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万里运业召开2017年度总结及表彰大会

文章作者:郭运堂 发布时间:2018-02-16

      
       2月10日下午,万里运业股份有限公司(以下简称万里运业)在许昌万里物流园货运楼会议室召开2017年度总结及表彰大会。许昌万里运输集团董事局主席陈立友、总裁陈宇飞、财务总监张丽萍应邀到会。

       会议由万里运业总经理王柏强主持。董事会秘书李留华宣读公司关于表彰2017年度先进单位、先进个人的决定。共有18个先进单位、40个先进个人受到表彰。王柏强系统总结公司在2017年所取得的成绩,阐释公司面临的市场形势,安排部署公司2018年的发展目标及重点工作。

       会上,万里运业陈立干董事长向受到表彰的先进单位和人员表示祝贺,鼓励大家百尺竿头更进一步,希望全员正确面对新机遇、新挑战,提高自身综合素质,提升岗位价值创造能力,紧跟新时代的发展步伐。并充分肯定公司2017年的业务发展,解读2018年的工作要点。
 
       他在讲话中表示,在传统行业利润普遍下滑形势下,公司的战略性新兴产业企业迈步很大,总体收益表现增长突出,业内少见。一是调整客运线路结构,加快校车的专业化、标准化、规模化、产业化,加快推进出租车电动化,加快发展网约车、通勤车、汽车租赁、城乡公交和旅游客运等新兴业务。二是弥补主业缺失,确保许昌万里物流园物流仓库工程如期竣工投用,建设许昌三级物流配送系统,解决物流的分拣和配送等问题。三是调整车辆结构,物流配送车辆电动化,实现提质降本增效。四是线上线下对接,五是继续探索冷链物流发展,拓展冷链服务功能,依靠科技创新、模式创新、技术创新,节能降耗,探索冷链物流可持续发展之路。六是提升市场适应能力和科技创新能力,改造传统软件,研发现代软件,用好人才和资金。七是求生存图发展。要认真学习国家政策,政治坚定,深入学习贯彻党的十九大精神;要全面落实产业经营指标,加快形成核心竞争力,尤其是各单位一把手要做到吃苦在前、享受在后;杜绝违规操作,防范各种风险;要重视项目合作中的文化融合,有着共同信仰的人为同一目标才能有效合作,健全机制体制,夯实制度基础,完善股权激励机制,快速走向资本市场。

       集团董事局主席陈立友高度评价先进单位、先进个人的代表发言:思想碰撞产生火花,最终达到思想认识的统一。各自发表观点和看法,互相交流学习。他指出,在实际工作中,理念很关键。要善于用新的理念提高认识、指导实践、推动工作,更好地说服人、教育人、感化人。理论从交流中来,博采众长,综合提炼,形成自己的思想体系。他强调,一是要立足新时代。紧跟新时代、适应新时代,走在行业和时代好的前列。摒弃老观念、旧思想。在建设交通强国的进程中,做到强万里、强企业,重点做好强战略、强体系、强服务、强人才、强使命和强项目等。二是要开发新业态,以高科技推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,培育新增长点。公司的新业态已取得初步成功。要加快科技创新,发展云物流、云仓储,线上线下+配送,多建网点,占领市场,与大企业结合,构建干线运输+区域网点的供应链和物流网络。三是要激发新动力。每年搞一次定岗定编定员定责定额,在人才选择和录用上掺沙子”,引进外来人才。四是要实现新跨越。公司的发展战略目标不变,深耕原有业务,开拓新兴业务,确保企业发展势头不减。
 
       此间,许昌汽车客运站站长上官黎华、禹州市公共交通有限公司总经理张君、河南大自然旅游客运有限公司总经理杨二林、河南万里物流有限公司总经理李长勇等四位先进单位代表分别发言;许昌万里位位新能源科技有限公司总经理郑会娟作为新业态单位代表发言;宋亚军、王傲、方建敏、胥君超和董智斌等6位优秀员工代表依次发言,从学习工作、创业创新、志愿服务等诸多方面畅谈岗位经历,分享工作体会,讲述职场故事,展现万里人对企业的无限忠诚和无比热爱,引发与会者的共鸣,大家感到人心振奋、信心满满,纷纷报以热烈掌声。

       最后,万里运业高管、集团领导与先进单位、先进个人代表合影留念。

 

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