集团公司机关部门正职竞聘大会圆满结束

文章作者： 发布时间：2014-04-25

       4月23日下午,在梨园万里物流园五楼会议室对集团公司9个部门正职进行公开竞聘,旨在进一步加大选拔人才力度,促进优秀人才脱颖而出。
       竞聘会由和君咨询集团项目经理、高级咨询师付建强主持。此次竞聘,坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则,共26人参加此次竞聘会。本次竞聘设竞聘演讲环节、回答评委提问环节、评委民主评分三个环节。竞聘中,各岗位竞聘人员高度重视、精心准备、充分展示了个人在工作中取得的成绩、优势、业务能力和工作设想等综合方面。
       本次活动,促进了干部之间的相互交流、相互学习,点燃了年轻同志的工作热情,激发了基层员工的工作动力。同时也使集团公司更加全面的了解了管理层干部的优缺点,为公司进一步选拔人才提供了参考。
       会议最后,董事局主席陈立友作重要指示:这次竞聘会是对竞聘人员和评委们的一次学习机会，集团公司的机构调整工作,中层干部要积极配合,要快速转变思想观念。此次改革的目的就在于重新选择对公司发展有价值的人才,定编定岗,个人职责落实到细节,充分发挥个人价值。集团公司始终坚持“干部能上能下,待遇能高能低”的原则。中高层领导职位要有危机感、紧迫感,要珍惜荣誉、珍惜岗位，更要不断创新思维,开拓新思路。年轻员工要抓紧时间学习,丰富个人阅历,增长工作经验,要充分做好集团公司后备干部的准备,能够及时为集团公司的发展注入新鲜的血液。
       最后陈主席特别提出衷心感谢和君咨询集团，感谢他们给我们带来了新思路、新方向、开拓了我们的眼界，丰富了我们的知识。集团公司中高层领导要带好头，起好作用。今后各业务主管领导每半年进行一次述职报告，旨在让股东看见你的工作成绩、见识到你的领导才能，实现“能者上、平者让、庸者下”的干事创业氛围。集团公司的发展离不开大家的共同努力，以后的发展我们更要拧成一股绳，重振万里雄风，再创万里辉煌。

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