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河南万里物流有限公司广泛开展 “自动自发、兴企兴家”主题征文活动
| 4月22日，河南万里物流有限公司下发了《关于开展“自动自发、兴企兴家”主题征文活动的通知》，要求公司上下重视、领导带头、全员参与，广泛开展“自动自发、兴企兴家”主题征文活动，从而进一步激发起全员自动自发、岗位创新、干事创业的热情，努力实现公司跨越式发展。 该公司《通知》对我国经济发展形势和万里物流“自动自发、兴企兴家”发展理念提出的背景作了分析：2015年是我国开启全面深化改革的第二年，国务院总理李克强在十二届全国人大三次会议上提出了全民创业、万众创新的国家愿景，并在记者会上予以明确回答：“大众创业、万众创新实际上是一个改革”；政府要“操心”的是，如何为创新创业清障搭台。此后，国家层面上一系列简政放权、促进经济发展的改革举措的出台，正在推动着大众创业、万众创新浪潮的到来。该公司《通知》指出，河南万里物流有限公司成立以来，一直在走创业创新的发展道路。前不久，总经理李长勇着眼公司长远发展，从把全面经济发展走势与公司物质与实际紧密结合，专门提炼出“自动自发、兴企兴家”的发展理念。如果说创业与创新是新时代的主旋律，是我们实现万里物流企业梦想的嘹亮号角，那么，“自动自发、兴企兴家”就是我们每一个万里物流人精神法宝和干事创业的行动指南。 该公司《通知》从人文关怀的角度指出：每一名万里物流人都应当满腔热情地拥抱这个大众创业、万众创新的新时代，自动自发地投身到公司的创新发展中。人生是一个大舞台，每一名员工都会出现在不同的场景中，成为不同的角色，在企业，是员工；在家庭，是丈夫（妻子）、儿（女）、父（母）；在社会，是公民。广大员工，身处社会，一手攀着企业，一手牵着家庭，角色多样、责任重大。河南万里物流有限公司作为一个网络平台型公司，为各部门、各区域、省外专线运营中心及各分公司员工提供了锻炼成长的平台、立足社会的支点、回报家庭的根本、实现人生价值的舞台。只有具备认清方向、担负责任、自动自发工作的品质，才能干出成绩，成为一个成功的角色，实现人生价值，进而推动公司的发展。公司的创业实践证明，当一名员工自动自发地工作时，他的业绩指数就上升、进步空间就扩大，他所在单位（部门）的业绩量就增长，公司的正能量就得到弘扬，所以说，自动自发地工作，是员工个人进步成长的基础，是员工家庭幸福的需要，是企业发展的重要条件，是社会和谐稳定的基本元素。 该公司《通知》强调：目前河南万里物流有限公司处在爬坡过坎的关键期、稳步推进考验期和创新发展的机遇期，公司领导班子尤其是总经理李长勇多次强调，自动自发地工作是公司员工的宝贵品质，是公司大多数员工的日常状态，这种可贵的品质需要爱护、保持和进一步强调。公司“自动自发、兴企兴家”的发展理念，契合“大众创业、万众创新”的时代精神，与集团公司的发展思路高度统一，与公司发展壮大以及广大员工的成长和家庭幸福紧密关联，是公司企业文化的核心要素。希望广大员工认真学习体会，掌握内涵，把握精神实质，并自觉贯彻到具体工作生活中，在推进公司跨越式发展过程中同步实现自己的人生梦想。 该公司《通知》对“自动自发，兴企兴家”发展理念的基本内涵作了基本阐释，即：牢固树立自强不息、兴企兴家的使命感和责任感，融入大众创业、万众创新的时代潮流，负责、认真、主动地工作，用工作实绩证明人生价值；充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，并时刻注意市场和环境的变化，自动自发地工作；要牢固树立大局意识，做到上道工序为下工序着想（如，配送为专线着想），下道工序为上道工序服务（如，分公司为返程库服务），避免相邻区域不正常竞争，共下万里物流一盘棋；要坚决不做损公肥私、违法违纪的劣人，不去做执行力差、办事拖拉的懒人，避免做应付差事、得过且过的庸人，争取做自动自发、创新工作的能人。 该公司《通知》要求，作者写作时要上接“天线”，下接地气，认真学习体会集团公司董事长陈立友、党委书记陈立干，公司总经理李长勇重要文章以及集团公司今年来重要会议精神，做到精学管用，把握精髓，指导工作；同时，要结合物流业和本职工作的实际，写作时言之有物，给人以启发和启迪。该公司还要求领导干部要带头写、中层以上干部和通讯员要人人写、员工要积极写。 该公司领导表示，要组织公司领导和有关人员对征文来稿进行评审，对获奖作品颁发获奖证书并给予物质奖励。获奖名单及部分获奖作品将通过《万里物流》报刊登和宣传。 |
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