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万里集团第二期后备干部培训班开课了
| 8月27日下午，万里集团第二期后备干部培训会正式开课。与会人员共计68人，此次选拔的后备干部是经过严格考试选拔的。后备干部队伍依旧以年轻化、知识化、专业化为宗旨，积极为企业培养后继人才。培训方式采取由集团公司董事会成员和公司骨干向与会人员做学习交流，学习结束后与会人员认真书写自身感悟下次课程由陈主席随机挑选人员上台发言，以此做到相互交流学习，以达到互学互助、共同进步的目的。 会议由集团公司董事局陈主席主持。陈主席首先介绍了此次为大家分享交流的两位董事，分别是集团公司董事、副总经理段国强和集团公司董事、副总经理张风选，本次的交流主题是探讨如何《做人和做事》。 分享交流之前，陈主席首先讲述了建立培训班的目的和意义，并给大家提出了三个问题进行思考：一是为什么要培训？一个企业和国家最重要的就是人才。企业的人才从哪里来，就是要靠企业内部自身的培养和吸引外界人才而来。通过加强内部学习培训，让员工更好的了解企业文化、经营模式、专业知识以及管理制度等。目前我们企业已经培养出了许多对法律、财务、经营、管理以及上市等方面的一些专业人才，他们对企业的发展和成长起到了决定性的作用。为了让企业的战略目标能够做大做强，企业需要培养接班人，更需要培养出一批能独当一面、开疆扩土的人才。二是怎么培训？那就是用企业内部的高管、骨干来为学员培训，因为他们在长期的工作中既有理论知识又有实践经验。通过自身讲工作、讲方法、讲感悟，能够有效的把年轻人的上进心和积极性调动起来。三是培训的要求：学员在学习过程中，首先要遵守学习纪律应提前到会，并认真做好笔记、写好学习体会。通过各位领导的授课传教，在学习结束后，每人要写出二十条感悟箴言。学习是一个长期的过程，水平的提高也是长期积累的过程。如果能坚持学习、坚持做笔记，相信自己一定会有所提升。本期培训分为六个课时：第一课：做人和做事；第二课：企业的战略战术；第三课：如何组建团队；第四课：企业管理；第五课：企业文化；第六课：“互联网+”。通过此次培训，我们的后备干部要对企业的发展有决心有信心，对企业的忠诚度和自身工作能力上更要有所提高。陈主席以“富人不学富不长，穷人不学穷不尽”作为开课宣言激励与会人员振奋精神，认真学习。 集团公司董事、副总经理段国强围绕“忠诚守信、感恩之心、职业道德”三个方面为大家做了深入浅出的交流分享；忠诚的员工比能力更重要，能力可以培养，但忠诚是需要发自内心的表现。忠诚的员工会和公司保持高度一致，坚决维护公司利益和形象。做人做事一定要讲诚信，人无信将不能立足于社会。要常怀感恩的心，学会感恩。感恩企业最好的方法就是努力工作，为企业创造最大效益。爱岗敬业、责任心强是衡量一个人职业道德的标准。我们经常提到“干一行爱一行”，干工作一定要专业、专一、专心，工作干不好就是敬业之心不够强。主动做事是幸福的，被动做事是痛苦的，想当一个好领导一定要加强职业道德的修养和认真工作的责任感。 最后，段总以习主席勉励青年人的一段话作为了交流结束语。人在年少时， 一定要励志，经得起风雨，才能长见识。莫好高骛远，稳健才扎实，做事讲诚信，做人讲良知。你有能力时，决心做大事，没有能力时，快乐做小事。你有余钱时，就做点善事，没有余钱时，做点家务事。人活一辈子，要好好深思，当有成绩时，要常照镜子。没有成绩时，学习不停止。私心膨胀时，欲望要节制。你有权利时，就做点好事。没有权利时，就做点实事。当你能动时，就多做点事。你不能动时，回忆开心事。人这一辈子，都会做错事。尽量避免做傻事，坚决不能做坏事。人生就是这回事，堂堂正正一辈子。 随后，集团公司董事、副总经理张风选向与会人员讲述了自己从年少无知的少年通过不断努力发展成为货运公司总经理的历程。张总在交流过程中提到，我们每个人在工作中都会面临许多机遇与挑战，只要你胆大心细有责任感，相信好的机遇也会随之而来。我们所取得的成绩，都是依托在公司的平台上才有了今天的成绩，所以做人做事一定要有一颗感恩的心。忠诚不是嘴上说说而已，是要用心去干工作，干出成绩回报企业。企业为我们建立了这个平台给我们机遇，我们只有努力工作、积极上进，抱着一颗感恩的心去努力工作。机会永远都是留给那些有准备的人，无论是做人还是做事都要和企业团结一心，时刻维护企业形象，扎扎实实的为企业发展做出无私奉献。 学习分享结束后，陈主席对两位董事的交流给予了高度肯定。陈主席指出：两位董事都是用真情实感来为大家分享交流的，他们讲出了真事、真情、真感悟。机会总是给有准备的人准备的，老老实实做人，实实在在做事。做事先做人，要做公正的人、有道德的人、守法的人、顽强拼搏的人和高尚的人。“企业如人、人如企业”。高素质的企业一定能够培养出高素质的人才。管理企业首先要管住人，要脚踏实地的干好自身工作，不断提高个人素质，为企业的发展作出应有的贡献。 |
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