万里禹州分公司：在“五找”、“十问”中改进作风、提升思想、提高效益

文章作者： 发布时间：2013-04-10

       为贯彻落实集团公司4月6日会议精神，推进陈董事长提出的面对新形势、新任务，万里禹州分公司拿出具体措施，要求广大干部职工要树立解决问题的意识理念，并通过“五找”（即“找标杆、找差距、找路径、找动力、找误区”）正视问题，利用“十问”（即“扪心自问有无发奋做事的激情、有无大局至上的意识，有无勇于担当的气魄、有无直面矛盾的勇气、有无高效服务的作风、有无关心职工成长的情怀、有无干事创业的本领、有无艰苦创业的品格、有无刻苦学习的精神、有无做强做大完成任务的信心”）解决问题。并做到：
       一、召开全体职工会议，认真传达会议精神。
      （一）、端正思想、提高认识，抓住主要矛盾；
      （二）、认真开展批评和自我批评；
      （三）、领导带头、以身作则；
      （四）、共同交流、共同提高。
       二、将活动开展情况于本周四（4月11日）下班之前以书面形式报于禹州公司办公室。主要内容包括：目前存在的问题，解决问题的方法以及对公司的合理化建议等。
       三、全体员工要高度重视，确保活动顺利进行。最终达到作风有改进、思想有提升、效益有提高的目的。

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