集团公司邀请原科技局局长韩套军到公司传道授课

文章作者：党群工作部 发布时间：2014-07-28

       7月27日下午，在许昌梨园万里物流园五楼会议室内，原许昌科技局局长韩套军以《学习国学，以史为鉴》之第五课 ------（遵义章）为题，与集团公司总部全体员工及各单位副经理以上人员做了精彩授课。
       会议由副总经理张长江主持。
       授课伊始，韩局长首先向与会人员介绍了新形势下党面临的“四大挑战”、“四大考验”和“四大危险”。四大挑战：1、一些资本主义国家打压的挑战，阻挠中国实现“中国梦”；2、遇到难题的挑战；3、国外社会思潮对我国意识形态的挑战；4、民族分裂主义的挑战（新疆、西藏、台湾的分裂主义）。四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。四大危险：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。
       随后，韩局长从三十一个方面详细阐述了“把握做人做事的方法”，1、深藏不露是一种智慧；2、勇于承认自己的错误并及时作出改正；3、出言不逊，会招致恶果；4、令行禁止，执法如山；5、恩威并用才能使领导者树立权威；6、大众辱人不可行，学会原谅他人的过失；7、尊重自己所敬仰的人；8、亲贤臣，远小人方能建功立业；9、贪恋女色、远离贤臣是不明智的；10、唯才是举、任人唯贤；11、恃强凌弱，名不符实的人必败亡；12、略己责人或厚己薄人都是不可取的；13、因为一点小错误就否认别人的功劳是不明智的；14、内讧会导致祸患；15、对人才用而不任是不明智的；16、信守承诺，论功行赏的人才能让别人归附自己；17、只讲付出不讲回报；18、不能因为富贵了就奢侈浪费、高傲狂妄；19、忘掉别人的过时才能用好人；20、会用人、用好人；21、失去优势就意味着失败；22、决策失误或计划泄漏有可能导致失败；23、多取少予的人没有好下场；24、领导者要体恤自己的下属；25、掌权者应该以身作则，杜绝贿赂；26、领导者要深谙用人之道；27、注重教化、用德义服人；28、赏赐多于惩罚才能让别人心悦诚服；29、严明赏罚任何时候都不能放松；30、忠言逆耳利于行；31、做人要学会安于清贫。韩局长强调会后要自己品味此课，要把此课的内容像一面镜子一样时常照照自己，把握好做人做事的规则。
       会议最后，集团公司董事局主席陈立友作重要讲话，陈主席首先对韩局长的授课给予了充分的肯定，高度赞扬了韩局长的授课内容，并强调不但要学好还要用好，要切切实实的运用在实际工作中去，要不断加深个人学习的过程。针对现阶段各生产单位的利润完成情况不理想，陈主席着重强调一定要切合实际找问题，找原因，对症下药，狠抓发展；集团公司安排大家集中学习的目的就是要让大家修身开智，学习如逆水之舟，不进则退；机遇是青睐于有准备的人的。年底要实行末位淘汰制度，没有激活的用人制度，企业是没有活力的，用人机制的激活有利于公司的良性发展。每个员工都要有危机感，转变观念要从领导开始，各单位领导要积极开展批评与自我批评，下一步就开始实施“不换思想就换人”的制度。
       现如今万里集团正处于转型升级的阶段，也是运输行业的换挡期，由高速发展转入中速发展，物流行业进入了综合交通时期。针对外部环境的转变我们的发展思想要解放要超脱，要在解放思想中统一思想，在统一思想中达到预期效果。“变”则通、“变”则强，小成功靠个人大成功靠团队，大家要把万里大家业当成自己的事情干，只有奋斗才有希望，只有前进才不会退后，万丈高楼平地起，我们万里集团第三次创业之路要从头做起，大家要勇于担当、勇于奉献、踏实工作，我们要拧成一股绳竭尽全力实现我们的战略目标。

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