万里集团召开总裁办公会扩大会议
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5月12 日上午，集团公司党委书记兼总裁陈立干主持召开了总裁办公会扩大会议，集团公司董事会成员、党委委员及各位高管和部分单位负责人参加了会议。 集团公司党委书记兼总裁陈立干在会上指出：眼下的新冠肺炎疫情横扫全球，多国的需求和供给都已不同程度的受到影响，出现空前下滑趋势，而且时限不明，以至于全球经济陷入急剧收缩的持续低迷期，复苏过程注定十分缓慢。我们作为深受疫情影响的交通运输行业，面临经济下行压力、复工复产与常态化防疫等多重挑战，企业直面生死攸关、求生图存的大考验。在当前情势紧迫且艰难的情况下，我们首先要做到“四保”和“四不养”，四保即“保企业生存、保项目发展、保业务骨干、保职工吃饭”，四不养即“不养闲人、不养懒人、不养吃里扒外之人、不养违法乱纪之人”。疫情之下，部分企业处于亏损、裁员状态，甚至有些企业面临破产边缘。今年一季度我们公司效益与往年同比存在巨大差距，营收持续困难，广大干部职工要做好过一段紧日子的准备，谋求企业渡过难关。 集团公司总裁助理赵霞宣读了“关于新冠肺炎疫情后复工复产期间的薪酬发放标准和费用报销的暂行办法”。文件的主旨精神是为了保障广大职工的岗位，最大限度的降低生活影响，号召广大干部职工要真正地做到和公司“风雨同舟，携手共进，共渡难关”。我们相信，国家在努力，公司在努力，疫情肯定会过去，目前的一切措施都是为了确保企业的生存和长久发展。 集团公司董事、万里运业总经理王柏强表示：目前企业经营发展的形势逼人，没有哪个企业可以置身事外。无论是大型企业还是中小型企业都在计算损失，做好断臂求生的准备。有些企业资金周转困难贷款发工资，还有不少企业不堪重负甚至是宣布倒闭破产。越是在困难情况下，越考验我们的能力和水平，我们越要团结一致、共渡难关。广大干部职工，要全身心投入本职工作中，勿以善小而不为，努力学习新技能提高个人竞争力。 集团公司纪委书记段国强讲到：大河无水小河干。此次的疫情对公司业务流、现金流的冲击令人猝不及防。鉴于目前收支倒挂、出多进少的情形，长此以往必将会导致坐吃山空。开源节流、改革创新已是迫不得已！已有不少典型企业的员工团队自愿减薪，以此来表达与企业共进退的决心。如何更好地适应新环境、新市场、新格局，我们必须要调整战略，要不断创新，要转型发展，要加强市场开拓意识，做经营型管理人才！集团公司也要加大审计范围，对查出的问题要加大处理力度，对损害企业利益、与公司离心离德的行为绝不手软。企业需要的是精诚团结、顾全大局的团队，需要全员携手同心、危中寻机、共同发展！ 集团公司董事长陈宇飞表达了对广大干部职工的希望：风雨过后见彩虹。无论如何，我们都要穿越这场经济寒冬；无论怎样，我们都不能忘记初心和使命。疫情发展未来难以预测，经济影响也许会持久。此间，改革创新、开源节流可能涉及到减薪裁员、业务调整甚至是失业待业等问题，当然创新价值评价与激励方式也是必不可少。疫情仍在持续，防控成为常态。我们始终要有一种“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感，第一季度已经过去，第二季度情况也不容乐观，时间不等人，分分秒秒都很珍贵。所有的一切，必将激励危机之中的奋斗者、勇于开拓的担当者！我们需要来自团队的智慧光亮、全员的蓬勃力量，共同探索能够抵御不确定性震荡和市场冲击的商业模式。相信困难是暂时的，我们全体员工要万众一心，众志成城，风雨同舟，把耽误的时间抢回来，把遭受的损失补回来，确保实现今年既定的各项目标。 |
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