廉动力助推许昌万里运输集团健康生长
职业经理人的执行力是否到位？分公司的收支过程及其结果有无差错，子公司应收账款的清收工作是否真实有效？去年以来，许昌万里运输集团加强纪检监察工作，开展职业经理人任中审计、离任审计，保障企业资产安全，促进公司在经济发展增速总体偏低的大环境下盈利能力逆势上扬。党员干部没有发生违纪违法案件，公司经营秩序良好。 自创始以来，公司改革创新的步伐从未停止，党的领导、党的建设、党的活动从未停止，持续加强公司纪委工作。2018年10月，集团纪委主要职能定位于办案、督办与协调、巡查、反腐倡廉、纠风、提升效能、信访、审计和检查等，探索纪检监察融入公司治理的途径，建立健全公司立体监督网络和风险保障体系。挑选精兵强将，努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍。在20个党支部设纪检监察员，兼任党建辅导员和内控专管员，确保党建工作管得好，提升支部执行力。 在企业持续转型升级，践行高质量发展的背景下，公司审计监察如何发挥作用和实效？集团纪委以清廉万里为目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，更加注重从严从实加强内部审计。审计43个分子公司，提出整改建议115条。 “审计总监对内审报告及相关证明材料复核后，向集团决策层提交审计监察报告和处理意见书。获批复后，召开整改会议，由整改单位做出书面整改报告，限时解决问题、反馈结果。”集团纪委书记段国强介绍，不仅如此，还协同多方开展纪检监察，综合运用纪律检查、效能监察和民主管理等多种手段强化监督约束。受理电话投诉4起，监督现场投标2起，参加调查、核实信访案件1起。 如何更好地助力公司高质量发展？集团纪委以改革的精神创新监管体制，规范企业管理行为，有效避免廉洁风险。此间，集团纪委针对人、财、物管控，建议公司党委董事会改革财务报销流程，纪委成员介入签见。又针对职业经理人述职质询制度，建议公司党委、董事会修缮职业经理人述职会议流程，由职业经理人单独汇报修改为财务会计提供同期报表，佐证职业经理人的业绩。下一步，还将紧盯审计监察过程中的问题，尝试引入PDCA循环模式，有效解决教育不到位、整改不彻底、执行不精准等问题。 清廉之风，吹拂着许昌民营道路运输的先发地。新一年，许昌万里运输集团重点做好廉洁文化、合规文化与万里文化、守法经营、风险防范有机结合，以廉动力助推公司加快转型升级和持续健康生长。 |
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