万里集团财务人员学习培训圆满结束

文章作者： 发布时间：2011-04-21

       一树一树的花开昭告着人间四月天的降临，温暖的气息在耳后密语，在这鸟语花香，春意盎然的春天里，万里集团财务人员为期七天的培训工作在4月12日下午拉开帷幕。与会期间，集团公司部分领导和与会财务人员进行了深入的交流学习。
       根据公司安排，每期的培训人员都在变，唯一不变的是陈立友董事长每期必讲第一课，无论董事长身处何地，每期都会在百忙之中抽出时间按时和大家进行交流学习，可见董事长对公司人才培训学习的重视程度，员工培训已成为万里集团公司的一种制度。
       在培训会上陈董事长再次强调了学习的重要性，重申了学习文化知识是决定命运的重要因素。会议当中，陈董提出在生活中工作中，首先要明确自己的定位，知道自己有什么目标，有什么理想。就像集团公司由小变大，由弱变强，从“立足许昌，开辟郑州，辐射全国，走向世界”转变为“立足中原，辐射全国，走向世界”的发展目标一样，明确自己的发展方向。其次是“信念”， “信念”对实现目标具有强大的推动力。坚定的信念再加上长期的坚持，就会达到成功。
       会上，陈董向财务人员提出了进一步的要求：一，生活中不能小富即安，要不断给自己施加压力，不要浪费时间，要抓紧分分秒秒的时间学习；二，要规划好自己的后半生，要通过自己的努力开创自己的事业，不但要在事业上成功，也要经营好自己的家庭，才能有信心做好自己的本职工作，成就事业上的成功。三，在工作、生活中不但要让自己有用，也要有能力去发掘社会中不同领域的人才，对开展工作起到帮助和推动作用。四，女职工在生活中要做到自立、自强、自尊、自爱，要靠自己的智慧和才华成名、成功，做一个新时代的女性。五，工作中要有宽广的胸怀，人与人在一起实际上就是名和利的分配，敢于把名和利分给别人，这就叫胸怀；生活上要学会克制，欲望是个无底深渊，日常生活花销要做到有节制，有目的的进行消费，充分利用好每一分钱。
       最后陈董针对公司的发展情况和与会人员进行了深入交流，使大家对集团公司的发展和前景有了明确的认识。陈董讲到：经过“十一五”的努力，企业取得了很大的进步。在“十一五”末“十二五”初这段时期，公司总结了“十一五”既有成绩和经验，对“十二五”进行了规划，提出了“二四八三”战略规划，第一个“四”是指：国家处在振兴期，行业处在转型期，企业处在辐射期，经营处在提升期；国家处在振兴期主要表现在于，国际趋势走向合作、和平、发展，而中国还处在工业化、城镇化、农业化的初级阶段，要想达到发达国家的水平，还需要更加的努力；行业处在转型期是指，客运市场要向集约化、节能化、信息化等转变，货运要从“多、小、散、弱、差”的局面向高效能、高效率、安全化、节能环保化等新型模式的转变；企业处在辐射期是指，要了解集团公司“立足中原，辐射全国，走向世界”的战略目标，要沿京广线、陇海线等重点中心城市布局，派出十支团队外出寻找资源，建立大本营，复制万里发展模式，先建点、再连线、最后形成运输网。经营处在提升期是指，集团公司要在以前取得的成功的基础上，不断加强企业创新的运作模式，努力把集团公司打造成为现代化、国际化的运输企业。第二个“四”是指在这期间集团公司要努力达到四个翻番，公司产值翻番、股东利益翻番、公司利润翻番和员工工资翻番。 “八”个“三”主要是指：（一）开辟三个市场；中原市场、全国市场、国际市场。（二）发展的三个需要；企业自身发展需要、个人价值提升需要、全国市场发展需要。（三）组建三支队伍；中原开发队伍、全国开发队伍、国际开发队伍。（四）做好三项任务；找好项目、好人才、好资金。（五）做好三个联动；上下联动、左右联动、内外联动。（六）慎记三个不做；脱离主业不做、派不出优秀团队不做、资金跟不上不做。（七）达到三个目标；投资回报率不低于12%，用三到五年时间再造一个万里集团，三到五年时间在省一级城市做成行业第一。（八）做到三个最高；实现职工福利最高、企业效益最高、社会知名度最高。
       会议最后陈董指出为了实现企业效益越做越大，企业知名度越来越高，职工福利越来越好，使集团公司更加健康稳健的发展，财务人员要做好每一笔账目，尽职尽责的做好本职工作。“小成功靠个人，大成功靠团队”，“没有完美的个人，只有完美的团队”，集团公司全体员工要为了万里集团美好的明天共同努力，共同发展，推动万里集团健康、持续、稳健的向前发展。
       培训期间，来自公司各级不同领域的中高管及许昌职业技术学院的教师等都和与会财务人员进行了学习交流。为期七天的培训学习虽然短暂，但是学习内容可谓是丰富多彩，涉及到了各个领域。为了成就万里集团辉煌的明天，为了早日实现“立足中原，辐射全国，走向世界”的宏伟战略目标，让我们携手共进，齐心协力，共创万里辉煌的明天！

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