许昌中心汽车站党支部运用“加减乘除”混合运算在“创先争优”中求得实效

文章作者： 发布时间：2011-07-25

近年来，许昌中心汽车站党支部，在党支部书记、站长魏钦岭的领导下，深入开展以创建先进党组织，争做优秀共产党员为核心内容的“争先创优”活动，增强党组织的创造力，把党组织的政治优势转化为推动车站科学发展的强大动力。站务总营收和旅客发送量连年保持两位数高增长，经济和社会效益显著提高，实现了企业与员工共赢发展，连年来相继荣获多项国家级、省部级荣誉称号。
加入“以人为本”的理念，减去“蜻蜓点水”的作风，乘上“满园春色”的效应，除去“千篇一律”的模式。最终将求得怎样的解？党支部书记、站长魏钦岭回答道：“创先争优活动的成效最终要靠实践检验。我们想求得的实效是靠科学发展上水平，党员干部受教育，员工群众得实惠。”

善用加法——加入“以人为本”理念

       论民意、集民智、听民声，到员工需要的地方排忧解难，到工作困难的地方打开局面。
       支部领导班子本着以人为本的理念，处处为职工着想，尽最大努力为职工办实事，办好事，想方设法活跃职工的文化生活，职工无不对车站有着家一般的依恋与热爱。
       从生活“小事”上关心职工，平时职工生病住院了，站领导总能把关心与祝福送到病床前；职工办喜事，总能看到站领导的身影；职工家属去世办丧事，站领导总是带人于第一时间赶到，协助操办料理；职工子女考上大学，站上给予一定的奖励，已经形成制度。
       给困难职工特殊的关爱。车站党支部对于职工家庭负担重，生活十分艰难的特殊家庭，车站每年都列为重点救济帮扶对象，使他们能过上基本正常的生活。
       职工文化生活丰富多彩，每逢重大节日都组织文体活动，举办乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽、跳棋、慢车赛等体育活动，寓教于乐、陶冶情操。
       这些做法，营造了安定和谐的工作氛围，使许昌中心汽车站成为了一个人心齐、人气旺，朝气蓬勃的战斗集体。

严用减法——减去“蜻蜓点水”作风

减去“蜻蜓点水”式的漂浮作风，让创先争优与中心站工作同频共振，每个人都扎扎实实地“做什么、创什么、干什么、争什么。”牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，重点围绕把优秀员工培养成党员，提出党员绝不能是队伍中的落后分子的工作誓言。在今年创建全国文明城活动，站容车貌采取“精细化”管理，做到“无烟头”“无纸屑”“无塑料袋”。减去干活漂浮、干活毛糙、干活粗糙、敷衍了事现象，无论检票开结算，无论是安全三品检查，都应做到一丝不苟、扎实有效，使职工在创先争优活动中，出真汗、实真动、见真效。

妙用乘法——乘上“满园春色”效应

一个典型扬起一面旗帜，一个榜样树起一座标杆。中心站党支部领导班子懂得：培树“群众信服，党员敬佩、组织信赖”的先进典型能使广大党员职工学有榜样、干有方向、赶有目标。能让先进者更加先进，后进者迎难而上，落后者奋起直追，因此，在创先争优活动中，不仅仅满足于一两朵奇葩的绚烂绽放，更要通过典型引领的效应，收获“满园春色”般的姹紫嫣红。
无论是誉为“五一巾帼标兵”的张玉霞，还是售票金花张豫，青年岗位能手刘培娟，优秀共产党员闫红英、毕小红，模范退伍军人陈广伟、邓小军……在创先争优活动中成为身边的榜样。这些平凡岗位上的普通职工，带给中心站人太多的感悟与感动，也能激励着他们将正在做的事，努力做得更好。

狠用除法——除去“千篇一律”模式

       创先争优是一场攻坚战，也是一场持久战，如何即保持活动的连续性，做到长流水，不断线，又能掀起一个又一个热潮？中心站用一系列特色鲜明而又富有创新性的做法给出了回答。一方面，不折不扣地落实“规定动作”，另一方面量体裁衣设计“自选动作”，让你看到不是千篇一律的单调面孔，而是“百花齐放”的异彩纷呈。
       站务管理由过去的“敞开式”管理变为现在的“封闭式”管理，客运售票由过去的“手工撕票”变为现在的“信息化售票”，车场撒水由过去的拉“架子车洒水”变为现在的“电动车洒水”，服务管理过去把旅客当做陌生的“客”，送走了“客”就完事。而现在是只要旅客需要的，我们都尽量给于满足，让旅客觉得“亲切、亲近、温馨、放心”。
       下一步还将除去“千篇一律”的模式，还要设立“到达旅客服务处”为到站旅客介绍公交车、中转班次信息，介绍许昌的旅游景点、医院、商场等方位。为旅客联系住宿，帮助寻找亲人等。
       总之，随着创先争优活动不断推向纵深，许昌中心汽车站党支部必将忠诚履责，实现科学发展、跨越发展，向“十二五”宏伟目标努力迈进。

0374-3271036

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