万里集团2017年后备干部第五次学习培训会如期召开

文章作者：党群工作部 发布时间：2017-05-03

董事局陈主席作重要讲话

集团公司董事、许昌万里物流总经理韩军喜和与会人员分享交流

万里运业科技部部长梅志烨和与会人员交流探讨

会议现场

       5月1日下午，万里集团2017年后备干部第五次学习培训会在万里物流园科技大楼五楼会议室如期召开。董事局主席陈立友、集团公司总裁陈宇飞出席参加了此次会议。
       按照集团公司培训议程安排，本次由集团公司董事、许昌万里物流总经理韩军喜以《论砥砺前行的拼搏精神》为题和万里运业科技部部长梅志烨以《IT行业热门技术探讨与交流》为题同与会人员进行了深入的交流分享。
       集团公司董事、许昌万里物流总经理韩军喜首先向与会人员系统的介绍了个人的发展简历，回顾了万里的十大精神，重点解释了“砥砺”二字的含义，引申为磨练锻炼。韩总引用《孟子.告子下》中的：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”告诫与会人员精神是一种力量、一种支柱、一种动力，没有精神，人不能为人也。作为一名年轻的员工、干部，作为社会中的一分子在现代社会中应该如何在拼搏中磨砺自己，成为企业和社会中的栋梁及中坚力量。
   韩总从三个方面解读了如何成为行业的专家、行家能手：一、公司培养方面怎样对员工进行磨炼修炼锻炼？新入职人员要岗位匹配、专业对口、兴趣一致。员工熟悉工作后轮岗，分给权利、提拔重用、担任职务，要发挥副职的岗位职能作用，细分权利、分责任、分工作。职业培训，学习交流，知识更新，科技进步。二、直接的上级领导对下属员工及下级干部的培养磨炼问题？从十个原则进行了分析：1、使其改变——改变不良习性、培养新能力、改变态度；2、不要为自己培养人才，培养人才是无偿行为，工作方面：提升业绩；人的方面：信赖并激发干劲。3、人自己会成长，要相信可能性，不用有色眼镜看人；4、培养人才的正确步骤和方法：从示范开始，做给他们看，说给他们听，让他们试着做，不表扬就不能激励；5、没有信任就无法培养；6、不喜欢的事情自己承担；7、指导要适可而止；8、真正的批评使人进步（六分表扬、四分批评）；9、“真可怜”害死人；10、越忙碌越培养人。三、从个人层面讲，如何成为企业的中坚力量，岗位人才？要充分认识国情，社会竞争的激烈性与残酷性。根据自身的特点进行选岗。
       韩总号召广大与会人员在目前的形势下应该认真总结、加强学习、积极探索，紧紧围绕在以陈主席为首的董事会周围，投身变革、积极的应对新的挑战，加快加速万里集团的转变，在实践中磨练自己，让我们砥砺前行、奋勇拼搏，为创造美好的明天而奋斗。
       万里运业科技部部长梅志烨从四个方面和与会人员进行了交流探讨：1、物联网知识；2、云计算知识；3、大数据知识；4、移动互联网知识；梅部长通过举例说明详细的向与会人员讲解了IT技术在多个领域的应用和推广。
       授课结束后，董事局陈主席作重要讲话：陈主席重申了组织召开后备干部培训会的意义所在，旨在为集团公司的发展培养一批复合型人才，不怕困难，勇于拼搏，敢于挑战。在万里人的十大精神的基础上，结合集团公司的发展提炼出的25条发展理念，陈主席在会上再次和与会人员进行了完善补充，并向与会人员分享介绍了最近正在洽谈的几个重大项目。企业发展中理念和定位很重要，要抵制住诱惑，坚持发展理念，有什么样的理念就有什么样的结果，发展中要以主带副，以副促主。年轻干部要注重学习和积累，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人。实现我们企业的万里梦，需要广大青年员工锲而不舍、驰而不息的奋斗。梦在前方，路在脚下。自胜者强，自强者胜。
       与会领导的精彩分享赢得了与会学员的热烈掌声，人力资源部部长赵霞在会上要求：请本次参加学习的学员在后备干部学习群里根据评分标准对本次授课的领导进行了现场评分，并要求各位学员会后要认真准备，希望在下次的交流分享中踊跃发言，畅所欲言，互助互学。
       陈主席25条经营发展理念汇总：

1、跟着共产党跑，一年比一年好的理念；
2、找市场和找市长稳健发展的理念；
3、解放思想和统一思想的理念；
4、立足中原，辐射全国，走向世界的理念；
5、依靠职工办企业，办好企业为职工的理念；
6、允许一部分人先富起来的理念；
7、团队制胜的理念；
8、重视人才、重视文化的理念；
9、把理想和纪律挺在前面的理念；
10、改革开放创新的理念；
11、企业规模化发展的理念；
12、专业化经营的理念；
13、从严化管理的理念；
14、资本化运作的理念；
15、企业平台化发展的理念；
16、把企业做大、把经营单位划小的理念；
17、诚信是立企之根，立命之本的理念；
18、人本化成长的理念；
19、协调也是生产力的理念；
20、信息化支撑的理念；
21、活到老学到老、改造到老的理念；
22、勤俭办企业的理念；
23、一业为主、多种经营的理念；
24、围绕经济抓党建，抓好党建促经济的理念；
25、成就客户、富裕员工、发展企业、奉献社会的理念。

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