万里集团召开优秀女职工表彰暨培训会

文章作者： 发布时间：2011-03-30

集团公司总经理陈宇飞在会上做重要讲话

集团公司党委副书记、工会主席刘虹宣读了表彰决定

集团公司副总经理侯力主持表彰大会

优秀女职工表彰大会场景

       3月29日下午，伴随着慷慨激昂的《万里之歌》， “三八妇女节“优秀女职工表彰大会暨培训会在集团公司四楼会议室拉开帷幕。总经理陈宇飞出席会议并做重要讲话。党委副书记、工会主席刘虹在大会上宣读了《关于表彰2010年度集团公司优秀女职工的决定》。来自许昌中心汽车站的张豫、豪华站的李亚红、东站的杨凤玲、西站的朱东华、南站的王景景、北站的汪玉霞等六位春运售票第一名的售票员代表优秀女职工和全体与会者进行了交流学习。
       会议由集团公司副总经理侯力主持。
       在会上，陈宇飞总经理首先对获得2010年优秀女职工称号的广大女工表示了衷心的祝贺、真诚的感谢，并表达了殷切的希望：2010年集团公司广大妇女干部职工，在公司党委的坚强领导下，坚定理想信念，锐意改革进取，立足岗位建功，推动科学发展，充分发挥了“半边天”的作用，在推动集团公司发展的同时实现了自身的发展，同时也希望广大女职工激发斗志、再接再厉，在各条战线上取得更大的成绩。同时，陈宇飞总经理还就新形势下要提升的学习能力、岗位能力、服务能力、拼搏能力和与会者进行了分享。他讲到：2011年是集团公司十二五的开局之年，在这个新的历史时期，公司全体员工要认清当前新的形势，在新的一年努力提升自我能力，与集团公司时刻保持一致，为公司早日实现新的战略目标做出自己应有的贡献。在日常工作中,要注重提升四种能力：学习能力、岗位能力、服务能力、拼搏能力。一、学习能力。在当今社会，经验代表过去，学习代表未来。学习力是竞争的表现，全体员工要努力把集团公司构建成为一个学习型组织。要想把我们的企业打造成为学习型企业，就要求我们做到：1、愿意学习，善于学习。做一件事能坚持21天就养成了习惯，要培养自己成功的习惯，再利用好的习惯来成功。2、善于学习、掌握学习的方式、方法。真正的学习是在干中学、教中学、失败中学、错误中学。3、坚持学习是一种习惯，也是一种能力。思想决定行动，行动决定位置，我们在新的形势下更应该统一思想、提高认识。二、岗位能力。岗位能力包括专业能力、通用能力，基础素质等。我们要做到岗位成才、岗位成家、岗位致富。要想成为卓越员工，必须拥有12项修炼：1、敬业。敬业就是要求我们具有卓越的工作态度，要把工作当成精神享受。2、忠诚。忠诚是无价之宝，要对老板忠诚，对企业忠诚。3、拥有良好的人际关系。4、拥有团队，优势互补。5、积极主动的工作。6、注重细节，精益求精。工作无小事，责任为第一。成大事必作于细，成难事必作于易。7、不找任何借口。8、有较强的执行力，善于分析、判断、应变。9、用最好的方法提高效率。一流的人才找方法，二流的人才用方法，三流的人才等方法。10、要为企业多提好建议。11、维护企业形象。12、与企业同呼吸、共命运。三、服务能力。我们生存的价值就是为别人提供服务的能力。要建立服务型企业，服务对象不一样，产生的价值也不同。要培养服务能力，就要做到以下几个方面：1、有优质的服务形象。对于我们工作人员来说，就是要整洁、端庄、大方、得体。2、有高度的专业精神。3、自发的热情、热忱，而不是被动的应付。4、有快速的应变能力，有预测力、判断力、反应力。四、拼搏能力。人生就是行动，人生就是拼搏。现代社会，要想在“适者生存”的严酷竞争中取胜，拼搏奋进的精神是不可或缺的。拼搏就是在困难面前不低头，在压力之下不逃脱，在坎坷路上往前走，它使我们在成绩的肩头上还迈向另一个目标，使我们的追求永无止境。我们还要具有坚韧的毅力，要穷且愈坚，不坠青云之志，有敢于亮剑的精神。最后希望集团公司全体员工用这四个能力时刻要求自己，认清自身的不足，发挥自身的优势，为早日实现集团公司“立足中原，辐射全国，走向世界”的战略目标奋勇前进。

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