万里集团召开货运职业经理人集中培训会

文章作者： 发布时间：2010-11-08

       10月5日至12日、10月30日至11月5日，万里集团分两批对货运单位职业经理人进行了集中学习培训。培训采取公司高管和与会者共同交流与观看学习光碟“领导智慧”相结合的方式进行，收到了良好的培训效果。公司领导陈立友、陈立干、陈宇飞、计云峰、张长江、张栋、王柏强、陈建伟分别和与会者进行了共同交流学习。与会者普遍反映讲课者经验丰富、理论结合实践，“领导智慧”的学习使自己更加明白了如何做好一个职业经理人。
       集团公司董事长陈立友在培训会上着重提出要深刻领悟集团公司新的战略目标“立足中原、辐射全国、走向世界”，在这个战略目标下，全体经理人要学习中国共产党的领导智慧，即：一，指导思想的理论基础是马列主义。二，全心全意为人民服务。三，党指挥枪。四，政治工作是一切工作的生命线。五，解放思想，实事求是的思想线路。六，反对宗派主义、山头主义，一切听从党指挥。七，走群众路线，实现民主集中制。八，贯彻三大作风，理论联系实际，密切联系群众。九，坚持政治民主、军事民主、经济民主。十，实现三个一致，官兵一致、军民一致、军政一致。十一，坚持选拔德才兼备的干部路线。十二，保持艰苦奋斗，不怕牺牲的精神；在全局上，要认清四个时期，“国家处在振兴期、行业处在转型期、集团处在辐射期、经营处在提升期”。同时，要深刻理解集团公司为什么处在辐射期：1，市场的需要。2，企业发展的自身需要。3，个人价值的需要；在提到领导干部问题上，陈董提出选拔干部要具有五个标准：品德标准、政治标准、才能标准、绩效标准、形象标准。干部自身要具有正确的八观：世界观、人生观、价值观、道德观、修养观、权力观、金钱观、美色观。具有五种精神：刻苦精神、求实精神、分享精神、谦虚精神、自觉精神。干部政绩的表现有七个方面：1，取得成绩的显卓性。2，社会贡献的特殊性。3，社会名望的公认性。4，社会影响的传播性。5，战胜困难的坚强性。6，奋斗经历的曲折性。7，实践检验的真实性。干部要具有八个方面的能力：1，要具有观察思考问题的能力。2，要具有社会公关能力。3，要有口头语言表达能力。4，应用文字的写作能力。5，处理突发事件的能力。6，抢抓最佳机遇的能力。7，面对压力的反抗能力。8，驾驭全局的工作能力。干部一生要做六个超越：1，超越平庸。2，超越现状。3，超越等靠。4，超越攀比。5，超越恩师。6，超越自我。干部选拔人才上要注重四因：“因德、因时、因才、因地。”
       董事长最后重点强调，全体职业经理人要“认清新形势、采取新措施、实现新跨越”。群策群力，为万里集团更加美好的明天共同奋斗，最终实现“成就个人、小康家庭、回报社会”的奋斗目标。

万里集团董事长陈立友

培训会场景

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