万里集团召开2012年第三期中层干部培训会

文章作者： 发布时间：2012-02-23

       2月22日下午，万里集团2012年第三期中层干部培训会在许昌万里物流园科技大楼五楼会议室如期召开，来自万里公司的各客运、三产单位副经理以上人员参加了此次培训，聆听董事长陈立友的精彩授课。陈董从集团公司中层以上的干部应具备的素质、《九万里风鹏正举》这本书的来源、做人与做事、中共中央十七届六中全会通过的“深化文化体制改革推动社会主义文化大发展、大繁荣的决定”解读、文化在企业中的作用、国家、行业、企业价值体系与个人价值观等方面和与会者进行了详细交流。
       会议由副总经理侯力主持。
       陈董指出，公司中层以上干部要时刻保持精力充沛、有“亮剑”精神，在工作上不讲问题、克服困难、迎难而上、解决问题，能吃苦、敢于担当、勇于担当，带领团队拼搏进取，完成任务。陈董就《九万里风鹏正举》一书指出要明白万里的根是在我们长期实践中形成的“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的理念，以及作为万里的一员应该如何做事与做人。一、做事。1、方式和方法。万里集团是以运输为主业、房地产开发、汽车维修等一系列副业为辅的经营模式，要以主带副、以副辅主，围绕主业延长副业产业链，将万里集团集体优势和个体户的灵活性相结合，力求在“十二五”期间再成功复制“两个万里集团”；2、机制和体制。企业管理上要依靠两级管理体制，减少中间环节，要形成“干部能上能下、工人能进能出、工资卡能高能低”的机制；3、管理和服务。一方面，在法律、法规许可的范围内，我们要尽可能为企业着想，改进作风，提高质量，优化效率，有效的服务有利于促进管理双方关系的和谐；另一方面，服务不能代替管理，所谓刚性管理，柔性服务，管理是骨架，需要我们尽心、尽力、尽职；服务是血肉，需要我们强化、深化、细化，从而，寓管理于服务之中，在服务中充分体现管理理念。4、学习与文化。只有学习才能不断进步，经过数年的坚持，万里公司形成了独具特色的企业文化和学习模式。二、做人。1、学习与思考。实现企业健康协调发展，始终离不开学习力、思考力的支撑。学习力是企业科学发展的根基，思考力是企业科学发展的源泉，必须具备这两种能力；2、实干与实在。“实干”是任何工作成功的前提保证，要形成工作实干、为人实在的工作作风；3、宽心和善心。领导者要有良好的心态，不要斤斤计较，将问题看远、看深、看透直至看淡。4、坚持和坚韧。坚持就是胜利，坚持中保持坚韧的精神是成功的秘诀，对企业走可持续发展之路具有一定的指导意义。
       在培训会上，陈董还就中共中央十七届六中全会通过的“深化文化体制改革推动社会主义文化大发展、大繁荣的决定”向与会者做了详解。他讲到该决定的通过具有深远意义。为何提出要建设文化强国：一是中国已是世界经济第二强国，但文化并没有达到与之相适应的层次，二是国内经济发展突飞猛进，但文化增长速度明显滞后，三是文艺创作等文化载体形成的产业水平较低、影响力小，不适应国内外文化建设的需要。因此，特提出核心价值观和核心价值体系的概念，这是社会主义先进文化的精髓，将其融入到企业文化建设中来，引领企业发展方向，在公司形成统一指导思想、共同理想信念、巨大精神力量、基本道德规范。“文化强国”有五个标准来衡量：一是文化、艺术、哲学、社会科学高度繁荣，形成一批有世界影响力、广泛传播的文化艺术精品、作品和节目，而且这些作品不断涌现。二是文化产业的规模大幅提升，文化企业的竞争力大幅提高，文化企业的经济规模应该占到GDP比重的8%到10%左右，形成一批有国际竞争力的文化企业和文化产业集团，在世界文化产业发展中起到引领作用。三是文化人才辈出、济济一堂，涌现出一批有国际影响力的文化艺术大师，形成有中国风格、国际表达的文化艺术流派、学派，形成百家争鸣、百花齐放的发展局面。四是文化版权贸易由净进口变为净出口，具有较强的竞争力，在世界文化贸易当中发挥主导作用。五是国家文化软实力大幅提高，能够提出引领国际经济社会发展潮流的议题，在构建国际新秩序当中发挥作用。而核心价值体系建设分国家、行业、企业三个体系和一个价值观。国家层面社会主义核心价值体系包括：1、坚持马克思主义指导地位；2、坚定中国特色社会主义共同理想；3、弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；4、树立和践行社会主义荣辱观。交通行业体系层面包括：1、人便于行；2、货畅其流；3、服务群众；4、奉献社会。万里集团价值观体系包括：1、以人为本；2、改革创新；3、忠诚守信；4、追求卓越。个人核心价值观体现在七个方面：1、为公；2、诚信；3、人本；4、民主；5、公平、正义；6、仁爱；7、和谐。万里集团要积极推进核心价值观体系建设，形成团结进取的共同思想道德基础，谋求企业发展、为社会主义文化大发展、大繁荣提供有力支持。
       在随后的学习当中，将继续观看由复旦大学钱文忠教授讲解的《弟子规》。《弟子规》浓缩的是中国古圣先贤的教诲，蕴含着做人做事做学问的大智慧，包含着中国传统文化的内涵，总而言之，企业员工学好《弟子规》，对于“知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，培养健全的道德品质”，具有重要意义。

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