万里集团召开集中学习会

文章作者：党群工作部 发布时间：2014-10-10

董事局主席陈立友作重要讲话

       10月7日下午，在许昌梨园万里物流园五楼会议室内，集团公司总部全体员工及各单位副经理以上人员齐聚一堂共同观看了余潇枫教授主讲的《理念变革与管理创新》系列的学习光盘。
       会议由党委副书记张长江主持。
       针对集体学习余潇枫教授的授课，董事局主席陈立友作重要讲话。陈主席讲到举行集中学习培训是为了打开大家的眼界，凡事要先想到再做到。比如最近双汇集团的领导团来我们公司参观考察，经过交谈得知漯河双汇收购了一个美国最大的屠宰场，经过一番努力，成功上市并收获很好的利润。他们就是利用引进高效的人才队伍针对公司的发展状况进行结构改革，逐步走出去，迈向成功。我们要从中汲取经验，要把守旧的思想观念转变过来，双汇集团的中层干部每年都搞竞争上岗，副总经理三年一换，人才流动性很大，能者上庸者下平者让。在这方面万里集团的人事改革也要从中改进，我们万里发展到现在的阶段是时候提升个新层次了。
       沃尔玛的老板山姆.沃尔顿先生53岁才开始创业，他只有一个目的就是让顾客买到最便宜最满意的商品，一生只干了一件事，现在全世界都开发了分店。针对集团公司的发展状况，货运单位和客运单位的发展空间还是很大的，我们要以这个案子为例，一心一意的发展车，反复做好一件事就会取得巨大成功。作为万里人来讲我们要转变守旧的思想，要敢想敢做。未来有无限的发展空间，有无限的可能，我们不能满足现状，要有天下第一想天下第一说的动力。我们要通过集体的努力把万里公司继续推向前进。下一步我们还要加强学习，新一届的党委班子成员和纪委成员要安排时间讲党课，每个成员都要安排课时。集团公司处长级的也要安排时间与公司员工进行面对面学习交流。
       万里集团开始第三次创业，我们要发扬顽强拼搏的精神，要制定奖优罚劣、能上能下的用人制度，要彻底转变思想观念，各单位要切合自身的发展状况思考如何在第三次创业中走出去，为万里集团的第三次创业再谋出路，为万里集团的腾飞振兴添砖加瓦。

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