3月21日下午, 集团公司客运、三产单位正职公开竞聘会在梨园万里物流园五楼会议室召开。此次竞聘会旨在进一步加大人才选拔力度,促进年轻有为、有思想、有干劲的优秀人才脱颖而出。 竞聘会由人力资源部部长和春晖主持。竞聘会评委由公司中、高层管理人员组成。 此次竞聘,坚持任人唯贤、德才兼备、注重创新思维的原则,共36人参加客运、三产单位22个正职岗位竞聘。竞聘会设竞聘演讲环节、回答评委提问环节和评委民主评分三个环节。此次竞聘会各位竞聘人员高度重视、精心准备,充分展示了个人在工作中取得的成绩、优势、业务能力和工作计划等多个方面。 本次竞聘会,不仅促进了干部之间的相互交流、相互学习,点燃了年轻同志的工作热情,激发了基层员工的工作动力,而且也使集团公司更加全面的了解了管理层干部的优缺点,为公司进一步选拔人才提供了参考。 会议最后,董事局主席陈立友作重要指示:这次竞聘会是对竞聘人员的一次学习机会,正职岗位重新竞聘的目的不是以换人为主,而是以换思想为主,要充分发挥个人价值,要有危机感,工作上要有想法、有激情,要意识到不进步就是退步的危险局势,要把坚持 “五个一”工作学习法融入到现实工作当中去。中高层领导要有危机感、紧迫感,要珍惜荣誉、珍惜岗位,更要不断创新思维,开拓新思路。年轻员工要抓紧时间学习,丰富个人阅历,增长工作经验,激发活力思想,要充分做好集团公司后备干部的准备,能够及时为集团公司的发展注入新鲜的血液。集团公司的发展离不开大家的共同努力,发展过程中我们更要拧成一股绳,重振万里雄风,再创万里辉煌。 |
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