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万里集团组织开展后备干部竞聘会
| 10月6日下午，集团公司组织召开了后备干部竞聘会，来自基层各单位的18位员工作为竞聘选手参加了此次竞聘会。集团公司董事局主席陈立友、党委书记陈立干、总裁陈宇飞和万里集团公司、万里运业、万里货运公司机关副总及部长作为此次竞聘的评委出席了会议。 参加竞聘的18位选手精心准备，围绕个人情况介绍、个人任职优势及个人工作思路向与会领导汇报了自己的思想和工作。他们的演讲条理清楚，思路开扩，对日常工作充满激情和幢憬，体现了青年员工勇于毛遂自荐，敢于挑战自我的精神风貌。 竞聘会议结束后，集团公司党委书记陈立干作重要讲话。陈书记指出：“通过竞聘人员的述职型个人演讲，让各位领导对竞聘选手有了更全面的了解和认识，也体会到了工作在一线员工的辛苦和付出。但通过应聘会也发现一些问题，比如个别竞聘人员不注意个人仪容仪表、竞聘态度不端正、不够重视。竞聘选手首先要有一个正确的思想认识，每次竞聘无论成功与否，对竞聘选手都是一次锻炼的机会，以后我们还要多举办类似的竞聘会让更多的基层员工能够展示自我。通过竞聘重点是要发现一批人才，充实到集团公司后备干部的队伍当中，及时为集团公司的发展注入新鲜血液。在日常生活中青年人要多读书、多补课，充实自己的知识面，培养自己的自信度，争取做到不急不躁、不卑不亢。在以后的工作中希望青年同志们再接再厉，按照集团公司的整体规划，不仅要做好日常工作更要勇于创新，开拓新思路，适应新常态，紧随时代的发展，为集团公司的发展壮大出谋划策，贡献自己的力量。” 此次后备干部竞聘充分体现了集团公司坚持“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”的用人原则，这一举措也必将为调动全体员工积极向上的工作热情，加强后备干部的储备，培养万里集团事业的接班人，搭建后备人才梯队奠定坚实基础。  集团公司党委书记陈立干作重要讲话  会议现场 |
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