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河南万里召开中层以上干部培训会
| 8月8日下午，伴随着雄壮激昂的《万里之歌》，河南万里运输集团有限责任公司（以下简称河南万里）召开中层以上干部培训会。会议现场为每位与会人员发放了《九万里风鹏正举》、《万里之路》、《万里培训教材》、《员工行为规范》、《员工服务手册》、《万里信息》报等学习资料，期望河南万里所有员工对万里发展史、万里文化有更深入的了解，进一步融入万里，为万里的发展建功立业。 万里集团董事局主席陈立友莅临大会并作重要讲话。会议由河南万里党总支书记叶红举主持。 陈主席在会上围绕万里文化娓娓道来，从他1978年参加工作到目前万里的发展历程向与会人员做了深入浅出的讲述。他指出：万里文化中包含的战略目标“立足中原、辐射全国、走向世界”，企业精神“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”，核心价值观“成就客户、富裕员工、发展企业、奉献社会”等丰富内容是我们历经几十年、几代人的发展管理经验的总结，是我们每位万里人都应该深入了解和不断学习、传承的宝贵财富。万里文化为我们送希望、送智慧、送经验，学习万里文化要内化于心、外化于行。吃水不忘挖井人，做任何事情都要多思考“我是谁、依靠谁、为了谁”，要严守法律底线、道德底线，常怀感恩之心，才不会走上歪路、邪路。身为万里人，任何时候都要融入万里、宣传万里，任何时候都要认清方向、不断学习，坚持正确的经营导向。要千方百计把企业做好，要千方百计维护公司的利益和股东的权益，要千方百计干成事、不出事。是人，都会有这样或那样的问题，但最根本的道德问题、法律问题不能有，不能有损公肥私、损害企业利益的大毛病。伴随着万里运业在新三板的成功上市，预示着我们万里集团具备了做更大事业的平台。公司面临新的发展机遇，也需要更多、更优秀的人才来干事业。心底无私天地宽，不管是谁、不管处于哪个工作岗位，都要接受来自方方面面的监督，要把工作当乐趣，把奋斗当习惯，存好心，说好话，做好事，把帮助别人当成乐趣。 随后，陈主席围绕从1978年参加工作至今37年来一路走来的发展历程。总结37年来发展企业主要包括的方向与方法、体制与机制、服务于管理、文化与品牌。他语重心长的说：发展如逆水行舟，不进则退。万里已融入我的血液。作为万里人要适应环境，转变思想，把学习当乐趣，把万里事业作为自己终身奋斗的目标。万里事业的发展需要我们每个人发挥勇于担当、顽强拼搏的决心和信心。只要我们有决心、有信心、有思想、有行动，再加上长期不懈的努力与坚持，不管是个人还是企业都将会走向成功。  集团公司董事局主席陈立友作重要讲话  会议现场 |
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