万里集团召开新年机关工作会

文章作者： 发布时间：2012-01-30

      玉兔辞岁、金龙迎春。1月28日上午，许昌万里物流园科技大楼五楼会议室中，集团公司机关全体工作人员齐聚一堂，认真听取了集团公司董事长陈立友、万里运业总裁陈立干对2012年的工作部署及要求。
       会议由集团公司党委副书记刘虹主持。
       时值新春佳节，陈董首先向与会者送上了新春的祝福，并祝愿万里未来的道路越走越宽。陈董指出，企业文化建设和企业发展息息相关，学习在加强自身素质的同时，也明晰了下一步的工作思路。对企业而言，“惟一持久的竞争优势，是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”因此，提高学习力是企业参与现代市场竞争首先要具备的条件。中共中央十七届六中全会通过了“深化文化体制改革推动社会主义文化大发展、大繁荣的决定”，具有深远意义，一是中国已是世界经济强国，但文化并没有达到与之相适应的层次，二是国内经济发展突飞猛进，但文化增长速度明显滞后，三是文艺创作等文化载体形成的产业水平较低、影响力小，不适应国内外文化建设的需要。因此，特提出核心价值观和核心价值体系的概念，这是社会主义先进文化的精髓，将其融入到企业文化建设中来，引领企业发展方向，在公司形成统一指导思想、共同理想信念、巨大精神力量、基本道德规范。核心价值观是指企业必需拥有的终极理念，是企业在发展中处理内外矛盾的一系列准则，是指导经济活动的原则，包含四个方面的内容：1、它是判断善恶的标准；2、是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；3、在认同的基础上形成对目标的追求；4、形成一种共同的境界。而核心价值体系建设分国家、行业、企业三个体系和一个价值观。国家层面社会主义核心价值体系包括：1、坚持马克思主义指导地位；2、坚定中国特色社会主义共同理想；3、弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；4、树立和践行社会主义荣辱观。交通行业体系层面包括：1、人便于行；2、货畅其流；3、服务群众；4、奉献社会。万里集团价值观体系包括：1、以人为本；2、改革创新；3、忠诚守信；4、追求卓越。一个核心价值观包含：1、为公；2、诚信；3、人本；4、民主；5、公平、正义；6、仁爱；7、和谐。万里集团要积极推进核心价值观体系建设，形成团结进取的共同思想道德基础，谋求企业发展、为社会主义文化大发展、大繁荣提供有力支持。陈董还在会上就《九万里风鹏正举》一书指出领导干部必须要先知先觉、具有坚持和坚韧的精神、宽广的胸怀和胸襟、在学习中不断提高，既要有近期的目标，又要有长远的战略目标，才能打造优秀的团队。
       万里运业总裁陈立干指出2012年应该着重思考以下几点工作重点：1、重视新能源项目开发，LNG能源项目的推广及应用。⑴注意开拓气源。⑵争取成为几家新能源车辆的全国总代理。⑶做好新能源车辆的改装工作。⑷做好新能源车辆的市场推广工作。2、积极筹建煤炭运销基地。3、2012年要加大新项目的考察。4，做好许昌市东区汽车工业园的筹划建设工作。5，加大与民航的合作，开辟新的客运亮点。6，继续做好修理产业相关工作并深挖相关业务。7，布局好物流园区的筹备建设。8，加大信息技术的研发、开发与应用，拓宽物流网络发展，做好信息技术工程，重视科学技术在现代物流产业中的应用力度。9，计划好资本项目运作，要认真思考其中最重要的“上市”工作。10，做好质押监管工作及一些新兴产业的发展工作。同时，陈立干总裁对2012年的工作提出了5点要求：1，全体人员要养成良好的学习习惯，成为学习的典范。2，要做遵纪守法的公民，做遵纪守法的典范。3，工作中要开拓进取，力争成为增收节支的典范,4，踏实工作，不收受贿赂，要做高效清廉的典范。5，严格遵守公司制度，力争成为纪律严明的典范。
       会议最后，集团公司党委副书记刘虹指出：1，要继续加强机关作风建设，加强团队协作，树立优质服务意识，营造万里良好的形象。2，加强学习，打造高素质团队。3，针对此次会议精神，各部门要细化工作措施，切实把集团公司各项制度落实到位。

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