3月24日下午,在万里物流园货运大楼五楼会议室内,伴随着嘹亮的“万里之歌”,万里集团召开中层副职以上人员会议。 集团公司党委副书记刘虹主持此次会议。 集团公司特邀许昌市原发改委主任裴文谦为与会人员讲解了“创业板的发行条件”,他从创业板发行的特点及条件两个方面,用生动、活泼的语言,通过大量实例向与会人员详细论证了如何才能在创业板上市的方法与途径。让与会人员更深一步的了解了集团公司为上市工作所做的大量工作的意义。 随后,集团公司陈宇飞总裁宣读了集团公司“关于签订劳动合同书和目标责任书的通知”和“员工工作纪律规范”,“通知”从公司员工签订劳动合同和职业经理人签订目标责任书的原则、签订办法、工作时间、工作职责等方面详细阐述了集团公司今后进一步对人事管理进行规范的要求,“员工工作纪律规范”则进一步量化细化了员工日常行为规范。 最后,集团公司董事局主席陈立友做总结发言。陈主席指出:万里运业的上市筹备工作一直秉持着合理、规范的要求持续进行着。通过这次会议,中层以上人员对创业板上市的特点及条件有了更进一步的认识。在日常工作中大家要心往一处想、劲往一处使,为万里集团的发展添砖加瓦;企业内部全体人员要签订劳动合同,职业经理人要签订目标责任书,其目的主要是让员工与企业之间有双向选择的灵活机制和搞活企业内部用人机制,真正做到“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”的企业人才发展战略; 陈主席通过3月5日-3月17日召开的全国人大会议,3月3日-3月12日召开的全国政协会议向与会人员讲解了新一届国家领导机构的三大特点:1,年轻化、知识化。2,都有丰富的基层工作经验。3,都有做好各级领导的工作经验。同时,新一届领导班子具有亲民、廉政、改革三项特点,并为全国人民展现了新的发展蓝图“中国梦”--------国家富强、民族振兴、人民幸福。结合国家的发展动向,陈主席再次强调,集团公司今后要加大力度实现“转型、转变、转轨”,全员更要“认清新形势、采取新措施、实现新跨越”,打造万里集团的美好未来! |
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