万里集团“五一劳动模范”、“五四青年岗位能手”表彰暨培训会隆重召开

文章作者：品牌管理部 发布时间：2009-05-08

       五月，是劳动者的盛典，五月，是青年人节日的盛装。
       伴随着嘹亮激昂的“万里之歌”，许昌万里运输（集团）有限公司“五一劳动模范”和“五四青年岗位能手”表彰暨培训大会在5月7日下午隆重拉开序幕。会议由万里集团副总经理侯力主持。
       在会上，集团公司党委副书记刘虹宣读了表彰 “五一劳动模范”和 “五四青年岗位能手”的文件；团委副书记苏倩宣读了“2008年度万里集团共青团委员会工作总结”；受到表彰的“五一劳动模范”代表：中心站的朱文欣，汽车东站的僧伟丽，房产公司的齐文明，21公司的邵永强和“五四青年岗位能手”代表：品牌管理部的陈阳，法律事务部的刘新彩，万里东风的武小鸽，中心站的黎丹8名优秀员工分别进行了精彩的发言。
       在听取了“五一劳动模范”和“五四青年岗位能手”代表的发言后，董事长陈立友高度评价了这些来自生产第一线的优秀职工在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。陈董强调：小成功靠个人，大成功靠团队。只有完美的团队，没有完美的个人。万里集团经过多年来的发展，企业由小到大，由弱到强，取得了前所未有的成绩。所有成绩的取得与广大员工的辛勤努力、共同奋斗是分不开的。
       同时，陈董指出：企业要发展，人才是关键。随着市场竞争的加剧，人才成了决定企业成败的关键。广大职工在努力工作的同时，要多看书，多学习。要想做一个跟的上时代的人，必须有不断学习、更新知识的能力。坚决不能做不符合时代发展的八种人：“1、知识陈旧的人；2、技能单一的人；3、情商低下的人；4、心理脆弱的人；5、目光短浅的人；6、反应迟钝的人；7、单打独斗的人；8、不善学习的人。”在做人上千万不能“目光短浅，心胸狭窄，自以为是，小富即安。”一定要“容事，容言，容人。”要具有四大“大爱，大智，大勇，大气”和三立“立德，立功，立言”的品质。不能做 “没有梦想的人，学习不思考的人，没有良师益友的人。”在学习上要做到“博采众长，综合提炼，超前运作，一步赶上。”在工作上要做到“岗位成才,岗位成家，岗位致富，岗位成名。”谨记，“一技只能解决吃饭问题，一技之长才能发家致富。”通过学习，要清楚认识到企业文化的四个共同体：“利益共同体，责任共同体，情感共同体，价值共同体。”真正使我们的职工获得“人人有个好工作，家家有个好收入，处处有个好环境，天天有个好心情，个个有个好身体。”做一个具备“复杂问题简单化、深奥问题通俗化、零散问题系统化、枯燥文字图表化、分析问题全面化、讲演表述条理化”的优秀员工。
       最后，陈董要求：广大职工要始终站在时代前列，进一步发扬爱岗敬业、艰苦奋斗，锐意进取，甘于奉献的万里人精神。只要我们上下同心，共同奋斗，为万里的发展做出我们每个人应有的贡献，万里的明天一定会更美好！
       在此次表彰会后，集团公司将利用 5月7 ——13日每天下午两个小时的时间对“五一劳动模范”和“五四青年岗位能手”进行学习培训，使广大职工能够在辛勤工作之余，丰富自身的知识结构、提升综合素质，把知识运用到工作实践中，更进一步的增强服务意识，提升服务能力，努力打造出具备“知识型、创新型、专业型、财富型”的万里人才队伍。同时在培训结束后，为让员工劳逸结合，公司将组织全体“五一劳动模范”和“五四青年岗位能手”外出旅游参观，使员工“工作时候好好干，休息时候开心玩”，做既会工作又懂生活的万里员工。