万里集团2014年第三期集中学习培训会启动

文章作者： 发布时间：2014-03-31

    春风如醇酒，著物物不知。在这温和明媚的季节，河南万里物流有限公司、河南万里运输集团2014年上半年全员培训于3月28日在1号楼四楼会议室正式启动，这也是万里集团所属单位2014年第三期集中学习培训会。当日上午，原许昌市科技局局长韩套军，万里集团公司董事局主席陈立友、品牌管理部部长李会英参加此次培训启动会。会议由河南万里物流有限公司总经理李长勇主持。
    会上，原许昌市科技局局长韩套军首先肯定了万里集团在董事局主席陈立友带领下取得的成绩，为大家分享了当前科技发展的前沿，并详细讲述了怎样做一个优秀的万里人。他讲到：一个单位，要想快速发展，要想做大做强，要想在社会上有自己光辉的形象，关键要有一支高素质的干部职工队伍。在团队中，无论干部员工，都要具有“忠诚、敬业、没借口”这三项素质。首先，是忠诚。忠诚胜于能力，忠诚是做人的根本，成功垂青忠诚的人。只有忠诚的人，周围的人才会信任你，才会承认你，才会容纳你。一个优秀的干部员工，只有具备了忠诚的品质，才能取得事业的成功，才能与单位共命运。忠诚包含如下几个方面：一是与单位共命运。与单位共命运是每位干部职工的责任体现，其主要体现在：（1）和单位同舟共济；（2）一定千方百计为单位做出贡献；（3）把自己当成单位的主人；（4）为单位节约成本；（5）像爱家一样热爱单位；（6）绝不出卖单位的机密。二是要学会和老板一样打拼；三是要适应不同老板的工作风格；四是要忠诚于自己的任务，不要满足于自己的成就，表现在以下几个方面：（1）主动做事、积极执行；（2）有些事不必老板交待；（3）做优秀的执行者；（4）每天主动多做一点点；（5）用100%的热情去做好1%的事情；五是团队力量来自于忠诚：（1）记住你是大雁团队中的一员；（2）团结起来力量大；（3）积极融入团队；（4）与同事拉近距离；（5）合作离不开沟通。其次是敬业。敬业是一种高尚的品德，是一种人生态度，是品德，是风格，是人类成功的秘诀，是立业之本。不敬业者，将一事无成。因此，我们要让敬业成为一种习惯。再次是没借口。具体来说，就是遇到问题没借口。先有作为，才有地位。世界一流的企业，尤其是世界公认的500强，它们不一定在战略规划上有多出色，但它们都表现出了卓越的执行力。主动执行是一种极为难得的美德，主要包括：（1）锻造一流的执行力；（2）专注是执行力的集中体现；（3）执行的关键是战胜胆怯；（4）态度决定执行力；（5）自动自发、主动地执行；（6）执行就是走流程；（7）最严格的标准是自己设定的；（8）坚决执行，绝不拖延；（9）执行到位，不要敷衍塞责。
    随后，集团公司董事局主席陈立友作重要讲话。陈主席指出：在新形势下，首先，我们要将发展挂靠车的虚拟公司和打造物流园的实体公司结合起来，转变观念，依托信息，改变中国“小、散、弱”的物流现状，做行业龙头；二要搭建平台；三要创建网络，四要通信息，利用信息化进行整合；五要上规模；六要争效益。
    陈主席援引交通运输部部长杨传堂在全国交通运输工作会上的讲话，指出当前和今后一个时期，我们要全面深化改革，集中力量加快推进“四个交通”发展，即综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通。（1）综合交通，建立完善与综合交通相适应的制度、体制、机制，提升服务水平、物流效率和整体效益。（2）智慧交通，核心是以重大科技突破牵引交通运输转型升级。（3）绿色交通，核心是以资源环境承载力为基础，以节约资源、提高能效、控制排放、保护环境为目标，加快推进绿色循环低碳交通基础设施建设、节能环保运输装备应用、集约高效运输组织体系建设，推动交通运输转入集约内涵式的发展轨道。（4）平安交通，核心是坚持管行业必须管安全、加强督促检查、严格考核奖惩。先安全后生产，用安全来保生产，严把车辆质量关和驾驶员关。对于杨传堂部长提出的发展“四个交通”，公司领导干部要时刻关注国家的经济发展大趋势和交通运输部提出的发展走势，瞅准时机，抓紧机会谋求进一步的发展，建立统一开放、竞争有序的客货运市场。
    陈主席还给与会人员提出希望和要求，要求在公司内部开展“四信教育”，即“信仰、诚信、信誉、信心”教育。
    会议最后，河南万里物流有限公司总经理李长勇要求全体与会人员要认真领会、学习两位领导的精彩演讲和重要讲话，认真践行万里企业精神，提升自身价值和团队价值，为企业的发展壮大共同努力。

培训会现场

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