务清单，尽力满足大家的急难愁盼问题。一是畅通沟通渠道。推出“货运司机—党群服务中心（行业协会、党建联盟）—行业党委”信息直通车：设置意见信箱、开通服务电话，定期召开座谈会，了解货运司机的疑难困惑，博采众议，抽钉拔锲。如延长餐厅营业时间、增加菜品种类、设置母婴室等。二是依法维护权益。一方面，牵头成立园区劳动法律监督委员会，由劳动争议诉调对接工作室的律师提供法律咨询120人次。另一方面，实施健康守护行动。为司机提供免费体检，建立健康档案1000余份。每季度举办心理健康沙龙，由心理咨询师驻点疏导。 协同多方联动，助力行业健康发展。新业态、新就业群体党建工作涉及领域宽，需要构建条块结合、上下联动、有效协同的工作体系，凝聚各方力量形成工作合力，才能有效实现经济社会发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。公司党委在许昌万里综合物流园党的建设过程中，教育支部支委达成共识：抓党建就是抓发展，抓发展就要抓党建。多次向主管部门提出合理化建议、积极配合交通运输主管部门、工会开展常态化节日慰问、配合交警开展交通安全法制等宣传活动。联合党建联盟成员，解决货车司机投保难题，帮助100多位快运司机获得足够的应对风险能力从容上路。 三、经验成效与启示 道路运输领域新业态、新就业群体党建工作是一项长期政治任务。道路运输企业坚持党建引领、问题导向，积极探索实践，在守正创新中持续落实企业责任，着力创造特色化党建新成果，努力把新就业群体团结凝聚在党的周围，厚积企业发展力量。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以强党建引领产业兴、以强支部带动发展好，以强服务保障业绩优。 党建领航筑根基。旗帜鲜明讲政治，凝心聚力谋发展。集团党委把党的领导有效融入企业治理各个环节，建设融合式党建系统。支部建在项目上，打造干事创业的“红色内核”。实施“四同步”：同步建立党的组织、同步配备党务干部、同步开展党建工作、同步考核党建成效。“四必然”：集团领导成员调研项目必然听取党建汇报、必然检查党建事项、必然对党建提出要求、必然与从业人员谈话交流。所属党支部实行“两建双推”：围绕企业发展质效，建设项目党组织、建设经营管理层，经理成员与支部委员交叉任职，任前经过职工推荐、党员推选，任内定期述职考核、离任经济责任审计。 精准发力强治理。党建工作与企业发展相融共促，一切工作到支部，真正把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、服务优势。探索“1644”党建工作法：坚持“企业高质量发展”“1个中心”，聚焦政治、思想、组织、队伍、服务、效益“6项内容”，党建工作与制度建设、作风建设、中心任务、目标管理“4个结合”，思想认识、工作部署、责任落实、奖优罚劣“4个到位”。 组合服务解难题。党、政、企、社等资源共融联动，积极支持物流供应链上新就业群体出彩圆梦，避免党建创新碎片化、工作基础薄弱化、制度落实形式化。坚定不移的培育和扶持道路运输龙头骨干企业，体系化提升大企业、大车队的服务能级，常态长效、专业高效，以龙头带动和示范引领中小微专业企业转型升级好、提质增效好、创新发展好、规范自律好。立足企业，以人为本，提高道路运输行业的凝聚力、组织力和认同感，共同服务国家战略、服务城乡发展、服务美好生活、服务客户需要。 成果运用善创新。推进党建管理清单化、规范化、制度化、项目化和信息化，开拓新思路、探索新方法、推出新举措，以“党旗红”引领发展强、“党建红”带动业绩优。紧紧围绕破解难题、提升能力、推动发展、凝聚人心等方面，变薄弱点为突破点、增长点，着力培育聚优向新的党建特色，确保企业党建目标方向明确、责任落实到位、工作见质见效。建设制度优、作风优、学习优、队伍优、服务优的“五优”党支部，根本评价标准是企业发展成就、职工满意程度，以改革创新成绩、服务职工成果等检验党建工作成效。 （原文入选《“以党建为引领 关注业态变化 关切企业生存 关爱重点群体”——2025中国道路运输年会年度最佳实践案例集》第71页至73页“党建引领篇”，作者：刘华仑，现就职于许昌万里运输集团股份有限公司） |
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