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万里集团第二期后备干部第八次学习培训会如期召开
 会议现场 受集团公司总裁陈宇飞的委托，会议由集团公司人力资源部部长赵霞主持。 结合上周集团公司党委书记兼万里运业董事长陈立干和集团公司董事、财务总监张丽萍围绕“如何从严管理企业”，与会学员纷纷上台分享个人的学习心得。法制管理部王宏杰、客运线路管理部张翔、万里运业人力资源部李洋、客运站务部黄啸、富士公司吕晓凯、禹州分公司文辉、中心站屈建华、许昌汽车客运站王俊峰、禹州客运东站霍磊、中心站小件快运张会娜、禹州公共交通公司张斐、禹州公共交通公司杨清花等12名同志依次上台发言。 与会人员纷纷表示只有企业发展了，员工才能得到实惠。如果企业得不到发展，员工们的利益也无法得到保障。严格管理的出发点是为了保证企业员工的利益，企业员工如果能够理解这一点，能够和企业想到一块去，就能够很好地遵守企业的各项规章制度，严格管理就能够很好地得到实施。企业的每一名员工都应该正确理解从严管理的意义，与企业同心同德，共同发展。 人力资源部部长赵霞做会议总结，赵部长首先分享了个人的学习心得，并以陈主席曾经讲过的一段话和大家共勉：作为一个团队的带头人，必须正确认识什么是管理，怎样从严管理，就是要利用各种资源，各种有效的方法，去达到管理的效果和目标，并且要适时的把公司思想变为员工的行为，这便是管理，管理要管的在理，管的心服口服，以理服人 ，讲道理，把道理讲通。人多讲大道理 人少讲小道理 ，在管理过程中利用现代科技使管理更加科学规范。总结为四句话就是：制度从严制定、指令严格执行、落实从严检查、结果从严奖罚。 |
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