万里集团召开“五一优秀劳动者”、“五四先进青年”表彰暨培训会

文章作者： 发布时间：2011-05-09

       阳光明媚的5月6日下午，在集团公司四楼会议室，伴随着振奋人心、慷慨激昂的《万里之歌》的响起，集团公司2010年度“五一优秀劳动者”、“五四先进青年”表彰暨培训会拉开了帷幕。集团公司总经理陈宇飞出席会议并作出重要讲话。
       会议由集团公司副总经理侯力主持。
       首先，候总宣读了会议纪律，并对荣获“岗位能手”和“优秀员工”表示了祝贺和节日的问候。党委副书记、工会主席刘虹在大会上宣读了《关于表彰2010年度集团公司“五一优秀劳动者”和“五四先进青年”的决定》，并公布了荣获“五一优秀劳动者”和“五四先进青年”的人员名单。刘虹书记在大会上告诫大家戒躁戒怨，要脚踏实地的在自己的岗位上做好本职工作。随后由来自豪华站的常桂平、禹州公司的海红霞、52公司的刘建伟三位优秀劳动者和来自客运中心站的刘培娟、客运3公司的李卓辉、禹州公司的罗艳艳等三位先进青年和全体与会者进行了交流学习。
       集团公司陈宇飞总经理在表彰大会上作出重要讲话，并对获得2010年度54名优秀劳动者和46名先进青年的员工表示了衷心的祝贺和真诚的感谢，陈总用三句话表达了对优秀员工的赞扬和肯定，“岗位很平凡、工作很朴实、贡献很重大”，简短的三句话道出了优秀员工在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。会上陈总表达了对广大员工的殷切希望，他说：在“十二五”开局之年，公司制定了全新的工作计划。在集团公司改革创新的制度下，争取达到“全民福”的发展局面，首先我们要把精神文明建设和物质文明建设联系在一起共同的发展，要加强基层基础设施的建设，要做到重民生、重民意等基础工作。同时，陈宇飞总经理要求在十二五开局之年，公司全体员工要认清当前新的形势和发展趋势，在新的一年里要努力提升自我能力，时刻与集团公司保持一致，为集团公司早日实现新的战略目标作出自己应有的贡献。在日常工作中要提升四种能力：学习能力、岗位能力、服务能力和拼搏能力。
       一、学习能力。随着社会的发展人与人之间的竞争越来越激烈，逐步验证了“知识可以改变命运”这一真理，拥有知识的人拥有未来，而拥有金钱的人则只拥有现在。要把我们的企业打造成为学习型企业就要求我们做到：1、愿意学习，善于学习。一件事情贵在坚持，坚持21天后，你就会发现做这件事已经成为习惯。生活工作中要培养自己良好的学习习惯。2、最有收获的学习是边干边学。在经历的过程中汲取经验，收获知识。以便于自己在以后的工作中得心应手。3、记忆最深刻的学习是做错后的学习。做错一件事之后再做同样的事情，就不会再犯同样的错误。4、提升个人能力的学习是交流学习。通过大家各自的不同经验和想法进行交流学习，使自己的的知识面更宽更广。
       二、岗位能力。岗位是我们赖以生存的地方，岗位能力包括专业能力、通用能力、基础素质等。我们要做到岗位成才、岗位成家、岗位致富必须拥有12项修炼：1、敬业。敬业就是我们最卓越的工作态度。2、忠诚。忠诚是无价之宝，要对自己的老板忠诚、对企业忠诚。3、拥有良好的人际关系。4、拥有团队意识，在集体中做到优劣互补。5、积极主动的工作。6、注重细节。细节决定成败，要做到精益求精。7、不找任何借口。8、拥有较强的执行力，善于分析、判断、应变。9、用最好的方法提高经济效益。一流的人才找方法，二流的人才用方法，三流的人才等方法。10、公司员工要多为企业提好的建议。11、维护企业形象，以企业为荣。12、与企业同呼吸共命运。
       三、服务能力。行行都是服务业，人人都是服务员。要培养服务能力，就要做到以下几个方面：1、要拥有良好的服务形象。对于我们员工来说就是要着装整洁、得体。2、服务要专业。在工作中要有高度的专业精神。3、拥有自发的热情和热忱，而不是被动的应对。4、要有快速的应变能力，对于突发事件要有应对自如的应变能力。
       四、拼搏能力。21世纪的今天是人才激烈竞争的时代，如若想要拥有一席立足之地，就要不断地提高自身能力，丰富自身修养及内涵。有压力才有动力，压力使我们迈向新的目标，使我们的追求永无止境。
       会议最后陈宇飞总经理表示，希望集团公司全体员工用这四个能力时刻提醒自己，要求自己，认清自身不足及时弥补，踏踏实实的在自己的岗位上发挥自身的优势。为早日实现集团公司“立足中原，辐射全国，走向世界”的宏伟战略目标携手共进，共创辉煌。

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