许昌新碧园园林加盟万里平台举行合作签约仪式

文章作者：党群工作部 发布时间：2016-11-15

双方代表成功签约

会议现场

       11月12日上午，许昌新碧园园林加盟万里平台合作签约仪式在万里物流园科技大楼五楼会议室隆重举行。万里集团、万里运业、万里货运全体机关工作人员参会。
       万里集团董事局主席陈立友、党委书记兼万里运业董事长陈立干、万里集团总裁陈宇飞及公司部分高管出席仪式。仪式由万里运业总经理王柏强主持。
       在签约仪式上，许昌新碧园园林公司总经理朱立民表示：在我国园林已经有三千多年的发展历程，具有悠久的历史和深厚的积累，其行业底蕴博大精深。而生态建设是近年来国家提出的战略发展“六大方向”之一，特别是大气污染、水质污染、土壤污染等生态环境的恶化倒逼着国家投入巨大资金进行环境的治理，还有旅游及休闲度假产业的崛起也大大刺激了园林建设和旅游城市的园林绿化建设。随着人们生活水平的不断提高，大家对于人文环境的要求也逐步提高，因此城市园林绿化被称为“永远的朝阳产业”，具有极为广阔的发展空间。因此，园林企业要想长远发展，必须要树立品牌意识。品牌是企业核心价值的体现，是企业无形资产，万里品牌就是一个金子招牌，这也是我想要和万里集团合作的主要原因，我们接受并服从万里公司的统一管理。在以后的工作有了万里这个金子招牌，我们就能在同行业中脱颖而出，具有强劲的生命力和高昂的发展力。在此我代表公司全体人员感谢万里公司给予我们这次合作的机会，我们将全力以赴做好园林绿化工作，全心全意的维护好万里这个品牌。合作以后，我们将继续秉承“吃亏是福”的经营理念，遵守“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的企业精神，保证工程的施工质量，创新施工方法和技术，提高管理水平，不断打造出精品工程，逐渐加大企业品牌的影响力。在今后的工作中，我们要做好以下三件事情，一是做好种植品种的选择，市场与客户最需要什么品种、我们就种植什么品种，那个品种最强劲、最持久、最有市场价值和前景的产品，我们就把它种植好培育好，投放到市场中。二是做好园林绿化景观设计、施工工作，培养技术人员深入了解研究市场，作专、做精、做透，在保证质量的前提下满足客户需求，为客户创造价值，建立产品优势、价格优势和服务优势。三是做大做强万里园林的品牌工作，在今后的工作中，我们将以万里人为自豪，积极参与市政绿化工作的建设，积极参与市大型园林建设的招标，为公司创造业绩，打响万里品牌。
       万里集团总裁陈宇飞指出：在这个金色的、充满收获的季节里，许昌县新碧园园林有限公司与许昌万里集团平台拉开了新的合作篇章，谋求共同谱写更加美丽的愿景。近年来，各个产业的市场竞争日趋激烈，企业的发展举步维艰。在这种困境下，万里集团积极探索产业价值链的重建，率先创建集团“平台化”发展的经营新模式，快速聚集资本和优势技术，实现集团的优化共享，筑起更为广阔的事业平台。集团平台通过输出品牌、管理、技术和优秀的团队，尤其是通过商业化运作，在放大优势资源价值的同时，提升合作方业务的竞争力和生命力，提升万里集团的公司价值和社会效益。
       多变的经济环境，酝酿着全新的市场机会，带来了更加广阔的市场空间。万里集团以“开放、包容、互利、共赢”的心态接纳更广泛的合作者，提供做好的资源对接市场，与众多合作伙伴共抓机遇、分享价值，实现战略共赢。今天，我们万里企业平台又增添了新的成员，为企业注入新的力量。今后，新碧园将和我们一起，并肩携手，风雨同舟，紧紧把握河南园林市场的脉搏，充分依托万里集团广阔的资源平台，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章，创造新的辉煌！我们相信这次合作只是一个开始，它将蕴含着广阔前景。我们更期待，本次合作能真正实现我们园林事业的更大跨越，开辟出新的发展模式。
       万里集团董事局主席陈立友最后做重要讲话，他指出：此次新碧园园林加盟万里平台合作签约仪式意义重大，在面对当前经济下行压力的趋势下，是公司转型升级经营思路的重大变化，对实现集团平台化、科室小微化、员工创客化，转换角色、深挖内部资源实现企业的创新发展具有重要的意义。双方签约后，将发挥好品牌优势、资源优势、团队优势、资金优势，实现小微企业的快速发展。同时，在合作过程中，要以合作共赢为出发点，建立良好的监督体系、风险防范体系、财务管理体系，进行现代企业制度运作，培养独立经营的人才队伍，把工匠精神与企业家精神相结合，积极探索企业创新发展的新路径，实现合法合规经营致富。
       随后，陈主席结合华西村吴仁宝的工作精神，讲述华西村的经营发展经验。华西村发展八条经验：1、正确的人生观、价值观、幸福观，共同富裕，贫穷可耻；2、有崇高的理想信念，把华西村建成社会主义新农村，人人过上幸福生活；3、犀利周至的辩证思想，不怕公有，不怕私有，就怕公私都没有，与上级保持一致有准头，与下级保持一致有势头；4、务实求真的精神，千难万难实事求是就不难；5、公而忘私的奉献精神，没有私心一心为公。6、刚健不息的拼搏劲头；7、强烈的市场机遇意识；8、制胜市场的经营管理才能。一分五通：村企分开，劳动力统一安排，福利统一发放，村庄统一规划建设，经济统一管理、干部统一使用。分配实行1333边绩效益法。厂长除正常工资外，超利部分10%归厂长，3%归班子成员，3%归职工，3%分公司留存，余入集体付利息。人无精神不立，国无精神不强。依靠我们的智慧、劳动实现致富。崇尚发财光荣，富裕光荣。
       陈主席强调：万里公司改革的目的就是要发展企业富裕员工，实现幸福万里、富裕万里、和谐万里。如何让员工富起来就是要用心想事，用心干事，即靠理想又靠纪律，响应国家号召要从严治党、从严治企，加强纪律性，确定的事一定强力推进，发展我们的生产。各单位一把手要有担当，处处起带头作用，干工作稳准狠，抓纪律高标准严要求。做懂经营会管理的万里人，共同推动万里事业的不断向前发展！

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