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董事长陈立友在机关工作会议上强调:提升服务质量 转变服务态度

文章作者: 发布时间:2012-05-08
       5月4日下午,在万里物流园科技大楼五楼会议室召开了全体机关人员工作会议,董事长陈立友围绕“提升服务质量,转变服务态度”对全体机关工作人员提出要求,并告诫全体员工要虚心接受批评,对于出现的问题有则改之,无则加勉,共同打造服务型机关。
       如何使机关提升服务质量,塑造谦虚、谨慎、廉洁、高效的形象,是当前机关工作面临的一项重要问题。对此,陈董指出:当前是公司发展的关键期,“十二五”期间公司制定了更高的发展目标,并一直致力于打造精英团队、智慧团队、财富团队,建立学习型组织,建立健全“十项发展体系、十大保障体系”来促进公司发展,而发展的前提就是服务,只有服务才能发展,服务是公司内外沟通的桥梁,没有完善的服务水平其他都是空谈。要时刻把“三声一水”服务模式牢记,也就是客户和基层员工来办事要“来有迎声,中间有问候声、有茶水,去有送声”。机关全体工作人员要认识服务的重要性,提升服务质量,一是要加强自身修养,提高自身素质,二要改善服务态度,坚决杜绝居高临下、盛气凌人的工作态度和作风,要不断进行换位思考,体恤基层人员的困难,平衡利益关系,要“想客户所想、做客户所需”,巩固老客户,吸引更多新客户,牢固树立“机关为基层服务,领导为群众服务,一切为效益服务”的理念,贴近基层,服务基层,做到客户满意、领导满意、基层满意。细节决定成败,服务是无价的,直接体现人的素质和修养,机关人员要通过优质的服务,为公司发展打好坚实的基础和监强的后盾。
       为使存在的问题得到及时整改,提高企业自身的服务质量,增强竞争优势,创造服务品牌,集团公司将采取量化考核制度,让基层员工监督机关工作人员的服务质量,做出公平公正的评判,及时、真实的反馈工作中的不足,对于出现问题的个人要提出批评警告并作出公示,加大力度整顿机关工作服务水平。
       良好的服务是企业的无形资产,是确保各项经营目标全面实现的保障。机关全体员工要自觉转变服务态度,激发工作热情与激情,提升凝聚力与工作效率,营造“服务型”企业。

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