万里集团召开后备干部第八次培训会议

文章作者：党群工作部 发布时间：2017-05-23

董事局主席陈立友作重要讲话

集团公司总裁陈宇飞主持会议并做重要讲话

       5月20日下午，万里集团2017年后备干部第八次培训会在万里物流园科技大楼五楼会议室如期召开。董事局主席陈立友、集团公司总裁陈宇飞参加了此次会议。
   会议由集团公司总裁陈宇飞主持。结合上周集团公司董事、万里运业总经理王柏强以《心存敬畏方能行有所止》为题和万里货运公司法律事务部部长田广旭以《法律那点事儿》为主要内容，深入学习了“敬畏精神”和“法律常识”。陈总指出：大家要结合自己实际工作情况认真思考，把学习到的知识融会贯通到工作中去就会有更多的收获，在实践工作中也会达到最佳效果。
   随后，集团公司总裁办公室马书沛、富士公司吴昊、许昌中心汽车站库志红、汽车西站马晓含、禹州公共交通有限公司陈明保、万里物业公司靳红杰、运业稽查部李伟明、许昌汽车客运站王俊峰、货运监控中心孔静、运业运营项目部兰向飞、集团公司人力资源部赵霞、集团公司总裁办公室李克廷、货运互助中心张冰共计13位同志结合自己的工作实际情况分别上台分享了个人的学习感悟。发言中货运监控中心孔静根据工作实际，自动自发写出了万里集团员工的“八荣八耻”：以热爱工作为荣，以损害企业为耻；以服务客户为荣，以欺骗客户为耻；以创新发展为荣，以不思进取为耻；以努力工作为荣，以欺上瞒下为耻；以团结同事为荣，以损企利己为耻；以忠诚守信为荣，以见利忘本为耻；以遵纪守法为荣，以违规乱纪为耻；以节约创收为荣，以虚伪挥霍为耻。
       陈总结合每个人的分享内容进行了一一点评并重点指出：民主与法治是相辅相成的缺一不可，公民在社会上要懂法、守法，面对法律要有敬畏的精神。员工在企业也要遵守公司的规章制度和劳动纪律，在岗位上忠于职守，不能违规违纪对企业要有敬畏之心。法律就是规章制度，员工在企业不能随心所欲，要踏踏实实做人、实实在在做事，要把理想和纪律放在前面。作为领导干部更要“严”字当头，定下的规矩就要不折不扣的去执行。领导的水平就是公平公正，要有“亮剑精神”“自律精神”和“无私无畏”的精神。陈总强调：企业有企业精神，员工有员工精神。想要成为一名优秀的员工必须要有责任心、有敬畏企业、爱岗敬业的精神，更要有团队合作意识和服从大局的意识。我们要“常怀一颗感恩之心”员工对企业只有心存感激，心存敬畏才能真正干好工作。企业培训员工目的就是为了发现和培育人才，对员工全方面培养也是为了增长岗位技能、提高自身全面素质，分享学习交流更是给自己一个锻炼和展示的机会。企业在不断升级转型，员工要有创新意识，要积极主动寻找新的业务增长点，加强提升客户满意度，做到“我的价值我创造，我的价值我分享”。
       集团公司董事局陈主席作重要讲话。陈主席指出：我们只有通过学习才能适应企业的发展，作为一名员工要有进取心、责任心、和事业心。员工在学习中进步，企业在学习中成长，只有不断的学习企业才能从传统行业向现代化迈进。工作既要脚踏实地又要仰望星空。随后，陈主席再次为大家解读了“民主”一词。陈主席讲到：“民主”就是广泛征求集中正确的意见，以多数决定、同时尊重个人与少数人的权利为原则。“集中”就是把大家的意见集中起来,做为领导决策的参考。企业的发展离不开民主，民主可以充分调动工作的积极性，在企业的转型发展和重大决策中都需要集中民主的意见，民主就是组织的生命。国家的重大决策和经济转型升级也都是靠民主集中制决策和选举出来的。比如：我们国家的“一带一路”建设就是广泛征求人民群众意见决策实施的，它是利益共同体、命运共同体和责任共同体的具体表现。只有充分的民主，才有正确的集中，企业在重大决策上都是要有民主决议的。我们要尊重大家的意见，不要自以为是，当领导的一定要把身段发下来广泛征求意见，集中正确的意见才能有方向、有民主，企业才能顺利发展。
       最后，陈主席强调：“当官不发财，发财不当官”。当官就要公平、公正，一心一意为企业谋发展，领导干部要有坚强的意志、过硬的工作作风，党员干部更要修炼党性、加强组织性和纪律性。我们要站在时代的角度为行业、为企业、为股东、为职工着想，最终实现我们的战略目标“立足中原、辐射全国、走向世界”。

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