新年新景新气象万里集团展新颜——万里集团召开机关部室工作研讨会

文章作者： 发布时间：2012-01-05

       新的一年，万象更新。1月2日下午，万里集团2012年第一个工作研讨会在公司205会议室召开。集团公司董事长陈立友，万里运业总裁陈立干，万里集团总经理陈宇飞，党委副书记刘虹，机关各部室部长到会。在研讨会上，各部室部长针对2012年的工作提出打算，以创新性思维对新形势下的工作要点、目标、任务做了重点阐述，与会领导针对每个部室的工作给予了指导。研讨会现场气氛热烈，对存在的问题给予了剖析，并提出了一定的解决措施。
       万里集团陈立友董事长在会上对2011年重点工作作了盘点（2011年，是集团公司“十二五”计划的起步之年，公司确立了“立足中原，辐射全国，走向世界”的战略目标，为万里集团的发展描绘了宏伟的蓝图。经过这一年的努力，全体员工上下一条心，共下一盘棋，拉大了企业发展框架，公司业务、团队、资产、品牌形象实现了大跨越、大发展、大整合。公司主营业务客、货运输稳步发展，超额完成全年计划任务；车辆维修、房地产开发、汽车贸易、信息技术的研发与应用、搬运装卸等多种经营业务在创新中保持着强劲的发展势头；筹建的河南万里物流园目前已发展成为河南省唯一的“合六增四”公用型综合物流园，集合了“配送中心、信息交易中心、物流专线运营中心、仓储中心、商务中心、车辆服务中心”和“汽车维修、住宿与餐饮、商超和金融服务”四项配套服务功能于一体；成立了投资担保公司、质押监管中心、轮胎服务中心；开通了许昌至漯河城际公交；开发了包头运输市场；郑州至武汉甩挂运输车辆成功运营；广汽本田许昌恩达4S店禹州分店隆重开业；5部LNG新能源货车投入使用；棚户区改造项目全面开工；万里大酒店即将投入运营......），并对各部室2012年工作重点做了讲评，重点提出：要认清新形势、采取新措施、实现新跨越。机关各部室部长职责上起着下情上传、上情下达的重要作用，对公司的远景规划要有清晰的认识。目前集团公司“立足中原，辐射全国，走向世界”的战略目标明确，有“年轻化、专业化、知识化、工作热情高”的人才队伍，有好的管理体制与用人机制，有底蕴深厚的万里文化，公司的前景光明，任重道远。各部室负责人要不断学习，在实践中学习、在工作中学习、在感悟中学习，在学习中提高。要进一步转变观念，勇于创新，不断提升业务能力、服务本领，要树立想大事、干大事的雄心壮志，打造“精英团队、智慧团队、财富团队”，推动万里集团不断向前发展。
       同时，陈董还和与会者共同分享了领导干部应具备的三大品质：清楚描绘公司前景、精力充沛、能够激励别人；合格的领导干部应具备的四种能力：1、具备洞察机遇、辨明方向的战略思维能力，2、具备领导部署和科学决策的硬本领，3、具备带领群众感染八方的影响力，4、具备以全局为重的整体观念。
       研讨会上，陈董还提出，2012年要在公司中层以上干部中掀起企业核心价值观大讨论，围绕企业核心价值观的主要内容、如何实现企业核心价值观、如何实现员工自身人生价值开展大讨论，进一步明晰企业核心价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带；是企业生存、发展的内在动力；是企业行为规范制度的基础。
       万里运业总裁陈立干在会上强调：2012年各部室带头人要做到：工作执行力要强、学习能力要提升、业务要专业、流程要简洁高效、开拓市场能力要增强、业务运行中要遵纪守法。公司发展到目前的局面，可以说点多线长、面广人多，对专业技能的要求越来越高，机关作为集团公司对外形象的重要窗口，每个工作人员都要不断提升自己，加强为客户服务的本领和技能，时刻维护公司形象，团结协作，齐心协力推动整体工作向前发展。
       陈宇飞总经理在研讨会上指出：新年新气象，新址新观念。由于工作需要，公司由兴华路搬迁到了五一路办公，目前各项工作已走上正轨。新的一年，机关人员在各部室负责人的带领下，要做到“工作有突破，形象上台阶”。每个部室要有远景规划，坚决克服小富即安、小富即满的思维模式，以新思维、新办法实现工作上的新突破，时刻注意自身形象，做廉洁高效、勤奋上进的机关工作人员。
       党委副书记刘虹以“落实、学习、考核”6个关键词对2012年的机关工作作了描述，提出2012年工作重点在“提升执行力、转变工作作风；加强学习，提升能力；严格考核、奖罚兑现”等方面做好机关工作。

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