万里集团召开“五一劳动模范”、“五四青年岗位能手”表彰大会

文章作者： 发布时间：2012-05-15

       5月12日下午，集团公司2011年度“五一劳动模范”、“五四青年岗位能手”表彰暨培训会拉开了帷幕。集团公司董事长陈立友出席会议并作重要讲话。
       会议由集团公司副总经理侯力主持。
       首先，侯总宣读了会议纪律，并对会议的主要议程做了介绍。集团公司党委副书记、纪委书记刘虹宣读了《关于表彰万里集团“五一劳动模范”的决定》和《关于表彰万里集团“五四青年岗位能手”的决定》，并公布了荣获“五一劳动模范”和“五四青年岗位能手”的名单。
       随后五一劳动模范代表（营运办证中心的李秋峰、中心汽车站的张玉霞、客运南站的徐晓伟、万里长铃的周伟伟）和五四青年岗位能手代表（法律事务二部的李铮、中心汽车站的马蕾、旅游出租公司的武艳青、中心汽车站的董旭爽、禹州分公司的靳超群）共计9位先进代表和全体与会者进行了交流学习。
       陈立友董事长表示：万里集团这个大家庭是由广大辛勤劳动、默默付出的一线员工构建起的。一线的员工在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，为集团公司的发展做出了重大的贡献。通过对优秀员工的表彰、培训、旅游等活动，来开阔一线员工的眼界，增长见识，提升个人素质，使一线员工的身心得到充分的放松。以此来为万里公司的发展做人才保障。去年集团公司交税达到一亿多元，在许昌市企业单位名列前茅。集团公司除了原有行业发展良好，我们还不断的开辟了新的市场。看到集团公司多年苦心经营取得今天的成果、做出了这样的成绩，我们感到欣慰。在以后的发展中还要不断探索，不断创新，培养成就高素质人才，干成一些事，成就一些人，富裕一方员工。陈董事长告诫与会人员在以后的工作中要戒骄戒躁，继续艰苦创业的优良传统，复制万里模式，扩大发展规模，为早日实现“立足中原，辐射全国，走向世界”的宏伟目标贡献自己的力量。
       陈董结合《九万里风鹏正举》一书指出万里员工要学习提炼书中的“精、气、神”，具备战略家的思路和实干家的才能，以及应该如何做事与做人：1、学习和思考。正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习目的是为了思考，思考是为了把事做正确，学习力是企业科学发展的根基，思考力是企业科学发展的源泉，学习与思考相结合才是成功的必由之路。2、实在和实干。想做事，先做人，做人要实实在在，以诚信待人，做事踏踏实实，才能取信于人。3、宽心和善心。要宽待、厚待员工，心宽才能事业宽，要对弱势群体予以救助，施以援手。4、坚持和坚韧。坚持“一业为主，多种经营”现代化的企业经营思路，以客货运输业为主，向汽车维修、汽车销售和技术培训业扩展，坚持中保持坚韧的精神，保持企业健康稳定快速发展势头。
       陈董还就中共中央十七届六中全会通过的“深化文化体制改革推动社会主义文化大发展、大繁荣的决定”向与会者做了详解。并特别提出核心价值观和核心价值体系的概念，这是社会主义先进文化的精髓，将其融入到企业文化建设中来，引领企业发展方向，在公司形成统一指导思想、共同理想信念、巨大精神力量、基本道德规范。交通行业核心价值体系包括：1、人便于行；2、货畅其流；3、服务群众；4、奉献社会。万里集团核心价值观体系包括：1、以人为本；2、改革创新；3、忠诚守信；4、追求卓越。万里核心价值观：1、发展企业2、成就客户3、富裕员工4、奉献社会；个人核心价值观体现在七个方面：1、为公；2、诚信；3、人本；4、民主；5、公平、正义；6、仁爱；7、和谐。万里集团要积极推进核心价值观体系建设，形成团结进取的共同思想道德基础，谋求企业发展，为社会主义文化大发展、大繁荣提供有力支持。
       会议最后陈董事长表示目前集团公司正处于快速发展的阶段，集团公司的所有员工要在不同的岗位上，有同样的使命感，要不断的提高自己，不断的思考未来，为企业的发展做出自己应有的贡献。