万里集团安全员培训圆满结束

文章作者： 发布时间：2012-04-20

       自4月11日起，集团公司举办了为期七天的安全员培训。来自基层单位的安全管理人员聆听了董事长陈立友和主抓安全工作的中高层管理人员的精彩授课，并观看了由复旦大学钱文忠教授讲解的《弟子规》光盘。
       会议由副总经理侯力主持。
       陈董在培训会上指出，安全员学习势在必行，学习有助于提高自身素质和责任感。学习可以修身养性，更可以促进工作，公司上至高管人员，下至基层员工要将工作学习化，学习工作化，不仅要进行专业学习，还应该要了解时事政治，统一思想和行动，从而解放思想，开拓进取，为公司谋求新的发展。陈董就《九万里风鹏正举》一书指出万里员工要学习提炼书中的“精、气、神”，具备战略家的思路和实干家的才能，以及应该如何做事与做人：1、学习和思考。正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习目的是为了思考，思考是为了把事做正确，学习力是企业科学发展的根基，思考力是企业科学发展的源泉，学习与思考相结合才是成功的必由之路。2、实在和实干。想做事，先做人，做人要实实在在，以诚信待人，做事踏踏实实，才能取信于人。3、宽心和善心。要宽待、厚待员工，心宽才能事业宽，要对弱势群体予以救助，施以援手。4、坚持和坚韧。坚持“一业为主，多种经营”现代化的企业经营思路，以客货运输业为主，向汽车维修、汽车销售和技术培训业扩展，坚持中保持坚韧的精神，保持企业健康稳定快速发展势头。
       陈董还就中共中央十七届六中全会通过的“深化文化体制改革推动社会主义文化大发展、大繁荣的决定”向与会者做了详解。并特别提出核心价值观和核心价值体系的概念，这是社会主义先进文化的精髓，将其融入到企业文化建设中来，引领企业发展方向，在公司形成统一指导思想、共同理想信念、巨大精神力量、基本道德规范。交通行业核心价值体系包括：1、人便于行；2、货畅其流；3、服务群众；4、奉献社会。万里集团核心价值观体系包括：1、以人为本；2、改革创新；3、忠诚守信；4、追求卓越。万里核心价值观：1、发展企业2、成就客户3、富裕员工4、奉献社会；个人核心价值观体现在七个方面：1、为公；2、诚信；3、人本；4、民主；5、公平、正义；6、仁爱；7、和谐。万里集团要积极推进核心价值观体系建设，形成团结进取的共同思想道德基础，谋求企业发展，为社会主义文化大发展、大繁荣提供有力支持。
       培训期间，集团公司特别邀请了许昌交北大派出所交通巡防大队长王轶为安全员做精彩授课，王大队长结合工作中处理的交通事故案例深入浅出地将行车安全应注意的事项进行了详解，副总经理王柏强和叶洪举就《关于审理道路交通事故损害案件适用法律若干问题的解释（征求意见稿）》和《机动车辆商业保险示范条款》分别和与会者进行了沟通交流，安全技术部部长张少锋就交通事故处理的技巧和简易程序以及事故赔偿责任的认定做了详解，培训收到了良好的成效。
       安全工作只有起点，没有终点，是企业生存和发展的前题。目前，集团公司正处于快速发展、快速扩张的进程中，安全责任日益繁重，要秉承“安全保发展、管理促效益”的理念，以安全管理带动企业平稳快速发展。

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