万里集团召开安全技术管理人员集中学习培训会议

文章作者： 发布时间：2010-02-21

        新年伊始，根据《许昌万里运输（集团）有限公司2010年度全员培训计划》，公司于2月16日—24日利用每天下午的时间对安全管理人员队伍进行为期9天的培训。
       集团公司董事长陈立友高度重视学习培训，2月16日下午首先与广大安全管理人员进行了交流学习。陈董要求集团公司要继续按照打造“学习创新型、改革开放型、实干高效型、服务规范型、富民强企型”五型精英团队的战略部署，加大学习培训力度，深刻体会“学习成就未来、知识改变命运”这句话，做到“工作学习化，学习工作化”，提升广大职工的“思考能力、实战能力、沟通能力、协调能力”。陈董还向广大与会者传达了中央经济工作会议精神：根据胡锦涛总书记指出的“我们正处在大发展、大变革、大调整时期”，全国范围内对经济结构的调整提出了要求，需要调整的包括“产业结构、产品结构、城乡结构、消费结构、投资结构、进出口结构”，企业需要调整的结构包括“经营结构、运力结构、燃料结构、组织结构、人才结构”，切实在全国范围内做到“保增长、调结构、惠民生、促稳定”。针对交通运输行业，交通运输部党组副书记、副部长翁孟勇提出了六个方面的要求：1、继续加强交通运输基础建设；2、大力推进综合运输体系建设；3、积极推动现代物流业的发展；4、加快促进交通运输一体化进程；5、切实转变运输的发展方式；6、不断提升交通运输安全的保障和应急能力。根据上述要求，许昌万里运输集团2010年的工作重点要做好四个保持：1、保持比较高的效益发展速度；2、保持创业时期敢想、敢干、敢为天下先的精神；3、保持企业发展的忧患意识；4、保持发扬五型精英团队精神。同时，董事长也对2010年的安全工作做出重要指示：安全工作要长抓不懈，要建立末位淘汰制度，奖优罚劣，优化安全员队伍。
       此次为期9天的培训会，将安排安全技术管理、法律事务等相关领导对安全员进行全面、系统的专业知识培训，同时每天安排一个小时的时间共同学习程社明主讲的“职业化炼就好员工”光盘教程，旨在按照集团公司“六五四”人才队伍建设实施纲要和打造“学习创新型、改革开放型、服务规范型、实干高效型、富民强企型”精英团队的总体要求，进一步加强安全管理专业人才队伍建设，完善知识结构，增强服务意识、服务能力，提升安全管理人员的知识水平、文化素质和履行岗位职责的能力。

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