万里集团召开第十一次后备干部培训会议
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集团董事、财务总监张丽萍和与会人员分享交流 旅游事业部部长江伟峰和与会人员交流学习 会议现场
6月10日下午，集团公司2017年后备干部第十一次培训会在万里物流园科技大楼五楼会议室召开。本次培训会上，集团董事、财务总监张丽萍以《团队合作的集聚精神》为题阐释了万里“团队合作的集聚精神”的科学内涵，旅游事业部部长江伟峰向参训人员介绍了当前客运业务的相关知识。董事局主席陈立友、集团公司总裁陈宇飞参加了本次培训活动。 张总在温故了万里人应具备的十种精神后，着重围绕“团队合作的集聚精神”展开了全面而系统的讲述。她首先阐释了团队合作精神的现实意义，认为在当前经济下行的新形势下道路运输行业面临着严峻挑战，集团公司正处在转型升级的关键阶段，要想使企业从容应对，化危机为机遇，就需要全体万里人具备抱团取暖发展意识和团队合作精神。接着她深入浅出地讲解了团队合作精神的本质。她谈到，团队合作精神的核心就是协同合作，团队协作的最高境界就是向心力。张总通过借用电影《狼图腾》展现出的狼群奋不顾身进攻、誓死协同作战的生动场景，对“团队合作精神”进行了形象的诠释。又列举2004年NBA湖人队vs活塞队的精彩逆袭战和里约奥运会中国女排逆势夺冠的鲜活案例，进一步阐释团队合作精神在团队建设中的重要价值，“没有它,团队就如同一盘散沙”。接下来，张总重点阐述了“团队合作的集聚精神”对企业发展的重要作用。她认为，团队合作的集聚精神能够使企业的凝聚力进一步增强，使企业更易形成学习创新性企业，使企业管理更加规范，有利于提高工作效率，帮助企业解决各种错综复杂的问题。关于如何建立良好团队合作关系的问题，张总提出可以从以下四个方面着手：一是要确立共同的核心价值观和共同的愿景目标，明确公司的核心价值观和战略发展目标；二是团队成员要善于沟通，要具备良好的沟通能力，学会倾听，学会转换角度思考问题；三是团队成员之间要相互理解相互包容，要充分建立信任关系；四是团队要建章立制，规范管理。在授课结尾，张总讲到：时代需要英雄，更需要团队。面对激烈的市场竞争和严峻的发展环境，企业发展只有依靠团队的力量，充分发挥团队精神，才能在激烈的市场中取胜。精诚合作的“团队精神”是企业在商业战场上永远立于不败之地的法宝，更是企业走向辉煌的有力保障。 随后，旅游事业部部长江伟峰以《客运业务知识》为题，对道路旅客运输的基本概念，班车客运、旅游客运、包车客运、出租汽车客运、汽车客运站的定义，车站类别划分，车站主要功能和级别的划分作了详细的讲解。江部长详细讲述了集团公司客运业务的流程，着重介绍了集团客运业务未来的发展方向，并向参训人员普及介绍了“三不进站，七不出站”、旅客乘车不准携带的物品、从事客运经营的驾驶人员应当符合的条件等相关客运业务常识和生活中乘车需要注意的问题。 张总和江部长精彩的授课赢得在场学员的热烈掌声和一致好评。与会学员纷纷表示：“通过今天的学习，深刻理解了‘团队合作的集聚精神’对我们企业发展的重要性，它应当贯穿于企业的各项工作中, 只有重视和加强企业团队精神的培育, 企业员工的凝聚力和创造力才能发挥, 企业的整体目标才能顺利实现。通过学习客运业务知识，使我们对公司客运业务工作有了更加系统全面的认知。此次学习收获颇丰！” |
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