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万里集团后备干部第十二次培训会如期举行
 集团公司总裁陈宇飞主持会议  会议现场 会议由集团公司总裁陈宇飞主持召开。陈总提出：通过上周我们学习万里集团的“企业文化”这一课题，使我们更加清晰的了解万里集团“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的企业文化理念。正是拥有这些独特的企业文化，企业才能发展稳定。本次的学习交流会，继续采取学员自荐的方式主动上台分享为主。 随后，由集团公司法制管理部王宏杰、鄢陵公司马大伟、校车公司韩一鸣、平顶山万里亿众黄彦龙、鄢陵公司卜会霞、平顶山危险品公司王勇、运业线路管理部张翔、货运GPS监控中心孔静、万里汽贸员朋克、货运办公室陈孟丽、许昌万里物流公司刘冬、汽车南站郑艳霞分别上台进行了个人分享。 陈总结合每个人的分享内容进行了一一点评，陈总指出：企业文化是一种精神动力、一种积极向上的凝聚力，建设优秀企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工心往一处想，劲儿往一处使。年轻人在工作中要多学习和实践，做事要有责任感、敢于担当、勇于奉献、善于理解和拥有一颗感恩的心。企业文化的真正效益是传承文化，一个理念会改变一个人的命运，成就一个人的事业，体现一个人的价值。我们企业的用人理念就是“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位。”企业提供了平台，作为员工就要在这个舞台上做出自己应有的贡献。陈总强调：企业的发展历程中，从最初的人工苦力运作，到半机械化生产，再到现代化的经营，直至现代信息化的运用。企业的发展离不开老一辈人的努力打拼和付出，多年来企业经过艰苦的奋斗，才有了企业现有的发展规模，使得我们在舒适的环境下工作和生活。我们要珍惜企业为我们提供的平台，通过学习培训总结经验，学会对自己的事业进行规划，未来要靠我们年轻人为企业的发展添砖加瓦，更要实现自身价值。打造万里“一家人”文化是企业文化的理念，“以人为本，改革创新，忠诚守信，追求卓越”是我们的企业精神。企业文化就是企业树立的无形资产，每一位员工都要深刻的体会到企业文化对企业发展的重要性。诚信经营、爱岗敬业、珍惜岗位，拥有共同的价值观、向心力和凝聚力，是我们为之奋斗努力拼搏的共同目标。 最后，陈总提出：第二期培训会即将结束，通过每次学习培训大家都能认真领会、总结分享并结合自身谈感悟。今后，我们要养成良好的学习习惯，珍惜每次学习机会，把学到的知识整理完善，做到“温故而知新”，真正能够学以致用、融会贯通，为了企业的发展和共同的目标，我们要从思想上、行动上统一起来，助推万里集团的不断发展壮大！ |
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