如何干事之“四步曲”
许昌万里运输集团股份有限公司的用人机制是：“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”。那么事业到底如何干呢？ 结合许昌中心汽车站工作的实际情况，我认为：“想干事”是一种态度，“能干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德。 想干事——有了这种状态，干事创业就有了基础、动力。凡事想干了才会有希望；不想，则一事无成，想是意愿所致，想是职责使然，想是事业责任感的表现。心态决定状态，有的干事缺乏激情，有的存在得过且过的心思，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避责任，有的对工作挑肥拣瘦。要想成就事业就必须有好的状态，有负责任的工作态度。 能干事——想不想干事是态度问题，能不能干事是水平、能力、胆识的问题。干事，是一个过程。干事前需搞好调研、抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中需把握事情发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法，干事后，需要有评价反馈，听听反映，看看办事效果，及时总结经验教训。 干成事——是想干事与能干事的综合反映。想干事、能干事需把干成事作为追求目标。想干事而不去干，坐而论道不行；能干事而没效果也不行，所说的干成事是要圆满完成符合科学发展，让基层满意的事。作为许昌中心汽车站而言足额完成下达的利润指标任务，实现安全无事故，创建和谐文明幸福的车站环境，这就是我们要干成的事。因此，要着眼于干成事，智慧在于干成事，劲使在干成事，用效果检验干成事。 好共事——与他人好共事，能够搞好团结，这是对管理者的基本要求。同事与同事之间要多沟通、多交流、相互关心、相互帮助、要为别人的成功与进步感到高兴，要提倡有话当面说，与人共事要真诚，不能太“精明”，也不能太算计，心胸要宽广一点，只有与人为善、与人为伴、与人为友，才能形成“好共事”的环境。 |
0374-3271036
Copyright@2026 Wanli Transport Group All Rights Reserved.
豫公网安备 41102302000160号-
万里集团官方微信
-
万里运业官方微信