许昌万里重型汽车销售服务有限公司开展“双学双比”活动

文章作者：许昌万里重汽公司 发布时间：2014-12-12

       结合万里重汽工作实际，决定开展“学法律、学政策，比创业、比奉献”（以下简称“双学双比”）活动。
       进一步提升职工的政策水平、法制观念、工作能力和干事创业激情。通过活动开展，切实解决当前公司中存在的思想观念落后、服务意识不强、工作作风不实、争创业绩不佳等突出问题，着力提高学习力，强化执行力，厉行问责制，让职工日常行为有规范，履行职责有标准，服务客户有感情，创先争优有目标，推进发展有动力，始终保持“双学双比”的良好风气和工作激情，为集团公司早日实现战略目标提供有力保证。
       积极主动地查找公司职工个人在学习方面存在的突出问题，结合实际，制定整改目标、内容和措施。
       建立考核机制。公司将把职工学习情况列入绩效考核的重要内容。坚持学以致用。要把努力把学习成果转化为工作成果、实践成果和创新成果，成为推进各项工作发展强大动力。
       查找每位职工上述“三个规范”中存在的问题和不足，结合工作实际，认真整改。继续学习《三大注意，八项纪律》、《二十条铁轨》和《十大高招》。把职工遵守和学习情况列入绩效考核内容。
       向全公司的先进人物学习，学习他们的服务意识和奉献精神；向效益好的单位学习，学先进理念，提高工作管理水平。加大宣传力度，扩大宣传范围，通过先进的选举和宣传，形成人人学习先进，人人尊重先进，人人赶超先进的良好氛围。
       建立先进典型的激励机制，对先进给予精神上、物资上的奖励。受表彰的先进，与奖励性绩效工资挂钩。
       公司成立“双学双比”活动领导小组。组长：王新奇，副组长：关岩利、李志敏、王小辉、岳玉彬，成员：于明珠、曹秋燕、李献君。领导组下设办公室，主任：张晓涛。
       全体职工要充分认识活动的目的和意义，要高标准、严要求、高质量地完成各阶段的目标、任务，要把活动与实际工作有机结合，力戒形式主义，确保取得实效。

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