万里集团举办多种经营副经理竞聘会

文章作者： 发布时间：2012-03-06

       3月4日下午，万里集团多种经营副经理竞聘会在万里物流园隆重举行。来自不同岗位、不同行业的36名竞聘者进行了热情洋溢的竞聘演讲。集团公司董事长陈立友、总经理陈宇飞、高管人员、各部室部长、多种经营单位经理担任本次竞聘会的评委。竞聘会由党委副书记刘虹主持。
       在竞聘会后，陈立友董事长对本次竞聘会予以总结。他讲到：本次竞聘会的成功举办是集团公司为深化干部人事制度改革，切实建立起干部能上能下、人员能进能出、工资能高能低的用人机制，激励人才、鼓舞干劲，不断选拔和培养优秀拔尖人才、高新技术人才、年轻创新型人才走向领导岗位，进一步提升集团公司领导干部核心竞争力，打造一支不断促进集团公司的各项改革与可持续发展的人才队伍。竞聘会为广大有志于展现自我、挑战自我的员工提供了很好的机会，通过这个平台，他们很好的展现了自我的精神面貌、对企业的忠诚度、干事创业的激情和过硬的专业技能。企业也从中进一步发现了人才。近年来，公司多种经营业务获得了长足的发展，需要更多的有专业技能的人才充实到各个岗位上去。人才是企业发展的后劲和基础。用好一个人，可以发展一片事业、带好一个企业。多年来集团公司坚持“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”的用人机制，多方面为人才营造干事创业的环境和机会。思想解放的力度决定发展的速度。河南万里近两年来，大胆招聘使用有知识、有专业、有能力的人才，他们思想超脱、敢想敢干、执行力强，有朝气蓬勃、昂扬向上的拼搏精神，使河南河南万里始终保持着迅猛的发展势头，取得了很好的经济效益。时代变化日新月异，集团公司各级各类管理人员也要不断学习，转变工作作风，更新观念，抓生产、促效益、育人才。
       随后陈董还提出：在3月份，集团公司要在中层副职以上管理干部中开展树立“践行企业核心价值体系，树立个人核心价值观”活动，这是结合党的十七届六中全会精神，总结提炼个人核心价值观，展现万里人的价值追求和精神风貌的重要活动，集团公司每名管理干部都要积极参与。活动结束后，我们要结合万里集团的核心价值体系，编辑《万里人核心价值观》，在工作中对照执行，成为我们今后行动的指南，共同努力，促进企业的又好又快发展。

集团公司董事长陈立友对竞聘会予以总结

集团公司党委副书记刘虹主持竞聘会

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